简介：'祝融南来鞭火龙,火旗焰焰烧天红。日轮当午凝不去,万国如在洪炉中。'站在火红七月的首端,所有关于劳动者的品格和特质,都变得格外清晰起来,让我们心怀感动,让我们心生敬意。在杭氧60多年的发展历程中,有这样一群人:他们,怀着对职业、对企业的责任感和使命感,以强烈的主人翁意识,在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩;他们,爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,用高水准的职业素养和无私的奉

简介：队长杨红亮股份公司空分厂二车间车间主任助理,高级技师,从事焊接工作二十多年,具有丰富的焊接经验,先后多次被评为集团公司劳动模范,两次被评为集团公司优秀党员,曾获得集团公司第一批职业带头人、杭州市劳动模范、首席技师、市经委优秀党员、市职业技术带头人、市工业工会职业带头人等称号,及被市总工会命名先进操作法等荣誉。他乐于助人,在'传帮带'中发挥自己的技能优势,对同事倾囊相授,带领大家将技能水平及工作经验提升到了新的等级。

简介：2016年7月,集团公司工会以'学习工匠精神,发扬劳模品质'为契机,牵头组织集团公司下属各单位近十余名焊接专家召开会议,并成立杭氧劳模焊接技术攻关队。成立劳模焊接技术攻关队旨在发挥劳模作用,促进企业内部焊接从业人员之间的交流,攻克各单位的焊接难题,提高空分产品的整体焊接质量。攻关队成员目前由焊接操作专家、焊接工程师和焊接培训教官三部分组成,杭州市劳模、

简介：2016年4月,集团公司工会组织了以'传递正能量、传承工匠精神'为主题的劳动模范代表座谈会,来自公司不同岗位、不同年龄的10余名劳模参加了此次座谈。劳模们集思广益、各抒己见,为公司的发展建言献策。各位劳模结合各自的岗位经验、工作心得对公司现有管理制度、工作中出现的问题,以及企业未来的发展提出了独到的看法。在劳模的发言中,提到最多的就是要做好员工的'传帮带'工作,建议'师带徒'要有相应的政策支持,要让他们有更多发展的空间。有劳模表示:在把自己的技艺毫无保留地传授下去的同时,也要将这一代的'工匠精神'传承下去。