简介:企业集团是社会化大生产的产物.是生产力与生产关系的统一体。在现代市场经济中,企业集团已发挥着越来越重要的作用。据1986年的统计,日本的六大金融系企业集团的总资产占了全日本国的13.73%,利润占11.41%。如果按类似中国的企业集团的概念,据日本东洋经济新报的调查(lgu年8月),日本的企业集团为17to个,其中最大的50个企业集团,总资产额最高为122246亿日元,最低为185卯亿日元;韩国目前也有100多家企业集团,据美国(幸福》杂志的统计,在美国以外的世界最大的250家企业中,韩国就占到12个;在lop年,全美最大的500家公司就已垄断了全国工业产品销售总额的65%,占利润的74.8%
简介:摘要:薪酬管理激励机制是企业人力资源管理的重要组成部分,所谓薪酬管理激励机制,就是按照企业的激励机制的有关规定,对于优秀企业员工,在基本薪酬之外给予一定薪酬奖励薪酬管理制度。企业建立完善的薪酬管理激励机制,对调动员工积极性和创造性、提升企业凝聚力和市场竞争力、提升企业效益和推动企业健康和可持续发展,都具有重要作用。为此,本文就如何构建企业薪酬管理激励机制进行分析,以供借鉴和参考。
简介: 摘要:近二十年社会发展的主要特征是互联网的迅速崛起,在方方面改变了我们的生活,极大的影响了全球的产业发展。财务,自从商业兴起时已经是必不可少的辅助工具,随着社会的进步而不断发展,在互联网时代也即将实现变革。本文在此大环境之下,阐述如何建立财务大数据系统。