简介：多元化经营，又称之为多角化经营和多样化经营，是指一个企业同时生产或提供两种或两种以上产品和服务的一种经营战略。六七十年代该经营战略被美国、日本和欧洲的许多大公司所采用。二十世纪八十年代以来，我国许多企业也兴起多元化经营浪潮。随着全球经济的发展和变化，企业竞争越来越激烈，很多多元化经营企业感到日益艰难，特别是韩国的一些大企业集团的崩溃，多元化经营似乎已从原来的“潮流”变为现在的“陷阱”。其实，企业开展多元化经营遇到的挫折，不是多元化本身的问题，而是企业在运用该战略过程中存在一些问题。

简介：本文提出有关企业家的特征和内涵,充分肯定了企业家的异质人力资本应受到重视,理应获得相应的回报,引入EVA的概念提出了一个兼有长期和短期激励作用的薪酬模式.

简介：

简介：为加速我国项目管理与国际接轨，促进我国项目管理的科学化、专业化和国际化，举行第二届中国项目管理国际会议是很有意义的一件事。

简介：面对现实环境的新变化,传统的企业战略理论已经受到严重挑战.为此,国内外学者从不同角度对企业战略理论问题进行了拓展和创新,该文将其归纳为企业战略理论发展的组织观、合作观、自然观、社会观、政治观、网络观、综合观和生态观8个分支领域,并对各分支领域的基本思想、研究现状作了简要阐述.最后,透过企业战略理论发展各领域的实质,揭示企业战略理论发展的生态趋势,以期为企业战略理论研究提供整体视角.

简介：国有企业是我国国民经济的主导力量,然而,近几年来,国有企业自主权特别是财务自主权虽得到了进一步扩大和落实,但缺乏完善配套的企业财务约束机制,导致国有资产的大量流失.本文分析了国有企业建立财务约束机制的必要性,并指出影响财务约束机制建立的因素和建立健全国有企业财务约束机制的对策.

简介：在全球的对外直接投资中，美国的投资规模已经达到了15200亿美元，而中国只有330亿美元，所占的比重还非常小，不到全球的1％。中国企业正在加快向海外扩张、开发国际化市场的步伐。

简介：工会是人民群众自愿组织而成,以维护群众的权益为目标的社会团体,这也是基层员工为企业管理以及决策出谋划策的有效平台。工会是企业与基层员工的“红娘”,为彼此间搭建良好的、畅通的沟通与互动的通道,有效地传递重要信息,解决双方矛盾。随着社会经济的不断改革和创新,企业在管理方法以及工作机制中也有着巨大的变化,但就目前来看,工会的工作机制还在停滞不前,工会活力得不到有效的发挥。基于此,笔者就目前工会工作机制存在的问题进行分析,进而探讨出有效的应对策略。

简介：众所周知,国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是保证我国经济持续稳定健康发展的关键因素。伴随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业面临空前的机遇和挑战。为了保证国有企业的地位,充分发挥其对经济发展的作用,国有企业需要从企业内部进行改革,推进经营管理创新,化挑战为机遇,夯实国有企业发展基础。

简介：私营企业为我国国民经济的整体发展贡献了巨大的力量,缓解了就业压力,不论何种规模的私营企业,都在社会经济发展中发挥着不可替代的重要作用。然而,随着我国市场经济体制的日益完善,企业之间的竞争局面愈演愈烈。哪家企业优先建立起适合自己的人力资源管理模式,哪家企业就拥有绝对的竞争优势,这无疑给私营企业人力资源管理工作提出较高的要求。本文分析现阶段私营企业人力资源工作存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决措施,希望相关建议可以促进私营企业人力资源工作水平的整体提升,从而促进我国民营经济的健康发展。

简介：品牌整合是一种操作模式，是一种全面的商业战略，企业品牌整合的实施不仅受到自身经营管理众多环节的限制，同时也受其他企业经营管理决策的影响。企业品牌整合的实施是企业间博弈的结果。本文详细分析了品牌整合的内涵，建立了完全信息下企业间的品牌整合博弈模型，讨论了不同条件下博弈模型的不同解，并据此提出了影响企业是否实施品牌整合的关键因素。

简介：企业思想道德规范的核心是职业道德，建设良好的思想道德规范，可以反作用于经济基础，奉献性的职业道德是最高境界，它可以培养职工忠于职守、无私、诚实、谦虚、顽强、坚定等优良品质。

简介：摘要：近年来随着义务教育的推广，小学生在校时间逐步缩短，大部分小学的放学时间提前到了下午三点半左右，这就与大部分企事业单位“朝九晚五”甚至晚六的时间产生了时间差。这一到两个小时的时间如何安排便成为了亟待解决的“三点半难题”。传统教育机构的高收费无疑增加了家长的负担，“小饭桌”等家庭式机构往往缺乏资质和专业人员，而学校虽然能解决安全问题和场地问题，但如果简单进行课外辅导则引起家长们竞争沦为变相补课，如果教授课外项目学校师资力量有限。这个问题需要政府学校和社会三方共同解决。本文将讨论三点半问题的成因和现状并从企业的视角讨论解决三点半问题的方案。

简介：文章阐述了CRM是一种改善企业与客户关系的新型管理机制，并就企业在CRM应用中关于知识信息管理所遇到的问题进行了分析，提出了企业对客户信息知识获取的正确方法。

简介：随着信息技术的快速发展,当今社会已经进入到了大数据时代。如何让大数据最大程度地发挥作用,已经成为企业管理中必须要深刻研究的一个问题。大数据带来了一系列的有利影响,例如可以进行更精确的客户分析、可以获得更准确的市场预测等,但同时也带来了一些挑战。本文就大数据对企业管理的影响与挑战进行了简要的探讨。

简介：目前,我国社会经济水平不断提高,企业内部经营发展面临激烈的竞争和挑战。纪检效能监察工作是企业纪检监察部门非常重要的一项工作内容,也是纪检监察与企业生产经营得以全面融合的重要手段,其不仅可以对企业生产经营中存在的不合理现象进行纠偏、纠错,还可以通过正确的制度规范、填塞漏洞等方法,减少企业资产流失、提高企业经营效率,对于企业经营发展具有重要意义。文章以此为基础,对纪检效能监察工作在企业项目管理中的应用进行分析和探讨。

简介：21世纪是一个以知识经济为主的时代,企业充分利用资源确保其生存和发展,企业之间的竞争也由资源竞争转变成人才竞争。高素质的人才成为各大企业追捧的对象,可塑性强且富有激情的应届毕业生备受各大企业的青睐,随之而来的是如何将培养后的毕业生留下来从而为公司创造价值成为了当今企业亟待解决的难题之一。众所周知毕业生福利是激励毕业生的必备手段,那么如何将福利转变成吸引和留住人才的钥匙也是值得研究的问题。本文将从应届毕业生市场现状、目前企业福利制度现状以及存在的问题、以及如何设计符合当代毕业生特色的福利制度四个部分进行阐述。

简介：摘要：随着经济的发展，税收筹划日益重要，会计政策日益完善。这就需要财务人员适应新形势，融会贯通各种会计政策在税收筹划中的运用，两者的关系密切相关。本文重点分析了企业涉税事项中不同会计政策的选择对税收筹划产生的不同影响，并提出如何选择最优会计政策，以降低税负，实现企业的财务目标。

简介：项目导向型企业是知识社会的主导企业模式。人力资源是项目导向型企业创造价值和战略目标实现的最重要的要素之一，项目导向型企业的人力资源管理不同于传统企业的人力资源管理方式。分析了项目导向型企业人力资源管理的特点及其管理过程，并对这类企业中员工所面临的压力进行了探讨，给出了缓解和消除压力的人力资源管理具体策略。

简介：本文从企业竞争力分析的实践出发，借鉴波特五力理论中各种资源要素状况影响竞争力的观点，吸收核心竞争力理论关于具备竞争力的企业其资源及运用资源的能力具备独特性和不可复制性的思想，提出了使企业资源和能力具有独特性及不可复制性的主要因素，然后用财务指标将这些因素予以量化，并且用海螺水泥和中国石油的对比案例说明了方法的有效性。