简介：最近我听到很多提倡儒学、国学言论，各种各样的观点都有，我想，假如不了解近代中国的历史，乃至四百年来中国历史的发展，很难对这些问题作出恰当的判断。要回答这些问题，需要充分的历史知识，同时要对中国传统文化有所了解，虽然自知所知无多，还是感到有责任说几句话，我今天想说三个问题。

简介：世纪末的困顿与突围──面对二十一世纪的伊斯兰主义刘靖华二十一世纪是最具有挑战性的世纪，各国为了生存不得不在二十一世纪展开一次生命攸关的大角逐。西方战略家们已为政府参与这场大角逐提供了理论构想，诸如：“地缘经济论”、“经济安全论”、“文明冲突论”、“多...

简介：没有英雄的民族，是世界上最可怜的民族；有了英雄，而不知爱戴、纪念、崇敬的民族，则是没有希望的民族。

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简介：一场总统电视辩论结束，那不是博弈和胜负的终结，而可能仅是开始。在奥巴马和罗姆尼第二场总统电视辩论中，一名现场女子向候选人提出女性工资平等的问题，罗姆尼以早年担任麻省州长时招聘女团队成员的经历回应，说：“我去找过好几个女』生组织，问能否帮我们找些人，这些组织就给了我一整叠‘载满女性（资料）的活页夹’（bindersfullofwomen）”。

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简介：近些年来，“资源整合”是个时髦的名词。一提起这个名词，国内的一些管理学者就会紧接着讲起“强强结合”“规模效益”或者“优势互补”等等，似乎这几把斧子一劈，资源整合的难题就能迎刃而解。实际上，正如德国管理学家奥伊肯所说“目前还没有人能够完全了解资源组合的规律，甚至主要的规律”。由此可见，资源整合的问题是管理学中的难点。本期的第十一章就是通过向读者介绍与资源组合相关的“萨努大小原理”和“费拉拉比例定律”，

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简介：现代企业之间的竞争实质上是人才实力的综合较量，是站在一个更高层次上的全方位的竞争，正是基于这个原因，对现代HR经理人提出了一个崭新的课题和更高的要求，HR经理人应具备什么样的素质才能适应形势的发展?以下十一大“力”可以锻造一名合格的HR。

简介：每一个五年计划的完成,都有独特之处和值得总结的地方。＂十一五＂期间,重庆快速发展的大好局面是怎么形成和得来的？认真总结＂十一五＂重庆快速发展的成功经验,

简介：一明成祖永乐十三年（1415年）春天,贵州布政司报告说：＂去年北征班师时,皇帝的恩诏传到思南府,听到太岩山接连喊了三句万岁声,这是皇帝的威德远加山川效灵之应。＂礼部尚书吕震看到这一报告后,觉得这是一次向皇上献媚的好机会,于是请求上表祝贺。

简介：在结束学生生活二十年之后,不想又加入了自学大专考试的行列。近日来.正苦读《中国古代文学作品选》,当读到《出师表》时,记忆深处刻印的一幕情景又浮现在眼前。那一年,正是“白卷英雄”横扫校园的年代。

简介：常务副市长黄奇帆年前在重庆经济发展论坛上向国内外投资者介绍情况时表示，重庆是我国重要的老工业基地，“十一五”期间重庆工业将会有长足发展，蕴藏着巨大的商机，他热忱欢迎国内外投资者来渝投资开发，创业发展。

简介：说得夸张一点，1945年的马寅初，可谓春风得意马蹄疾。这个叱咤风云的经济学家，摆脱了当权者的重压，结束了一个持不同政见者的非常生活。以教授之名重返重庆大学的讲台。

简介：1926年初，奉系军阀张作霖耗资300万银元。从法国人手中购人了6辆坦克。看着威风凛凛的坦克，张作霖得意不已。他觉得，统一中国的时候到了。也难怪张作霖得意，当时的中国军队使用的都是落后的步枪，跟坦克根本无法抗衡。

简介：1、财政贴息的性质国家财政投资除直接投资、资本金注入和投资补助之外，还需要运用财政贴息手段，即财政只代为支持部分（特殊情况下也可是全部）贷款利息，而由项目公司负责贷款本金和其余利息的偿还。财政贴息是政府政策性金融的重要工具，是弥补项目公司还贷能力缺陷，实现国家产业政策的重要手段。财政贴息的主要目的在于有效带动和扩大银行信贷融资规模，

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简介：中国人正向东亚版的货币基金注入近400亿美元，逼迫贸易伙伴使用人民币，并提出有关新的国际储备货币的空想。中国直言不讳的做法值得称道。该国对世界的储蓄及增长贡献良多；危机过后经济秩序的稳定也将有赖中国支持。但中国的转变也存在不那么值得称道的一面：它在很大程度上搅乱了全球辩论。为什么中国人找到了自己的声音？

简介：路·郭士纳(LouGerstner)在1993年到2002年间，担任IBM的首席执行官，大家都认为他是近年来最具效能的企业领导者之一。在他主持IBM期间，业界、特别是资讯科技业，出现前所未有的剧变，这一点我们也都同意。但郭士纳最初的几个重要决定是什么?其中一个是消弭公司要解体的传言；另一个则是坚决支持IBM的“恐龙”事业，也就是大型电脑主机。换句话说，这些都是让某些东西保持原状的决定。

简介：领导者是单位里的“领头雁”，良好的人缘不仅对“雁阵”有全面的驾驭能力，而且对提高领导者的科学决策、领导艺术都有着极其重要的影响。因此，良好的人缘是一个成功的领导者必备的基本素养。