简介：

简介：日前，旬阳县决定在全县全额、差额事业单位实行按编制核定经费总额包干。就是对进行了机构改革的全额、差额事业单位(不包括各类学校)，按县编委重新核定的编制数为依据进行核定经费。经费一经核定，实行总额包干，一定三年不变，单位增人不增经费，减人不减经费，包干使用，超额自负，节余自留。这是该县有效防止事业单位人员膨胀．减轻财政支出压力的又一举措。

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简介：事业单位改革相对滞后于企业改革,工会应努力把握事业单位改革的总体目标和改革的基本思路,积极探索事业单位改革中工会工作遇到的新情况、新问题,寻找应对措施和工作方法,充分发挥工会在事业单位改革中的重要作用.

简介：我国目前并无单位累犯的立法，需要确立单位累犯制度，为此，必须着重时单位累犯的刑罚条件、时间条件和单位变更后的累犯认定问题进行探讨。

简介：<正>(2006年5月30日财政部令第36号公布自2006年7月1日起施行)第一章总则第一条为了规范和加强事业单位国有资产管理,维护国有资产的安全完整,合理配置和有效利用国有资产,保障和促进各项事业发展,建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的事业单位国有资产管理体制,根据国务院有关规定,制定本办法。

简介：今年，渭城区人事局在编制管理上。认真贯彻落实省、市有关人事编制工作会议精神，坚决按照成办发[1999]13号《关于机构改革前加强机构编制管理严格控制机关事业单位进人的通知》要求。继续实行控编通知单、增人计划卡及工资基金三管齐下的管理办法。具体措施：一是国家统配人员(指大中专毕业生，复转军人)安置到本区的，由计划局、人事局、民政局、教育局、

简介：新刑法关于单位犯罪的规定,适应了当前打击单位犯罪的实际需要.然而,纵观新刑法关于单位犯罪的规定,尚有许多不足之处.笔者在客观分析的基础上,提出了立法完善建议.

简介：随着机构改革的不断深入,人们对行政机构的精简、行政人员的消肿有了充分的认识,而对事业单位人员膨胀、人浮于事却认识不够.在一些经济欠发达地区,由于受经济利益的驱动,事业单位已经成为不少人追逐的目标,导致了事业单位的规模、人数超出了经济发展的水平.

简介：随着市场经济的建立和住房制度改革的不断深化实施,单位公有住宅以优惠价出售给职工个人已形成气候。这种单位职工享有有限产权的住房制度打破了过去一直由单位包建、包分、包管而低房租的不合理住房格局,从而也就改变了反映在住房制度上的行政关系,出现了一系列民事法律关系,由此引起的优惠房纠纷日益增多,需要用法律手段去调整。对于这类案件,既无完备的法律规定,又无成熟的审判经验借鉴,民事审判中遇到了许多新的法律课题,案件处理难度大。本文仅就案件受理、诉讼主体和几类具体案件的处理问题作一初探。

简介：<正>劳动合同制是市场经济条件下确立劳动关系的一项基本制度。建立劳动合同制度是事业单位改革用人制度的根本问题。各级政府、人事部门必须十分重视,把事业单位劳动合同制当作一件大事来抓。第一,要统一思想认识。做好事业单位劳动用工合同制转轨工作。首先,要形成这样一个共识:实行事业单位劳动合同制,是关系到改革和稳定的大事。要与深

简介：<正>第一条为促进民办非企业单位健康发展,保障民办非企业单位的合法权益,加强对民办非企业单位的规范管理,根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》,制定本办法。第二条民办非企业单位年度检查(以下简称年检),是指登记管理机关对民办非企业单位,依法按年度进行检查和监督管理的制度。第三条经登记管理机关核准登记的民办非企业单位,应当按照本办法的规定,接受登记管理机关的年检。

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简介：丹凤县控制机关、事业单位进人严把“五关”，即编制关、人事关、财政关、用人单位关、领导关。缺编单位补充人员，在有编制卡的前提下，由用人单位提出书面意见，经人劳局、编办审核后，提交县委分管组织的副书记、常务副县长，组织部长、人劳局长共同研究确定。同时还实行了编制与经营预算包干，编制奖罚办法，增人不增经费。减人不减经费，超编人头不拨工资经费，缺编1名奖2000元，

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简介：抓文明单位建设促公司全面发展广西柳州面粉实业总公司多年来，柳州面粉实业总公司坚持两个文明一起抓的方针，以建设有中国特色社会主义理论为指导。以创建文明单位为动力，使总公司的两个文明建设不断跨上新的台阶。一、深化认识，牢固地树立两个文明一起抓的思想。总公...

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简介：科研设计单位经历了计划经济条件下的事业单位、不完全市场经济条件下的事业单位企业管理和市场经济条件下改企建设制时期。为了适应市场经济发展的要求,必须加快科研设计单位改企建制,特别是要迅速制定市一级政策,明确责任和时间表。

简介：在单位犯罪中谁是被告呢,单位犯罪的个人被告与单位被告本身的利益是不相同的,　　三、单位犯罪诉讼程序中的强制措施　　我国刑事诉讼法中对单位犯罪刑事诉讼中的强制措施没有明确规定