简介：知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人与组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。
简介：摘要教育的重要作用已经随着社会经济发展逐渐显现。现在我们身处于一个信息高速发展的时代，图像凭借文字少、表现力丰富的特点在我们的生活中无处不在，而小学美术教学是使用图像最多的科目。所以，在小学美术教学中对学生色彩感的培养是非常重要的，在教学过程中，教师要在学习理论背景的基础下，贯彻国家课程理念，运用多种方法培养学生的色彩感。
破解员工沉默:基于人与组织匹配视角
论小学美术教学对学生色彩感的培养方法
