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  • 简介:摘要自上个世纪四十年代电脑诞生拉开了第三次科技革命的序幕,随着社会的发展,科学技术的进步,当下人们已经进入到数字化信息时代,互联网信息技术充斥着人们日常工作和生活的方方面面,改变着人们以往的生活和工作方式。随着时代的发展,国家经济实力的提升,人们生活水平有了很大的提高,人们越发重视文化建设,当下文化馆成为人们重要的文化娱乐场所,随着数字化信息技术的发展,也给文化馆建设带来了猛烈地冲击,如何在新时期对文化馆进行创新,推进数字文化建设以便更好地应对时代的挑战,为人们提供更好地服务,促进文化传播和交流,提高人们的精神文化水平,以便更好地促进社会主义精神文明建设

  • 标签: 新时期 数字文化馆建设 途径 分析
  • 简介:摘要《论语》是儒家原始经典之源,其内蕴深邃的儒学思想经世致用,对于现代图书馆的文化建设也具有重要的指导意义。本文从《论语》中孔子及其弟子的思想主张入手,探究其带给现代图书馆物质文化、精神文化、管理文化、行为文化层面的启迪,证实了《论语》的思想精髓可为现代图书馆文化提供有效的建设方式。

  • 标签: 《论语》 孔子 图书馆 文化
  • 简介:摘要本文首先分析对创新基层公共文化建体系建设过程中存在的问题,然后结合存在的问题探究相应的创新措施,希望能够为相关人员提供相应的参考价值。

  • 标签: 基层公共文化 服务体系建设 创新
  • 简介:摘要本文从职业素质教育理念、职业素质教育实践和职业素质教育思考三方面入手,着重阐述了素养教育的理论来源,探讨了老师在学生素质教育中的重要性,思考了素质教育对社会潜在的影响。

  • 标签: 职业素质教育 人才培养 实践教育改革
  • 简介:2006年6月2日—5日,由海南省作家协会《天涯》杂志社、中国人民大学农业与农村发展学院、上海大学中国当代文化研究中心联合举办的“中国当代乡村建设国际研讨会”在海口召开。来自北京、上海、武汉、广州、香港、日本的学者、作家温铁军、曹锦清、康晓光、贺雪峰、刘健芝、武藤一羊、孙晓忠、薛毅、雷启立、周立、陈应松、摩罗、毛尖、倪伟、黄灯、张炼红、冷嘉、朱善杰、徐志伟及海南本地的学者、作家弘陶、韩少功、蒋子丹、孔见、李少君、邱建生、崽崽、单正平、孙绍先、晓剑、伍立杨、王雁翎、朱东海等四十多人与会。会议期间,与会者就中国乡村建设的诸多问题展开讨论,还实地考察了海南的生态文明村建设。下面刊载的,就是本次研讨会的部分内容,以期更进一步的深入思考与探讨。

  • 标签: 新农村建设 四个问题 乡村建设 生活方式 中国现代化 农民增收
  • 简介:<正>今年以来,镇江市自来水公司立足行业特色,以"两翼供水"工程建设为重点,开展预防职务犯罪、治理商业贿赂专项工作,不断加强廉政文化建设,大力实践"八荣八耻"的社会主义荣辱观,党风廉政建设有了新起色。加强学习,提高党员干部反腐倡廉自觉性今年,镇江市自来水公司党委充分利用和巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成

  • 标签: 党员干部 市自来水公司 社会主义荣辱观 教育活动 工程建设 政治纪律
  • 简介:历史文化名城是我国和我省的重要宝贵遗产.对于扩大城市的知名度,拉动经济发展和社会进步.促进旅游和文化产业的发展有着极其深远的现实作用。在城市建设发展中,只有保护好历史文化名城,强化保护措施和管理力度,才能延续城市发展脉络,为申报世界历史文化遗产作准备,发挥名牌的效应,发扬名城特色使城市建设健康持续发展。

  • 标签: 历史文化名城 文化遗产 大理市 文物保护 民主文化
  • 简介:摘要教育事业就是党的事业,党是构建和谐校园的领导者,塑造校园和谐的氛围与和谐关系,关键在党的作风建设上。

  • 标签: 高校党风建设 努力构建 和谐校园
  • 简介:摘要统筹城乡发展建设美丽乡村是改革成果惠及亿万农民的重要内容,是中国实现科学永续发展的具体体现。因此蓬莱市近几年努力打造美丽乡村。

  • 标签: 城乡一体化 美丽乡村 蓬莱
  • 简介:摘要政工队伍,是每个企业政治思想工作的灵魂,建设政工队伍,也是每个企业必须要重视的问题,只有政工队伍建设强大了,才能更好地将企业员工的思想统一起来,从而为企业发展壮大、长足稳步发展打好坚实的基础。

  • 标签: 交通运输 政工队伍 建设
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  • 简介:摘要党的十九大报告提出了党的建设的总体布局,把党的政治建设第一次纳入总体布局中,并强调“以党的政治建设”为统领,“把党的政治建设摆在首位”,这就说明党的政治建设是最重要的,是统领、是核心,决定党的建设的方向和效果。政治建设是其他建设的根和魂,党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设最终必须落实到政治建设上。政治建设抓好了,对党的其他建设可以起到纲举目张作用。

  • 标签: 政治建设 摆在 首位
  • 简介:摘要文章首先从企业文化的概念出发,综合当前电力企业环境中企业文化建设的现状展开分析,明确当前企业文化存在的不足之处,并且进一步在此基础之上给出具有针对性的建议,对于推动电力企业中企业文化建设工作的深入有着一定的积极意义。

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