简介：摘要目前，随着中国社会经济的快速发展，能源需求量也在逐渐增大，工业生产对自然资源的消耗也越来越多，导致中国出现了严重的资源短缺问题。而我国的预拌混凝土正在快速发展，随之而来的对粉煤灰、矿粉和砂的需求量也在快速增长，但是河砂资源已接近枯竭，所以应采用人工砂来替代天然砂，以便促进预拌混凝土技术的推广应用，降低预拌混凝土的加工成本，提高企业经济效益。基于此，本文简要地分析了粉煤灰、矿粉的掺入对预拌混凝土性能的影响，并重点研究了人工砂在预拌混凝土中的作用。

简介：摘要目的分析妇产科护理人文护理管理与风险控制策略。方法选取我院妇产科100例患者（2016年10月-2017年10月），随机数字表法分为观察组和对照组各50例。对照组采用常规护理，观察组采用人文护理管理，加强风险控制，比较两组护理效果。结果观察组母婴发病率低于对照组，护理满意度高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。观察组产后焦虑自评量表（SAS）和自评量表（SDS）评分均低于对照组（P<0.05）。结论应用于妇产科护理人性化护理管理和风险控制效果确切，能有效降低母婴发病率，降低不良感受程度，具有临床应用和推广价值。

简介：

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简介：随着首都经济、社会的飞速发展,注册税务师方向人才供不应求。为了更加积极地响应经济、社会的发展需求,改革人才培养模式,以提升学生的竞争力和就业力,必须利用当前的上升发展期,搭建合适的平台,通过人才培养模式改革来为行业发展储备优秀的后备人才。本文将通过对国内外大学税务人才培养模式的研究,探讨出一套适合我国国情的、适合我院发展的教学培养模式,以服务于首都经济与各项事业的发展。

简介：【摘要】目的：分析心理护理及人文关怀在宫颈癌患者中的效果。方法：选择 2018年 5月 -2019年 5月一年内在我院接受治疗的宫颈癌患者作为本次研究的对象，共 56例，按照护理方法的不同将患者分为两组，常规方法护理 28例作为对照组，心理护理及人文关怀的 28例作为观察组，收集两组数据并做分析。 结果：两组研究对象在护理结束后均表现出一定的治疗效果，但观察组患者的心理状态评估结果以及对护理服务的满意度均要优于对照组，差异均有统计学意义（P＜ 0.05）。 结论：在对宫颈癌患者进行护理的过程中，心理护理及人文关怀能有效缓解患者的不良心理，提高患者的生活质量，其应用价值较高，值得在临床中推广。

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简介：摘要颞侧入路植入人工晶体具有一定的可行性和优越性，只要条件允许均应提倡颞侧切口的白内障摘除人工晶体植入术。

简介：摘要目的对妇产科护理进行风险控制与人性化管理进行实用价值分析。方法截选本院自2017年1-12月来妇产科住院的病人60例，随机分成两组，即比较组、研究组（各30例）。比较组予以常规护理，研究组予以人性化管理，应用相应的风险控制手段与人性化护理。对比二组病人护理不良现象发生率、满意程度、焦虑症状改良状况。结果（1）研究组病人对护理的满意度（96.7%）高于比较组（73.3%），差异具有统计学意义（P<0.05）；（2）研究组护理中的矛盾率（6%）低于比较组（36.7%），差异具有统计学意义（P<0.05）；（3）相比护理前（10.5±1.4）分，研究组护理以后HAMA评分为（4.5±0.4）分，显著降低（P<0.05），与比较组对比，研究组护理以后的HAMA评分为（8.5±0.7）分更低，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论妇产科护理中风险控制与人性化管理可以进一步改善护患关系，增强护理效果，值得在临床中广泛推广与应用。

简介：摘要目的分析心理护理及人文关怀在宫颈癌患者中的效果。方法选择2018年5月-2019年5月一年内在我院接受治疗的宫颈癌患者作为本次研究的对象，共56例，按照护理方法的不同将患者分为两组，常规方法护理28例作为对照组，心理护理及人文关怀的28例作为观察组，收集两组数据并做分析。结果两组研究对象在护理结束后均表现出一定的治疗效果，但观察组患者的心理状态评估结果以及对护理服务的满意度均要优于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论在对宫颈癌患者进行护理的过程中，心理护理及人文关怀能有效缓解患者的不良心理，提高患者的生活质量，其应用价值较高，值得在临床中推广。

简介：摘要公立医院作为医疗卫生服务行业的重要组成部分，以其特有的医学技术手段担任着为人民及社会服务的重要角色，其在人员薪酬管理以及人事制度方面的改革不仅给广大人民的切身利益带来直接影响，还影响到我国国民经济的发展，由此可见对公立医院人员薪酬管理及人事制度改革方面的研究将具有重要的现实意义。基于此，文章主要研究了公立医院人员薪酬管理及人事制度改革，旨在为同类研究提供有价值的参考。

简介：随着经济全球化的不断深入与发展,市场竞争越来越激烈,我国企业要想在强有力的市场竞争中博得一席之地,就必要充分重视企业中人力资源管理的作用.但是根据对我国现代企业的调查研究发现,在现代企业管理中仍然存在很多的问题,尤其是对于人力资源管理的应用,远远达不到外国企业的水平.在21世纪的今天,企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,只有企业管理者将企业中的一些常见问题进行有效的处理,并重视企业中人力资源管理的应用,对人才给予发展的平台,才能够提高企业的综合竞争力.本文就是针对现代企业管理中的常见问题展开分析和研究,并提出了有效的策略来解决这些问题,希望能够更好地发挥人力资源管理在企业经营管理中的作用,为企业培养更多的优秀人才,提高企业的核心竞争力.

简介：在劳动科学(学科)知识体系日趋分化(专业化)及其内部亲缘性专业竞争压力日益增加的背景下,劳动与社会保障专业可以成为劳动科学专业群中的基础性本科专业,发挥劳动科学知识体系的整合性功能。在探讨劳动科学下劳动与社会保障本科专业具体定位的基础上,简要剖析了劳动与社会保障本科专业人才培养的若干问题。

简介：摘要人力资源是现代企业中最重要的资源，有效的开发和科学合理地管理人力资源是现代企业走向成功的关键。本文在对我国科技型小企业人力资源的特点进行分析基础上，提出了一些实际可行的管理对策。

简介：自20世纪90年代初总和生育率低于更替水平以来,我国的生育水平持续稳定下降。1996年以后,已经长期处于低于1.5的超低生育状态。2014年单独二孩政策放开后,没有实现预期的政策目标。由于人口惯性,我国总人口还将在一定时期内继续保持上升趋势,到2026年左右到达14.13亿高峰后下降。

简介：摘要：相较于灵活自主的民营企业而言，国有企业虽然是国民经济的主导力量和社会主义经济的重要支柱，但其规模较大，员工众多，并且存在一定的历史遗留问题，这些问题无疑都给人力资源管理提出了不小的挑战。从全面深化改革的角度来看，保障国有企业的良性发展，可以促进国家的安全与稳定，并在促进重要产业和重要领域（例如国计民生）方面发挥着重要作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对新时期国企人力资源管理创新及人才开发策略探讨提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要目的分析心理护理及人文关怀在宫颈癌患者中的效果。方法选择2018年5月-2019年5月一年内在我院接受治疗的宫颈癌患者作为本次研究的对象，共56例，按照护理方法的不同将患者分为两组，常规方法护理28例作为对照组，心理护理及人文关怀的28例作为观察组，收集两组数据并做分析。结果两组研究对象在护理结束后均表现出一定的治疗效果，但观察组患者的心理状态评估结果以及对护理服务的满意度均要优于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论在对宫颈癌患者进行护理的过程中，心理护理及人文关怀能有效缓解患者的不良心理，提高患者的生活质量，其应用价值较高，值得在临床中推广。

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简介：在湖南省积极推进长株潭地区三网融合试点建设的背景下，运用文献资料、问卷调查和现场访谈等研究方法，对三网融合人才的社会需求和培养状况展开了调查研究。研究结果显示：社会对综合素质高的复合型高级技术技能人才需求意愿旺盛。基于调研结果，文章从三网融合人才培养角度提出了相应对策。

简介：为应对人口老龄化加剧带来的一系列社会问题,我国政府继2013年底出台＂单独二孩＂政策之后,又于近期推出了＂全面两孩＂政策,以减缓人口老龄化的进程。采用Leslie人口预测模型对＂全面两孩＂政策后的人口增量与人口结构进行预测,进而分析该政策对人口老龄化的影响。结果表明：在理想假设的前提下,＂全面两孩＂政策将对人口老龄化产生一定缓解作用,但依据＂单独二孩＂政策的实施效果作进一步分析发现,受一系列现实因素的影响,＂全面两孩＂政策对人口老龄化的缓解作用并不显著。为此,应实行精神鼓励和物质激励并重的措施,大力宣传和落实＂全面两孩＂政策,减轻家庭抚养二孩的经济负担,改善社会抚养环境等,使良好的人口政策真正对老龄化发挥有效的缓解作用。