简介：会计电算化,是以电子计算机技术为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称.本文就在电算化会计信息系统中企业当前内部控制的现状进行披露,并就对策进探讨.

简介：新《会计法》明确指出各单位应当建立、健全本单位内部会计监督机制,单位内部会计控制制度作为我国新世纪会计领域构建的政府、社会和单位内部“三位一体”的会计监督体系的重要组成部分,在建设和维护社会主义市场经济秩序,建立现代企业制度,强化内部自我约束机制,提高会计信息质量等诸多方面发挥着十分重要的作用。但是,我国的单位内部会计控制还存在着各种问题,本文谈到的是对我国企业内部会计控制的体会。

简介：加强企业财务控制是当前的热点问题之一。在分析财务控制演化历史的基础上，针对演化所表现出来的特点和趋势，结合我国的实际，提出了完善我国企业财务控制的对策。

简介：在改革开放的今天，企业管理工作显得越来越重要。统计工作是企业管理中的一项基础工作。要发挥企业统计工作在企业管理中的作用，着眼于当前企业统计工作存在的问题，建立完善的高效统计制度与方法。

简介：为了使《小企业会计准则》能够在众多小企业中得到普及与实施,本文将其分别与《小企业会计制度》、《企业所得税法》和《企业会计准则》进行了比较,重点分析它们之间的差异,以便更好地规范小企业会计确认、计量和报告。

简介：（一）几点说明：《工业企业财务管理》课程的期末测试，将采用以下四种题型以闭卷的形式加以考核。1．名词解释。此类问题旨在考核学员对该学科基本慨念和基本理论的掌握程度。2．填空题。此类问题所涉及的面较广。命题的目的在于考核检验学员对所学知识掌握的全面性，对基本概念，基本理论和基本方法（技能）均有所侧重或加以考虑。3．问答题。该题目旨在对学员所掌握或理解的该课程的基本理论进行考核。形式可能是问答式，也可所有辨析式。

简介：近年来，随着电网建设力度不断加强，财务管理精细化程度不断深入，供电企业的财务分析工作亟待创新和完善。本文结合供电企业的行业特点和经营管理需要，从财务分析的内容、模式和方法等方面进行了探讨，论述了新型财务分析体系的构成与应用，为供电企业的财务分析工作提供了新的思路。

简介：

简介：继续教育体系中,企业培训具有实践性和应用性的鲜明特点。基于企业运营实践中的问题,进行培训目标、内容和方法的设计,是企业培训设计需要着重关注的三大核心要素。理清三大要素之间的内在联系,深刻理解、把握制约企业培训绩效的关键所在,有助于构建企业培训在初始设计阶段的框架体系,为企业培训实施提供方向性指引和保障。

简介：随着我国从计划经济时代走向社会主义市场经济时代，市场经济现已成为中国最核心的价值观。为规范社会主义市场经济。国家制定了一系列法律、法规。特别是2005年10月27日十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修改的“中华人民共和国公司法”已于2006年1月1日施行。该法的修改和施行规范了公司的组织行为，起到了保护公司、股东和债权人的合法权益，维护了社会经济秩序，促进了社会主义市场经济的发展。

简介：企业社会职能的分离与财政职能的转换安体富，高培勇编者：企业经营的目标本应是实现企业资产增值和利润最大化。而我国的国有大中型企业的职能则是多元化的，除经济职能外，还担负一部分社会职能，含有政治目标和社会目标。由此引发的矛盾已成为国有企业制度改革取得实效...

简介：文章利用先进的ASP／ADO．NET技术＋SQLSERVER2000数据库平台，开发设计了企业仓库管理系统，采用三层结构模式，并增加了多角色，多用户管理的功能，给出了基本的模块设计和实现方法。

简介：企业管理以会计管理为中心是现代化企业管理的一种新模式,是市场经济发展的必然产物,这一产物的出现,充分体现了会计学与经济学、会计学与管理学以及购成会计系统诸要素之间的相互关系,其理论基础主要来源于会计学。具体地说,会计中心论体现在以下几方面:

简介：企业思想政治工作是一项系统工程,是推动企业改革攻坚的巨大动力和基本依靠。必须坚持以科学发展观为指导,进一步提高对加强和改进企业思想政治工作重要性的认识,坚持实施党政'一把手'抓思想政治工作的领导分工制度,坚持在解决干部职工的深层次思想认识和实际问题上下功夫,不断增强思想政治工作的主动性和针对性,进一步拓展企业思想政治工作的渠道、创新机制、增强工作的实效性。

简介：小型IT企业人力资源管理工作普遍面临机构设置与人员配备专业化程度偏低，漠视人力资本的投入，缺乏长期有效的薪酬与激励机制等问题。因之，存在诸如人员流动性高，忠诚度低；技术人员在项目管理方面配合度低，人员团队精神弱；技术人员的持有数量因项目变化无法充分利用等一系列问题。如能合理解决上述三个问题，将会极大地改善企业的人力资源管理现状，成为企业赢取竞争力的重要手段。

简介：德州晶华集团非常重视对企业管理人员开展工商管理知识培训。采取多种措施、投入资金开展工作。公司97%的管理人员参加了培训。有效地促进了集团公司的各项管理水平的提高,对我集团公司能够在经济效益方面连续几年成为全国同等行业前几名、利税年年超千万起到了重要的推动作用。一、开拓创新,积极改革,保持企业稳定持续发展

简介：《商业企业财务管理》内容多，为了帮助大家提高复习效率，下面我们就某些重点问题及疑难问题作一些提示，供同学们参考。一、财务管理、财务活动和企业财务的概念商业企业财务管理，是商业企业根据国家计划和政策，遵循商业企业资金运动规律，对商业企业财务活动进行的管理。企业因筹集资金、运用资金和分配资金而产生的活动就叫做财务活动。

简介：摘要： 薪酬管理作为人力资源管理的主要内容，直接影响到员工工作积极性与主动性，受到企业的高度重视。文中分析人力资源管理中薪酬管理问题，结合实际情况给出具体完善措施，提高薪酬管理质量与效率。

简介：摘 要：思想政治建设是国有企业党建工作的重要组成部分，在新时期新形势下，加强国有企业思想政治建设，通过强有力的思想政治工作，推进班子建设，改进干部作风，引导职工思想，稳定职工队伍，推动企业深化改革、转型升级健康快速顺利发展，是每一个国有企业必须做好的一项重要工作。作者结合所在单位情况和自己的工作实践，谈了本人在思想政治建设中的几点认识。

简介：在市场经济条件下企业利益和企业伦理是密切相关的,并且企业伦理有利于提高企业信誉及增进企业长远战略性利益;同时,企业伦理有利于提高企业内部的凝聚力.因此,市场经济条件下企业伦理的建设具有必要性.