简介：摘要：文章从事业单位绩效工资改革历程及原则出发，以公益一类事业单位为主，简述当前事业单位绩效工资改革现状，着重阐述当前绩效工资改革中存在的问题。并加以思考总结，尝试给出相应的优化策略，旨在提升事业单位绩效工资制度的科学性，使其对人员的激励作用得到充分发挥，以提高单位服务质量为目标，最终推动事业单位长期稳定发展。

简介：摘要：新媒体的出现，给传媒业带来一场巨大变革。近年来，传统新闻机构面对新媒体挑战，纷纷扬帆出海，开启融媒体升级转型之路。与新媒体的融合持续引发学术界对媒体融合实践与思维的探索和思考，政府层面上也对媒体的融合发展给予极大关注与支持。作为湖南本省知名媒体机构，潇湘晨报走出了一条从集聚合力到催生裂变的融媒体道路，跑出了从“相加”到“相融”的加速度，以裂变式传播实现话语权重构。

简介：摘要：随着近几年的发展，建筑类央企各二、三级子公司已储备懂金融、合同、法律的专业复合型投资经营人才，但笔者从中铁X局的经营投资实际情况来看，一线市场开发人员对经营投资处于“初始”阶段。本文从建筑类央企视角，以中铁X局为例，分析了一线市场开发人员经营投资业务方面存在的问题，并针对存在的问题提供了策略。

简介：摘要：2021年，我国全面建成小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，进入“后脱贫攻坚时期”。近年来，国家高度重视高校资助育人工作，保障学校的受教育权，缓解学生在经济方面的压力。然而，我国高校资助育人工作往往侧重于经济资助，忽略了受助学生的心理疏导和精神激励。本文通过调查问卷对高校资助育人工作进行调研，力图找出高校资助育人工作提升的可行路径。

简介：把期货市场看作一个系统，套期保值者和投机交易者是其中的两个子系统。套期保值者可以再细分为买八套期保值者和卖出套期保值者两个系统，投机交易者细分为买入投机者和卖出投机者两个系统。那么．期货市场的稳定和发展必须不断从外界获得“负熵”，这个“负熵”是套期保值者以亏损的形式表现出来的。也就是说．期货投机者的利润来源于套期保值者的让渡利润。而让渡利润所包含的极大风险特征使得期货市场必须有投机交易者参与其中来分散和承担这一巨大风险。

简介：摘要： 人才竞争是媒体竞争关键，人才优势是媒体核心优势。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党的新闻舆论工作，多次强调新闻人才队伍建设的重要性，深刻论述并科学回答了新时代新闻工作者必须遵循的指导原则、必须坚守的职责使命、必须努力的前进方向。在新时代条件下，地市级党媒主动应对媒体融合向纵深发展带来的新机遇、新挑战，必须重视加强地市级党媒人才的培养，积极推动人才队伍转型优化，重构地市级党媒高质量发展的人才优势，不断打造高质量人才队伍，为打造一流新型主流媒体和文化传媒集团提供强有力的人才保障和智力支持。

简介：传统的交通基础设施项目市场化投融资模式,由于经营权的分散和各自收费而存在种种弊端。“私人(企业)投资+集合经营”是一种新型的投融资模式,既可以解决财政资金不足的问题,又能在集合经营、统一收费的基础上降低项目经营的社会成本、提高项目的运作效率,改善城市投资环境。

简介：本文通过对广东省几所高等专科学校的教学状况的调查以及相关数据的采集,综合分析了目前广东省的高职高专英语教学中存在的问题,并针对各个问题提出了相应的解决方案.

简介：摘要：目前高质量发展已然成为我国新的发展趋势，如何做大做强国民经济、增强国企活力、提高效率、推进国企高质量发展进程成为当下国企主要任务目标。作为肩负多重任务的公益类央企，其高质量发展关乎社会大众生活及国民经济运行。而作为企业发展指挥棒的经营业绩考核在国企发展过程中一直存在考核模糊的缺陷。因此本文针对公益类央企考核指标存在的问题进行研究，并选取具有代表性的公益类央企中储粮，研究针对中储粮所属分公司的经营业绩考核，将其放在高质量发展视角下深入了解考核指标现状、分析现实问题及产生原因，最后依托公益类央企定位以及高质量发展相关要求对考核指标提出优化建议。

简介：本文首次提出,以不同的竞争性的各国主权货币体系中的各国主权货币及其利率与浮动汇率工具来应对其各自的个性化的国内市场,以新型的国际公共货币体系中的国际公共货币及其利率与固定汇率工具来应对该区域内统一的共性化的国际市场这一＂双重货币区域理论＂,彻底解决＂最优货币区域理论＂无法处理而一直悬而未决的这个国际经济难题,从而最终为＂亚元＂、＂超区域元＂或＂世界元＂等区域性、超区域性或世界性国际公共货币的建立开辟一条可行的全新道路。