简介:摘要电力企业长期以来作为关系国计民生的一项重要事业,在众多企业中具有很高的地位。随着市场经济的引入,电力企业同样开始引入竞争机制,由此就引发出行业内部的各种制度的改革。薪酬制度作为电力行业企业内部制度中一个重要的组成部分,对于增加企业竞争力,激励员工积极性,留住企业现有人才以及吸引企业外部人才都具有重要的作用。面对日益激烈的市场竞争,人才成为电力行业发展的一个瓶颈,电力企业想要激烈的市场竞争中首先占领战略制高点就必须建立起科学合理的薪酬激励制度。
简介:摘要伴随着科学技术的不断进步与我国人民经济水平的提高,我国各行各业规模不断扩大,对电力的需求量也因此不断加大。同时在近些年来我国开始不断兴建智能变电站,完善智能电网的铺设,为了确保这些变电站能够安全地运行,保证我国庞大的电力供应,500kV智能变电站的保护方案开始成为相关领域研究的要点。500kV智能变电站的继电保护配置不同于传统的变电站配置方案,要保证这些智能变电站的有效工作,就必须要对其设计一个新的全方位的继电保护配置。
简介:作为一次成功的战略转移,红二方面军的长征,一方面继续坚持红二方面军历史上土地革命的光荣传统,在流动作战途中不断在有利条件下寻求建立革命根据地,从而继续宣传和实践苏维埃土地革命。川滇黔省革命委员会的成立就是这一努力的具体体现;另一方面,红二方面军在长征期间注意及时落实中共中央到达陕北后确立的建立抗日民族统一战线政策的指示,沿途开展了一系列以抗日反蒋为内容的宣传与组织活动。