简介:摘要当前社会发展不断进步,与此同时人们对于电能的依赖性也越来越强,电能需求量的提升对于供电质量无疑是一种考验。电力系统要想获得安全稳定的运行,变电运行维护的重要性不容忽视。社会发展过程中电力技术的应用和现代化程度的提高使得各种新设备与新技术不断被研发,变电运行过程中大量增加的设施很大程度上也增加了故障发生的几率,规范实际工作操作流程能够确保变电安全运行。此外,在变电运行维护过程中人员的违规行为也频繁发生,尤其是倒闸操作的事故发生率极高。基于此,技术人员需要针对变电运行维护过程中的问题制定切实可行的改进措施,在确保系统稳定运行的同时也有效保障供电质量。
简介:摘要电网调度肩负着电网的运行管理工作,其首要任务就是确保电网的安全、优质、经济运行调度。安全管理工作的好坏对电网的安全和经济运行产生直接的影响。为确保电网的安全运行,必须要杜绝一切人为的误调度、误操作事故,所以关键是要抓住人的因素。从而开展调度工作危险点的分析,制定对策、加强预控也就成为了保证电网安全运行的重要手段。
简介:摘要电网调度作为电力供应网络运行管理工作的核心环节,其主要目标在于保障电力供应网络经济、可靠、安全地运行,而且会直接影响社会经济的发展和电网运行的安全性。随着近年来我国电网调度工作自动化水平的逐步提高,电网调度工作也实现了科技化、现代化发展,并极大地提高了电力供应网络整体运行的安全性和经济性。然而,从电网调度工作的实际情况来看,我国的电网调度运行工作仍然存在一定的缺陷,为了进一步提高电网运行的安全性与可靠性,降低人为因素所导致的误操作、误调度现象的发生率,有必要从人为因素出发,切实有效地开展电网调度运行危险点分析工作,制定和实施保障电网调度安全的基本措施。本文就电网调度中的危险点及预防措施进行分析。
简介:摘要岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳动强度、劳动复杂程度、劳动条件作为岗位评价因素来确定员工的薪点标准,职工的报酬用薪点标准和点值的乘积来确定的一种工资制度。