简介:新古典经济理论认为,劳动力从欠发达地区向发达地区迁移会导致显著的收敛效果,但国外的经验研究表明,有些国家的区域间劳动力迁移缩小了地区差距,而有些国家劳动力迁移反而扩大了地区差距,对这一经济理论与实证研究结果的矛盾(“迁移谜题”)目前还缺乏很好的解释。本文在新经济地理学的框架下通过引入资本的外部性、劳动力的不完全流动性以及城市经济学中的拥挤效应,建立了一个两区域经济增长模型,证明了由于存在“资本追逐劳动”的现象,区域间的劳动力迁移可能缩小、也可能扩大地区差距,这主要取决于资本的外部性和拥挤效应的相对大小,以及农村和城镇居民的技能差异,从而为“迁移谜题”提供了一个较合理的理论解释。本文的模型说明劳动力流动并不一定能自动缩小地区差距,因此政府必须采取进一步的积极措施促进区域协调发展。
简介:在城市劳动力市场上,农村劳动力根据个人的人力资本积累状况和当地的劳动力市场条件,在成为自我经营者和工资收入者之间进行就业选择。简单的Mincer工资方程回归结果显示,工资收入者比自我经营者的教育回报率高出2个百分点左右。在矫正了样本选择偏差之后,拓展的Mincer工资方程对工资收入者的教育回报率估计结果在5.3%--6.8%之间。从培训角度看,简单培训、短期培训和正规培训对农村迁移劳动力再流动都有显著作用,但简单培训对农村迁移劳动力的工资收入作用不显著,而短期培训和正规培训则对其工资收入有着重要的决定作用。此外,工资拖欠等权益保护问题也对农村劳动力再流动有重要影响。在处理农村迁移劳动力的个人异质性和教育内生性问题时,本文还发现父母受教育年限不是一个理想工具变量。
简介:摘要:财务尽职调查是私募股权投资基金投资过程中的重要环节,而货币资金,因涉及到公司财务状况和经营成果的方方面面,因此,对其进行详细核查,是财务尽职调查过程的关键组成部分。在对货币资金的尽职调查过程中,投资人应当关注哪些关键要点,如何确保调查的全面性和准确性,存在哪些问题,有哪些挑战需要克服?本文通过详细论证,并深入研究过程控制在财务尽职调查中的作用,提出改进策略和建议,以提高投资决策的精准性和风险管理的有效性。
简介:摘要:珍惜资源、节约资源,是每一个公司、每一位员工的责任与义务。通过科学有效的过程管控,延边销售分公司极大压缩了费用支出,实现了降本增效,助力高质量发展。本文主要介绍了延边分公司在水电费管控的一些认识和体会。
简介:摘要:为加强项目建设过程中审计监督,通过管理审计,及时发现并纠正工程管理、投资控制等建设环节中的风险问题,促进建设单位加强项目管理,依法合规开展项目建设,提高项目质量和控制造价,提高项目经济效益。