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  • 简介:摘要随着经济全球化的不断深入与发展,我们国家的很多的企业在近年来,越来越开始开辟国外的市场,那么企业在对外发展的过程当中企业外事在企业的发展的过程当中也占据重要的地位,那么本文就主要就此问题展开相应的论述

  • 标签: 企业外事 企业经济
  • 简介:摘要随着社会的发展使得越来越多的企业在管理方面都开始实行改革,在此过程中,企业文化建设与企业经济发展之间有着较为重要的联系和关系。但是,目前,我企业企业文化下的企业经济发展存在更多问题。为企业经济发展提出创新思路和对策,为进一步加强内部管理提供发展思路。

  • 标签: 企业文化,当代企业经济发展,作用
  • 简介:摘要随着我国社会经济发展水平的不断提高,我国市场经济体制也在不断的完善,企业在这一背景下激烈竞争,在竞争过程中必须要想办法来稳定地经营,而企业文化在这一过程中发挥的作用是不可忽视的,所以企业必须要加大文化建设力度,促进企业综合竞争力的提高。

  • 标签: 企业 文化 竞争力 分析
  • 简介:企业文化是国有企业核心竞争力的重要组成部分,也是支撑国有企业发展的关键要素.当前,在培育具有全球竞争力的世界一流企业导向下,国有企业文化建设还存在战略重视不足,文化融合复杂、员工需求多元、传统基因弱化、落地效果较弱等问题,需要进一步突出企业文化的战略作用,构建兼具时代特征和自身特色的企业文化,全面提高国有企业文化软实力.

  • 标签: 国有企业 企业文化 战略管理
  • 简介:创新能力是企业生命的基因。也是企业的核心竞争力.企业只有通过不断的创新才能适应知识经济的快速发展要求更让自身不断发展壮大。企业文化作为企业创新的源泉,是推动企业不断创新的关键动力。企业文化要始终贯穿于企业创新发展的过程中,企业文化对企业创新的推动能力具有积极的作用。

  • 标签: 企业管理创新 企业文化创新 影响力 企业创新发展 创新能力 核心竞争力
  • 简介:摘要近年来,随着经济发展,我国企业数量逐渐增多,企业间的竞争逐渐加剧。在这种情况下,企业要想获得竞争优势,必须要努力提高企业文化建设,利用企业文化建设创新企业的思想政治工作,才能提高职工责任感和使命感,提高企业凝聚力和核心竞争力,帮助企业获得发展。本文就以企业文化建设创新企业思想政治工作进行探讨,在介绍企业文化和企业思想政治工作的基础上,提出了促进企业思想政治工作开展的有效途径,以供参考。

  • 标签: 企业文化建设 创新 企业思想政治工作 措施
  • 简介:本文选取一家具有50多年发展历程的转制医院RQ医院为研究对象,通过案例研究的方法,对其在公立医院和股份制医院两个不同发展阶段的社会责任取向、社会责任行为和持续经营的情况进行了对比研究。研究发现:社会责任取向分为义取向和利取向两种,医院的义(利)取向越高,社会责任行为越高(低);义利平衡的社会责任取向有利于持续经营,社会责任取向和社会责任行为水平过低或过高均不利于组织的持续经营;与组织自身特征相适应的社会责任行为对持续经营有正向影响。因此本文认为组织应当保持一个适合于自身发展阶段和特征的社会责任取向水平,并选择相应的社会责任战略,唯如此,组织方能持续经营

  • 标签: 转制医院 义利平衡 社会责任 持续经营 案例研究
  • 简介:为扎实推进我市作为全国统筹城乡综合配套改革试验区的建设,围绕我市农村土地流转和规模经营,切实做好改革试验科学决策和推进实施的建言献策工作,笔者先后参加了重庆市政协、市政府参事室、市国土房管局等单位组织的专题调研,通过实地考察、农户访谈、专题讨论等方式,收集资料,了解情况。现就我市农村土地流转和规模经营的基本情况、存在的主要问题及建议,报告如下。

  • 标签: 农村土地流转 统筹城乡发展 规模经营 专题调研 重庆市 综合配套改革
  • 简介:摘要随着时代的不断发展,我国国有企业在这几年也得到了一定程度上的进步,在建立现代一流企业方面也更加的规范化和系统化,但是与国外先进的企业相比,还是存在着一定的差距的,所以我国国有企业要根据自身的实际情况,对企业制度体系进行优化升级,对一流企业标准化制度体系进行探索,从中找到科学合理的方式,推动我国国有企业的发展。

  • 标签: 国有企业 制度创新 一流企业
  • 简介:摘要企业内日常财务会计工作是一种财务活动;通过财务数据的计算、分析和对比,可以一定程度上反映出企业经营过程中的问题,并运用财务的手段予以解决。现代企业管理中,财务工作的质量高低直接影响着企业经营效益,它是对企业实行科学管理、资金营运、进行投资决策、筹资和分配整个企业经营活动的重要手段。

  • 标签: 企业财务 会计 经济效益
  • 简介:由于民营企业与国有企业之间的文化差异,文化融合成为影响企业并购成功与否的关键。本文以民营企业并购国有企业后的企业文化冲突为切入点,通过对民营企业和国有企业文化的特征识别,剖析二者融合后企业文化存在的关键问题,识别出民营企业并购国有企业后影响企业文化融合的关键要素为文化特质、领导行为与员工行为。并以东方希望集团为案例,通过对东方希望集团并购蓬威石化后产生的一系列企业文化冲突进行分析,揭示这些要素对企业文化融合的作用机理,为提升民营企业并购国有企业的文化融合提供参考和借鉴。

  • 标签: 民营企业 国有企业 企业并购 文化融合 关键要素
  • 简介:云南澜沧江啤酒企业(集团)楚雄有限公司.是云南澜沧江啤酒企业集团下属的全资子公司,成立于2002年11月6日,由原楚雄德力高啤酒有限公司改制而成,2003年7月22日正式投入生产。企业认真实施“强化大集团,建设大市场,树立大品牌”发展战略,按照“优质、高效、低耗”的管理目标,以自主创新和品牌战略作为占领市场的有力支撑,狠抓技术创新和新产品研发。致力于做精、做强、做大“澜沧江”系列名优产品,更新开发了“普啤、纯生啤、黑啤”等4个啤酒品牌。这些啤酒系列产品已远销国内外市场,深受消费者青睐。

  • 标签: 新产品开发 全资子公司 啤酒企业 企业集团 澜沧江 新企业
  • 简介:都说在劳资双方的天平上.劳动者永远处于弱势群体。但是今天我要讲诉的故事,却是一家为了维护自身合法权益的企业在维权道路上遭受的波折和付出的艰辛。

  • 标签: 维权 企业 弱势群体 劳资双方 合法权益 劳动者
  • 简介:班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,担负着企业生产、经营活动中最繁重的指标和任务,是企业稳定的基础和取得“双重效益”的前沿阵地。如何管好班组.最大可能调动班组工作积极性,进而促进整个企业的健康发展至关重要。现在笔者就结合自己的工作经历,谈一些粗浅的看法。

  • 标签: 电力企业 班组管理 企业生产 经营活动 双重效益 企业稳定
  • 简介:摘要计量是对量的定性分析和定量确定过程,具有精确性、一致性、溯源性和法制性的特点。在过去相当长的一段时期里,人们对计量的理解主要局限在各种物理量的计量测试上。二十世纪末,随着计量在各个领域的广泛运用,计量范畴不断扩大,可以说,一切可测量的测试皆属计量。在几何、热工、力学、电磁、无线电、时间频率、声学、光学、化学和电离辐射等科技领域,计量工作的开展比较成熟和普遍。

  • 标签: 计量管理 信息化 企业效益