简介：本文在一个统一的理论框架下，对中国国有企业与金融体制的现时状况、改革历程、问题根源与改革方向进行了全面回顾与具体分析。文章指出，国有企业问题的根源在于企业由于承担了政策性负担而丧失了“自生能力”，而金融体系由于承担着为国企服务的任务，所以也变相承担了国企的政策性负担。中国国有企业与金融体制改革要取得成功，就必须先剥离它们的政策性负担，然后再着手解决内部治理机制问题。

简介：我国国企改革从１９７８年开始，以后的一系列改革均以利益刺激为主。实行股份制使企业改革转为产权制度的改革，这标志着我国国企改革进入了新的发展阶级。国企改革重点要抓好“一个方向”、“三改一管”和“抓大放小”。“抓大”要从实际出发，量力而行。“放小”要做好企业规模界定，采取多种形式，采取稳妥步骤逐步改制，鼓励发展民营经济，鼓励职工购买企业资产，也可将部分国有资产分或送给职工经营

简介：我国先后于2000年5月和9月对外币利率体帛进行了两次改革，尤其是后一次改革是我国利率市场化进程的重要一步。如何认识一年之内中央银行的两次外币利率调整并进一步推进我国利率市场化进程成为当前金融领域的热门话题。本文从内外利差、内外经济失衡两个方面对之进行了分析。

简介：经济数学是财经类学科不可或缺的一种应用工具,也是财经类院校的重要基础课,为落实素质教育,培养学生实际应用能力,应对现行的经济数学的课程体系、教材内容、教学方法等进行一些必要的改革.

简介：在当代职业技术教育中，课程问题日显重要。本文仅就课程体系改革相关的课程设置及课程内容改革两个方面阐明一点看法，提出育人为本、社会需要、政策导向、课程目标的综合性等课程设置的主要依据，从课程内容更新、课程整合、课程结构重组三方面论述课程内容的改革。

简介：2005年7月21日，我国进行了一次人民币汇率制度改革，重新确立了实行“以市场供求为基础、有管理的浮动汇率制度”，从盯住美元转向“参考一篮子货币调节”，引起了国内外的广泛关注，本文从改革的时机、实质、模式及影响等几方面进行一些探讨。

简介：目前，我国汇率实现了并轨，初步形成了以市场供求为基础的浮动汇率制度，实行了银行结售汇制，实现了人民币经常项目可兑换；建立了统一的外汇市场，强化了外汇指定银行经营和服务职能。今后，要建立富有弹性的国际收支平衡调节机制，保持适度的外汇储备，进一步完善银行结售汇制度，合理引进外资

简介：经济社会的发展历史已经充分证明，科学技术是生产力，并且是第一生产力。但是，科学技术并不天然就是生产力，科学技术作为生产要素中的一种，也与其他要素一样，必须与其他要素相结合才能形成现实的生产力。也就是说，科学技术转化为生产力是一个复杂的、多环节、多领域的过程。首先，科学技术转化为生产力不仅是一种经济行为，而且是一种社会行为，它不仅关系到经济、政治、意识形态、文化等各个社会领域，而且关系到政府、科研机构、企业、消费者等各个社会主体，还关系到科学技术创新、科技成果商品化、科学技术产业化等各社会活动。其次，科学技术转化为生产力还是一项社会性的系统工程，它受经济体制、政治制度、社会环境、人口素质等多种因素的影响和制约，因此要推动科学技术转化为生产力，因此要推动科学技术转化为生产力，必须从整体着手推动这个系统工程的实现。

简介：现行国有企业工资制度经过几十年的变迁,已经到了非常混乱无章可循的地步.虽然国家出台了许多相关政策,但对铁板一块的国有工资没有什么触动,深化国有企业工资制度提上日程,这不但关系到企业的健康发展,也关系到职工的切身利益.

简介：文中在对我国政府统计管理体制改革反思的基础上,阐述了在新形势下政府统计管理体制改革应注意的若干问题.

简介：一、转变观念,鼓励竞争,变单一委任制为委任、聘任、选任多种方式的有机结合。长期以来,我们兴隆县的县办工业企业在经营管理者的产生办法上仍在沿用委任制这一传统方式,这种方式在计划经济时代曾发挥了重要作用,但随着社会主义市场经济体制的建立和完善,越来越不适应企业的改革和发展,不利于在更大的范围内选拔优秀人才,容易滋生腐败现象。因此,必须适应建立现代企业制度的需要,在坚持党管干部原则的前提下,积极探索和改进党管干部的方法,按照政企分开和干部分类管理的要求,探索符合市场经济规律和县情的企业领导体制,逐步形成一套优胜劣汰、奖惩分明、监督有力的用人机制,营造一种有利于优秀企业经营管理者脱颖而出、健康成长的环境和条件。一是要改变单一的委任方式,推行企业干部选任、聘用和任期制。按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开招聘、考试录用、民主选举等形式,不拘一格选拔人才。对已实行公司制的国有企业可试行聘任制,对于小型企业可实行选任制。二是在坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则的基础上,破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念。打破区域和行业界限,扩大选人视野,变伯乐相马为赛场选马,做到能者上、平者让、庸者下。逐步实现企业领导人员...

简介：本文力图客观地评价我国车险费率市场化改革的积极意义,分析这一过程中存在的主要矛盾和问题及其消极影响,并在此基础上提出解决矛盾和问题的路径.本文认为,我国目前还不具备车险费率市场化改革一步到位的条件.因此,我国车险费率的全面市场化改革应该渐进地,分阶段地进行.对于我国车险费率市场化改革中出现的矛盾与问题,只能在这一思路的指导下寻求解决的途径.

简介：随着社会主义市场经济的不断发展与完善，我国现行生产型增值税暴露出不少矛盾和问题，增值税制度的改革势在必行。从发展的眼光看，实行消费型增值税应是我国税制发展的必然选择。

简介：

简介：中央科技三项经费是中央财政科技经费的一个专门帐户，主要用于资助产业技术的研究开发项目。科技三项经费管理体制中存在的问题在某种程度上反映了政府财政科技经费管理中存在的问题。

简介：刚刚过去的2005年，对我国国有资产管理体制的改革和完善，对于推进中央企业的改革和发展，是值得回味的一年。一年来，国资监管部门认真履行出资人职责，大力推进了多项监管制度建设，进一步加强了对中央企业国有产权转让、国有产权登记、国有资产评估、境外投资、不良资产处置、重火法律纠纷案件等的监督管理，完善了对中央企业的考核、奖惩制度和出资人财务监督制度体系。这一系列改革举措，对中央企业健康、

简介：预算外资金与财税体制改革深化的矛盾体现在以下几个方面：预算外资金的分散性与国家预算的完整性相悖；预算外资金膨胀与集中财力、增强国家宏观调控能力相悖；预算外资金的政出多门与统一税法、公平税负、建立统一、开放的大市场体系相悖；预算外资金高速增长与增加中央财政收入相悖。应按国际惯例与国际通行做法接轨，尽快地建立起预算内外资金统一的财政预算体制

简介：税制改革有三大理论基础:公平课税论从公平的角度、最适课税论从效率的角度、财政交换论从行政的角度分别构建了最优税制.随着我国经济体制改革的深入,适应社会主义市场经济体制建设需要,在中国到底应建立一个什么样的税制模式,是一个理论与实践都必须认真解决的课题.本文在对国际税改理论全面分析的基础上,总结出对我国新一轮税改的借鉴意义:宪政制度建设、政府职能的转换、税法的修订与完善、政府规模的控制、综合所得税基、开征受益税等.

简介：

简介：自从我国进行经济体制改革以来,我们对国有企业的改革也已进行了近20年,但成效并不显著.尽管此间我们在国企改革战略上做过调整:从80年代进行的放权让利,利改税和承包制,即以解决企业与国家之间的所有权、经营权和利益分配方面关系问题为着眼点转向90年代的建立现代企业制度,将改革重点转向经济结构调整.