简介:陕西省安康市财政局紧密结合财政工作和队伍建设实际,注重拓展理论学习空间,打造"三大平台"促进理论学习工作,扎实推进创建"学习型"机关,提高了全员的整体素质和工作水平。一是打造"财政大讲堂"授课平台。创新开办"财政大讲堂",每个县级领导和科级领导结合工作实际为全体干部讲课。将传统的讲课方式转变思路,始终坚持以听众为中心,把“我为主导”变成“以听众为主导”,“听众需要什么,想听什么,我才讲什么”,将形式由单项灌输变成双向交流。同时还采取走出去、请进来的办法,邀请知名专家教授进行培训讲座,有效激发了大家的学习兴趣。二是打造学习交流平台。在全局党员干部中开展“爱读书、读好书、善读书”活动,结合各单位、各科室实际,建立了“每月学习H”、“每季辅导周”、“每年读书月”制度。学习形式和内容上不拘泥于文件、政策的学习,而是紧密联系党员干部的思想实际,采用生动活泼、富有活力的表达,采取“面对面”和“零距离”的交流学习方式。三是打造媒体助学平台。与《安康日报》等媒体开展紧密合作,开办征文活动,宣传财政强农惠农政策。健全信息员管理制度,充分发挥局域网的优势,财政信息网站以丰富的内容和多样化的功能设计,开辟了学习园地、工作动态、政策法规等学习网页和交流栏目,要求党员干部定期下载学习资料,以学风促进作风转变。
简介:2004年,南城县会计核算中心15名同志,掌管着县本级137个单位,乡镇15所中学、14所中心小学的代发工资、会计结算、核算等财务处理工作,全年资金运行量达6.75亿元,其中资金流入量3.40亿元,资金流出量3.35亿元。面对管理范围大、业务量大、资金流量大且快节奏、高效率运作的形势,该县核算中心严格执行中央工作会议精神,落实国家政策,以《中华人民共和国会计法》为上方宝剑,精心构筑“四化”平台。2004年拒付各种不规范、不合理支出500多万元,确保了财政性资金安全、规范运行,维护了地方财政稳定,促进了社会和经济健康发展。一、抓根本,人员实行专业化。2001年该县会计核算中心成立之初,县委、县政府就牢固树立“以人为本”的战略思想,严把人员准入关。对调入人员,实行财政系统内部公开招聘。外地命题,外地阅卷,考财务理论,考电算化操作水平。全县有会计专业资格人员45名参聘,严格按分数高低取前15名。在现有录用的人员中,有会计师职称2名(其中注册会计师1名),助理会计师13名。对中心主任岗位,县委常委会研究确定由一名政策性强、业务熟悉的副科级领导担任。各单位设立一名报账员,要求其必须具有会计从业资格,熟悉财务工作业务知识...