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简介：由于正式与非正式的制约都有着自己的惯性与相对稳定性,由于路径依赖影响性的存在,因而大多数的制度变迁应是渐进的和具有一定的连贯性的,西方发达国家的制度变迁情况就大都如此.前苏联与原东欧国家激进式的制度变迁方式虽有理论上的完善逻辑性,但实际成效却差强人意;中国渐进式的改革由于符合中国国情与制度变迁需求,因而实践中的成效却是十分显著的.

简介：前一段时间和学校里的一个做教授的朋友聊天，谈及他们学校的报账制度，此君是愤愤不平，抱怨该制度规定得太严格了。学校规定，凡是课题资金，支出项目严格限定在差旅费、购买书籍和办公用品支出三三项。相关细节规定得更是严格，比如，从8月1日到5日由北京去昆明出差搞调研，必须有8月1日离开北京去昆明的票，

简介：　　英国的社会保障制度处处突出国家作用,英国社会保障法律制度安排之得与失可给中国三点启示,　　强调国家责任的英国社会保障制度优劣并存

简介：土地产权制度是社会经济发展重要的内生变量,是经济增长要素之一。我国正处于由计划经济体制向社会主义市场经济体制转型之际,需要以新制度经济学的理论为指导,研究、总结改革开放以来土地产权制度改革的成就和不足,为进一步深化改革提出建议。改革开放之后,我们在土地公有制的基础上,设定四种用益物权、两种担保物权,改土地公有公用的公有制为公有私用的公有制,激活了产权对经济增长的激励作用,促进了经济增长。但由于公有私用的产权制度结构尚不完善,对经济增长起着供给约束和供给抑制作用。主要缺陷是国家所有与集体所有两种产权制度不平等以及用益物权和担保物权某些权能设置不合理,不能适应社会主义市场经济体制的要求。文本在分析了各种土地产权制度改革选项的利弊之后,提出了坚持国家所有和集体所有两种形式的土地公有制以及完善各种土地用益物权和担保物权的具体建议。

简介：在我国新一轮的改革开放大潮中,随着劳动力市场的培育和日渐完善,必须对工资分配理论和工资制度进行创新,深化改革工资管理体制,才能适应社会主义市场经济的客观要求.本文试图通过对传统工资分配理论的反思和创新,提出国有企业工资制度创新的思路,分别阐述了国有企业的工资决定机制、分配决策主体、分配实施制度和宏观调控机制等方面理论和实施对策,以指导和推进企业和工资分配模式从准市场型向市场型转化。

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简介：比较分析英国社会保障制度中国家、市场、社会之作用,　　二、英国社会保障制度中国家、市场、社会作用之比较,国家（政治领域）、市场（经济领域）和社会（市民社会领域）分别以不同的机制发挥着作用

简介：摘要：十九届四中全会把社会主义市场经济体制上升为基本经济制度 ,是重大的制度突破和观念的升华。西方经济学一直认为市场经济只有私有制，只有资本主义的市场经济才是真正的市场经济。我国改革开放四十年的事实证明了“中国速度”，正是这种以公有制经济为主体，多种所有制经济并存的社会主义市场经济在面对国内外经济风暴的时候仍然能独善其身，这充分证明了中国特色社会主义市场经济理论的胜利，更是马克思主义中国化的最新理论和实践成果，同时在这次全会上第一次系统描绘了中国特色社会主义制度图谱，开创了中华民族发展的新纪元，打破了社会主义搞不好市场经济的谬论。本文将从本次全会把社会主义市场经济体制上升为基本经济制度现状入手并分析为什么要上升为基本经济制度，同时回答了它的意义和价值。

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简介：<正>一、开征社会保障税,是建立与市场经济相适应的社会保障制度的需要我国现行的社会保障制度,是随着经济体制改革的深化,于1986年国务院颁发关于改革劳动用工制度后形成的。各省、市的国有、集体企业及实行企业化管理的部分事业单位大都相继实行了由用人单位和个人分别按单位职工工资总额和个人工资额的不同比例共

简介：该条例规定外资银行除了可以从事吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、提供信用证服务及担保、从事同业拆借等业务外,因此《外资银行管理条例》增加了对外国银行代表处的规范,国务院银行业监督管理机构根据审慎要求可以调整注册资本最低限额

简介：从1994年起,中国国有企业实行了现代化企业制度的改革,取得了重大进展,朝着建立社会主义市场经济的目标迈出了一大步.但是仍然有较多的关键问题还未解决,如国有企业效率低下的问题.20多年中,国有企业固定资产净值增加了近11.5倍,但其亏损总额却增长了近20倍,说明大多数国有企业缺乏效率,没有效益.究其原因,普遍的认识是:政企不分、国企包袱太重、国企管理落后等原因.但是某些改制后的国有企业,并不存在上述问题,但仍然效率和效益低下,为什么?据笔者了解与观察,这些企业的经营者往往是利用企业内部控制权,(通过银行贷款)照样置地、购房、高额发放奖金、加大职务消费、甚至挥霍浪费,侵吞国有资产,企业的效率和效益就这样被一点点地消耗掉了.由此而见,产权结构的不合理性和产权不明晰是中国国有企业的基本问题,产权制度的创新是提高企业效率和效益的根本所在.

简介：基于J学院市场营销专业多年的实践性探索，设计出实习与在校学习交替进行的实习制度，总结出一些值得借鉴的方法和经验，对于高职院校实习制度设计与创新具有重要意义。

简介：摘要：新时期，新时代，市场经济得到飞速发展，为了实现国有企业可持续发展，必须积极改革国有企业社会保险制度。完善的社会保险制度有利于将良好社会环境提供出来，促进国有企业发展，将各种保障提供给企业员工，实现企业发展和壮大目的。基于此，本文通过分析市场经济下国企社保现状，提出一系列优化措施，旨在为社保制度的优化与完善贡献一份力量。

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