简介:
简介:目前,我国劳动力供给正处于高峰期,且农村劳动力转移日益加速;另一方面,随着我国市场体制改革的深化,企业改革和产业结构调整步伐加快,传统就业体制所造成的失业问题日益突出;加上近两年经济增长速度有所回落降低了劳动力的吸纳能力,使得我国劳动力市场的供求矛盾更加突出,就业压力空前巨女.
简介:在高校教育管理过程中,一个班集体内,因学生的性格特点,生活习惯会形成各种群体。如何让不同群体的学生在一个班集体内共同成长进步,获得充分发展就显得非常重要。而营造一个健康的学习环境有助于促进每个学生个性获得充分的发展。一个和谐的班集体不仅要表现出诚信友爱、安定有序、共同奋进、充满生气活力等特点,还要体现出创新性和个性化。
简介:统治人心才是真正的王道唐太宗是以公平使人民看到希望,使人民知道大家的努力方向是一致的,而不是像隋炀帝那样倚仗强盛国力肆意妄为。一句话——统治者能够统治人心才是真正的王道。
简介:中国经济改革是以激励机制的改革和分配制度的改革为开端的。随着分配制度的演变,公平与效率关系的政策取向也发生了根本的改变,这种改变如果用实践的观点来看待,就是在社会发展的不同时期,国家和人民关注的重心有所侧重。这种重心的转移体现了效率与公平间一种巧妙的平衡。
简介:一、猎头公司招聘的现状猎头公司具体是指专业从事人才访问和推荐的中介机构。当前中国猎头市场上猎头公司越来越多,已有上万家猎头公司,人员已经超过了50万人。早在2007年,上海成立了人才竞聘人力资源有限公司,主要经营目标是面对各类企业,提供高端人才猎聘服务。客户范围从原来发展好的地区的企业已扩大到一线二线城市中,发展如此迅速,以至于金融危机来临时,
简介:近年来,德阳市人社局结合本地实际,以智慧人社为引擎,加快公共服务体系建设,形成了智慧人社多元化、开放式服务格局。
简介:新课程改革呼唤班级管理的全面创新,"一切为了学生的发展,为了学生一生的发展"是新课程的最高宗旨和核心理念。班级管理创新一定要以学生的发展为本,服务、服从于学生的全面健康发展。班主任在管理过程中,应树立以学生为本的教育理念,采用多种策略从而实现班级管理的最优化。
简介:不管是在职场,还是在生活中,很多人都认为打哈欠是因为太累了想休息,但是真的是这样么?最近一则研究表明,打哈欠能使人更清醒。
简介:笔者对办公室工作基本内容进行概述,对办公室工作自身具备的特性进行解析,并以此为依据,提出制约事业单位办公室工作的质量和效率的主要问题,针对问题提出优化措施。以期通过笔者的阐述,可以给相关领域提供些许的参考。
简介:公平与效率是人类追求的两大社会发展目标,长期以来,人们认为公平和效率的矛盾是不能调和的,更有甚者认为,要提高效率,就必须牺牲公平;公平程度提高了,就必然会降低效率。改革开放前,社会公平是社会主义最重要的社会目的之一,而随着改革的不断深入和经济的快速发展,很多人逐渐把提高生产效率作为更重要的目标。但是,笔者认为公平与效率之间存在内在的统一性,在我国建立社会主义市场经济的今天,
简介:应用型人才的培养既要重视人才培养方案的制定、课程设置和教学内容的改革,也要重视人才培养的途径和环境。班级是大学生学习、生活的重要场所,也是培养学生综合能力的重要途径,更是促进学生个体社会化的关键平台,因此应将应用型人才的培养融于班级建设之中。
关于效率与公平的探讨
我国非正规就业的效率初探
抓好“不同群体”管理 构建和谐班级集体
唐太宗的“公平”与隋炀帝的“效率”
谈我国公平与效率关系的政策取向
猎头招聘行业效率提升的影响因素及其策略
德阳:打造智慧人社引擎提升公共服务效率
新课程背景下如何做好班级人本化管理的思考
上班犯困?打哈欠可提高工作效率
关于提高事业单位办公室工作质量和效率的探究
论社会主义市场经济条件下公平和效率的双赢
浅析应用型人才培养视域下的班级建设——以人文社科类师范专业为例