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浅谈省煤器磨损原因及防磨措施

作者：李嘉宏孙云龙杨福红杨文波
学科：经济管理 > 企业管理
创建时间：2009-09-19
出处：《中小企业管理与科技》 2009年第9期
机构：李嘉宏孙云龙杨福红杨文波（黑龙江省牡丹江佳日热电有限公司）

简介：摘要锅炉设备所发生的事故在燃煤电厂设备事故中占有相当大的比例，而省煤器磨损致漏泄又是锅炉事故的重要原因，为此，我们针对牡丹江佳日热电有限公司锅炉省煤器的磨损状况进行分析，并提出改造的意见和防磨措施。
标签：省煤器磨损措施

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汽车刹车盘散热性及摩擦磨损性能研究

作者：张锡荣
学科：经济管理 > 企业管理
创建时间：2014-02-12
出处：《价值工程》 2014年第2期
机构：StudyonHeatDissipationandFrictionandWearPropertiesofAutomobileBrakeDisc张锡荣ZHANGXi-rong（山东交通职业学院，潍坊261100）（ShandongTransportVocationalCollege，Weifang261100，China）

简介：摘要院在当今的汽车制造业中，对汽车刹车片的要求非常的高，在刹车片的选用上和刹车片的性能上都有不同的用途和不同的作用。本文就对汽车刹车片的性能做了一个全面的分析。
标签： Abstract In today's automobile manufacturing industry the requirement of automobile brake pads is very high. The selection of brakepads is very important for different brake pads have different performance and functions. In this paper the performance of automotive brakepads is analyzed comprehensively.院刹车片材料性能磨擦性发展方向Key words brake pad materials performance friction development direction中图分类号院U463.55 文献标识码院A 文章编号院1006-4311（2014）06-0023-021 高性能刹车片材料的基本性能要求汽车制动材料的使用和它的制备需要合适的材料还要有适合的工艺才可以进行更好的工艺流程制作。

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浅谈船舶柴油机缸套磨损故障性能分析与处理

作者：刘建安
学科：经济管理 > 企业管理
创建时间：2014-04-14
出处：《价值工程》 2014年第4期
机构：Wear-outFailureAnalysisandSolutionsofMarineDieselEngineCylinderLiner

简介：摘要院本文就船舶柴油机缸套非正常磨损的现象，进行故障性质分析，对各种可能产生的磨损现象分析和总结，结合笔者在船工作的实践经验，提出了相应的预防和解决措施，以供同行参考。
标签：院船舶柴油机缸套磨损故障性能分析解决方法

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1080MW汽轮发电机DMR装置频繁报警分析及处理

作者：张刚涛
学科：经济管理 > 企业管理
创建时间：2014-09-19
出处：《价值工程》 2014年第9期
机构：AnalysisandTreatmentoftheFrequentAlarmofDMRDeviceof1080MWSteamTurbineGenerator张刚涛ZHANGGang-tao曰潘安PANAn（福建宁德核电有限公司，宁德355200）（FujianNingdeNuclearPowerCo.，Ltd.，Ningde355200，China）

简介：摘要院发电机转子接地保护装置主要是为了预防转子运行中意外接地造成电流过大而导致转子烧毁设置的专用装置。电站汽轮发电机组在投入运行以后，发电机转子接地保护装置频繁误发报警，对发电机组正常运行监视造成极大影响。
标签：院发电机组汽轮机 DMR 装置频繁报警Key words generator set steam turbine DMR device frequent alarm中图分类号院TN4 文献标识码院A 文章编号院1006-4311（2014）25-0325-02

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万凯威：成长型企业必须提速人才培养——频繁跳槽的管理者只是有才华的业余选手

作者：袁学伦
学科：经济管理 > 企业管理
创建时间：2008-07-17
出处：《经理人》 2008年第7期

简介：中国经济日新月异的变化给了企业绝佳的发展机遇，众多企业保持着高速的增长率。这是一个飞速崛起的群体，一个激情四溢的群体，一个锐意创新的群体，然而，与惊人的发展速度相伴随的，是越来越严峻的人力资源挑战：如何在高速发展的同时搭建完善的人才梯队？如何寻找到适宜的CEO？如何纠正个人与企业期望的错位？
标签：成长型企业业余选手人才培养管理者才华跳槽

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