简介:“神州万里,一脉相通,我们的心随同时代而搏动。传送四方信息,呼唤人面来风,崭新技术的天梯,通向现代化的高峰。”每当国脉人唱起这首自己公司的司欲,心中总是升腾起一股自豪感。的确,无论是在上海近百家寻呼公司还是在全国三千家寻呼公司中,上海国脉通信股份有限公司都是独占鳖头,囊括五个“全国第一”,即全国第一家开设公众无线寻呼台、第一家开通建立800兆无线集群电话网、第一家开通中文信息台、第一家引进10万门容量的容错计算机和第一家形成126、127、128系列寻呼特服网的公司。截止1995年11月,国脉公司已拥有70万寻呼机用户,占上海市场的50%,中国市场的1/15,资产已从创建之初的7000万元跃升
简介:临经济与制度“双重转型”以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样本,研究探讨CEO过度自信对企业创业导向的影响,并在此基础上检验环境情景的调节作用。实证研究结果表明,CEO过度自信对创业导向有显著的正向影响,环境动态性正向调节CEO过度自信与创业导向之间的关系。在多种稳健性检验之后,CEO过度自信与创业导向的显著正向关系仍然稳健。进一步研究发现,相比两职分离的企业,CEO过度自信对创业导向的促进作用在两职合一企业中更为明显;相比非高新技术企业,CEO过度自信与创业导向的正相关关系在高新技术企业中更为显著。研究结论深化并扩展了行为金融学理论中过度自信在创业导向领域的研究范畴,为创业管理实践提供了新的理论视角和经验证据,补充和丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。
简介:<正>七年前,这是一家濒临破产的企业,产品滞销、负债累累。从1995年开始,这家企业发生了奇迹般的变化,产值连年翻番,利税扶摇直上,一跃跨入全省同行业销售收入和利税“十强”企业。这家企业就是天长市升龙服装有限责任公司。说起企业的变化,人们无不竖起大拇指,夸赞公司董事长兼党组书记戴天。升龙服装有限责任公司前身是天长市服装一厂,始建于五十年代初期,到了九十年代,企业每况愈下。到1994年底,企业负债800多万元,亏损124万元。为拯救这个“老大难”企业,1995年4月,年仅33岁的原天长市招商局办公室主任戴天,被任命为该企业法人代表兼党支部书记。
简介:目前我国对于关联关系的研究主要集中于关联方交易以及政治关联,较少触及审计关联。上市公司高管—事务所关联主要有三种类型:工作关联、母体关联以及偶然关联。本文通过对美国上市公司的实证分析,得出以下结论:拥有关联高管的公司更经常得到"干净"的审计意见;审计意见对于高管离职实际上扮演着调节效应的角色,且随着不利审计意见的公布,关联高管的离职率更高。鉴于关联关系损害审计质量,我国的监管机构应该在此方面有所行动:出台禁止工作关联的法案,从而设置屏障防止上市公司聘任自己曾经工作过的会计师事务所或审计人员;会计师事务所应改变审计测试方法、变更审计小组成员以防止审计人员的审计意见受到个人友谊或信任的影响。
简介:为支持中国石油化工集团公司(以下称石化集团)的资产重组和企业制度改革,经国务院批准,现对石化集团企业所得税有关问题通知如下:
简介:辽河油田分公司地跨辽宁、内蒙古自治区的13市(地)、32县(旗),现有职工2.95万人,固定资产464亿元,年原油产量1400万吨、天然气12亿方,是全国第三大油田。自1970年开发建设以来,辽河油田始终坚持依法纳税、诚信纳税,总计向国家交纳各种税费200多亿元,为国家做出了重大贡献。总结其税收管理工作经验,主要体现在如下方面:一、主动协调税企关系。多年来,公司与国税局、地税局的关系十分默契,税务机关经常派人给他们讲解税法、到油田现场办公,并设立了专门的纳税申报办公室。公司也积极配合税务机关的工作,财务部在办公室十分紧张的情况下,腾出一间作为国税机关在辽河油田公司的纳税申报室,并安装了电话,配