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  • 简介:【摘要】目的:探讨护士岗位管理对聘用合同护士工作投入的影响。方法:随机抽取在我院2019年1月至2020年1月间实施护士岗位管理方法的聘用合同护士60例,设为观察组,另抽取2018年1月至2019年1月间实施常规管理办法的聘用合同护士60例,设为对照组,比较两组护士工作情况。结果:观察组的合同护士的离职率明显低于对照组,而工作投入总分明显高于对照组,且组间对比具有统计学意义(P<0.05)。结论:对聘用合同护士实施护士岗位管理办法,可有效提高其工作投入度,增强其对医院的归属感,保证医院人员流动稳定性。

  • 标签: 护士岗位管理 聘用合同护士 工作投入度 离职率
  • 简介:摘要:经济的快速发展使人们的生活质量得到了显著提升,这也使人们对药品质量提出了更高的要求。为了充分保障市场流通药品的质量安全,药品监督管理部门必须加强对各类药品的质量安全监督检验,通过科学合理运用检验方法展开对药品质量的分析检验,有效评估药品的质量水平和临床应用效果,确保将质量安全、合格的药品投放到市场中供消费者选择使用。

  • 标签: 药品检验工作 问题 对策
  • 简介:摘要 2020新春伊始,新型冠状病毒肺炎疫情汹涌来袭,全国上下万众一心、众志成城,取得抗击疫情战役的重大胜利。在新冠疫情防控工作中,院前转运起到了十分重要的作用。 综合分析和整理了哈尔滨市急救中心(以下简称市急救中心)在本地区疫情防控高峰的100天内急救人员的基本防护措施、转运流程、派车原则等方面的情况和数据,得出院前转运环节具有指导和借鉴意义的防控经验成果,为将来在类似疫情防控工作中更好发挥院前医疗急救的作用奠定了坚实基础。

  • 标签: 院前急救 负压救护车 突发事件 疫情防控
  • 简介:摘要本文在对我国环境健康标准化工作的发展历程进行梳理的基础上,分析了当前国际国内环境与健康标准化工作面临的机遇和挑战,并对近期环境健康标准化工作提出具体的建议。

  • 标签: 环境健康 参考标准 标准体系
  • 简介:摘要:临床上护理人员工作时有较高的风险,容易感染疾病,因此探索研究护理人员在工作中可能遇到的职业暴露的原因,找到为保证护理人员的工作安全而应采取的防护措施,减少护理人员的职业损伤,提高护理工作的安全系数。

  • 标签: 职业暴露 护理 防护措施
  • 简介:[摘要]:目的:营养指导用于儿童保健护理工作中的效果。方法:选择2019年度01月至2020年度02月期间在我院进行儿童保健的98例儿童进行调研,将儿童分为2组,每组分得49例。对比组采用常规护理。研究组则选用营养指导。分析两组最终护理结果。结果:对比组儿童社交能力得分结果低于研究组、精细动作得分结果低于研究组、大运动得分结果低于研究组、语言能力得分结果低于研究组,两组差异明显,P值

  • 标签: 营养指导 儿童保健护理 常规护理
  • 简介:摘要:最近今天以来,我国卫生体制改革不断深入,在卫生防疫工作方面也予以了高度重视,卫生防疫部门习惯性运用目标管理的形式来进行工作的考核与验收,各项工作的实施都成了硬指标,一旦出现不达标的问题便会受到惩罚。基于这一新形势环境下,相关部门必须要加强对于卫生防疫工作的管理与改进,采取有力措施、保证各项任务目标的实现。本文对此做了深入研究,首先分析了当前环境下卫生防御工作存在的问题与面临的挑战,然后结合实际情况探讨了新形势下加强卫生防疫工作管理的有效策略与途径。

  • 标签: 卫生防疫 工作 管理
  • 简介:摘要:分析医学影像科的护理工作的现状,根据它再提出相关的管理策略,管理人员应增加对医学影像科的护理工作进行高度的重视,制定影像科护士的工作流程和标准,增强对护理人员的继续教育问题,并对患者体现微笑服务。

  • 标签: 医学影像科 护理管理 继续教育
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  • 简介:【摘要】目的:探讨强化护理管理在医院感染科中的应用效果。方法:以2017.3月-2018.3月收治的患者60例患者为对照组,实施常规管理干预;以2018.5-2019.5月收治的60例患者为实验组,实施强化护理管理干预。对比两组院内感染发生率和护理质量变化。结果:与对照组相比,实验组院内感染发生率低,护理质量高(P

  • 标签: 院感科 强化护理管理 感染发生率 护理质量
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  • 简介:摘要:药品标准是药品检验机构日常检验工作开展的基础,所以做好标准管理对于药品检验机构有至关重要的意义。本文将重点就药品标准的收集、受控与查询、使用等工作展开详细说明,希望能够为相关工作者提供一定的参考和借鉴。

  • 标签: 药品检验 药品标准 标准管理
  • 简介:摘要 目的 调查精神科护士的工作应激现状及影响因素,为护理管理者制订管理方案提供依据。方法 选取某市级精神卫生中心150名护士,采用一般资料调查表和中国护士工作应激源量表进行调查。结果 精神科护士工作应激得分为(454.45±192.44)分,其主要的应激源与工作性质、工作负荷有关。结论 精神科护士的工作应激情况处于普通水平,护理管理者应合理排班,提高薪酬待遇,实行人文关怀,降低广大精神科护士的工作应激水平,提高其工作满意度。

  • 标签: 精神科护士 应激 调查研究
  • 简介:摘要:在医学领域,护理一直占据着重要的地位。优质且科学的护理干预手段,不仅能够对临床治疗产生促进作用,还有助于患者心理和生理健康的保障,且患者满意度的提升还能够促进医院行业竞争能力的提升,对于医院的正常运行和发展均有着重要的意义。但是,在多种因素共同影响之下,医院往往只是将工作的中心置于医疗的角度上,而忽视了护理的重要性,且在繁重工作压力等因素的影响下,护理工作开展时易出现工作人员态度差和礼仪缺失等问题,严重影响护理质量。为此,本文便通过对相关期刊资料的研究对护理礼仪在临床护理工作中的重要性进行了总结,希望能够为我国临床护理质量的提升提供一定的帮助。

  • 标签: 护理礼仪 护理工作 护理质量 重要性
  • 简介:摘要:目的:在对小儿护理工作中,分析优质护理对其的应用价值。方法:选取在我院接受治疗的82名小儿患者作为实验人员,分为A组(实验组)41人,B组(常规组)41人,对A组使用优质护理方式,对B组使用常规护理,比较两组患者满意率。结果:经过实验发现,A组满意率为95.1%,B组为75.6%,A组满意率更高一些,更具护理价值,具有统计学意义(P<0.05)。讨论:对小儿患者使用优质护理能有效降低患儿身体痛苦,缓解患儿不安情绪,给予患儿良好体验,对促进儿科护理工作发展有着重要积极意义。

  • 标签: 儿科护理 常规护理 优质护理 效果
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  • 简介:摘要:随着现代化社会经济发展水平的不断提升,我国人民群众的物质生活质量也越来越高同时对于医疗服务水平也提出了更高的要求。二胎政策的全面开放无疑加大了儿科护士的工作量,如何有效稳定儿科护士工作的稳定性对于儿科医疗事业发展而言起着至关重要的作用。文章基于当前儿科护士的工作现状入手分析了影响其工作满意度的因素,希望可以为相关研究提供一定参考。

  • 标签: 儿科护士 工作满意度 现状分析 影响因素
  • 简介:摘要:目的:探讨免疫规划工作中健康教育的实施及其效果。方法:将我院负责的2019年1月~2019年12月未实施健康教育的免疫规划工作数据信息作为对照样本,将我院负责的2020年1月~2020年12月实施健康教育的免疫规划工作数据信息作为研究样本,观察实施健康教育前后的免疫规划工作的效率和质量。结果:实施后疫苗接种合格率、儿童建卡率、计划外接种率、教育满意评分、知识知晓评分均高于实施前,差异显著(P<0.05)。结论:在免疫计划工作中应积极实施健康教育,可明显提高疫苗接种率和合格率,提高知识知晓程度。

  • 标签: 免疫规划工作 健康教育 实施 效果
  • 简介:摘要:目的研究健康教育在儿童保健工作中的价值。方法 共选择70例体弱儿童,随机分做研究组35例、对照组35例,对照组予常规保健及护理干预,研究组再予强化健康教育。结果 研究组家长SAS评分改善程度明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组家长总满意度明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 健康教育在儿童保健工作中具有重要的价值,值得推广。

  • 标签: 健康教育 儿童保健 护理工作 应用