简介:<正>新机制的建立往往伴随着刻骨铭心的阵痛.南阳市国税系统干部职工近来对此有了切身的体会.6月底,市国税局公布了38名待岗人员名单,在全局引起极大震动.大家终于明日:”全天工作不努力,明天努力找工作’.已经不是一句用采吓唬人的话,也不再是仅仅对企业职工而言.作为行政机关的工作人员,也同样面临着这样的问题.自去年以来,该局接二连三地在人事制度上“大动干戈”.先是在去年对干部实行交流制的基础上,会年实行公开选拔副科级干部,并对各级领导干部实行诫勉制;对基层工作人员,则实行“竞争上岗、待岗、淘汰制”.这一锤又一锤,都重重地砸在大家的”铁饭碗“上.难怪如今有老百姓说税局:铁饭碗不铁了,太平官不太平了.
简介:国有企业改革关键问题之一是解除社会负担。中国的国有企业,实际上不只是企业,而是一个社区,负担了许多社会功能。许多国有企业,退休人员超过在职人员,冗员达到了30%,不解除这部分负担,无论是哪一种主张,自负盈亏也好,平等竞争也好,加强管理也好,只能是纸上谈兵。问题在于,无人承担这部分改革成本。现代企业制度的设计者,对此只字不提,只是把建立社会保障制度作为一个已经存在的外部条件。而社会保障制度的设计者,也只是明确了国家,企业,个人共同负担的原则。这分明是“新人新办法”,而回避了迫在眉睫的“老人老办法”和新办法如何衔的问题。目前国有企业改革大有自发发展的趋势,无论是破产,转产,合资还是搞股份有限公司,经营者首要目标之一就是裁减冗员。下岗工人越来越多,成为各级政府最为头疼的社会安定的包袱,被迫拆东墙补西墙,勉强解决3个月的待业保险问题。如果再拖延下去,经济结构转换,国内外市场竞争,经营者行为个体化三个规律,将自发为自己开辟道路,结果是国有资产被少数人占有,而把数千万工人抛向社会。政府或者命令银行发放贷款维持企业,或者以赤字或国债方式向失业工人发放补助,或者发动新的经济高速增长,三种办法都将引发严重通货膨胀,迫使经济收缩,失业问题最终严重爆发出来。这样一种危险的前景,是我们必须要避免的。
简介:9月10日,常州市国税局一行14人风仆尘尘,前往革命老区金寨县汤家汇镇捐资助学,这是该局继1995年捐资15万元在汤家汇镇兴建常州国税希望小学后,连续5年到老区开展助学活动。5年来,常州国税局向该小学共捐资19.4万元,捐赠微机4台,希望书库一套,帮助17名学童完成学业。同日,淮南市国税三分局一行20余人在局长郑学良的带领下,赶到金寨县长岭乡石冲村小学捐资助学,在举行的欢迎仪式上,郑局长代表该局将20张办公用桌和现金5000元捐给了石冲村小学,前来捐资助学的同志还与家庭贫困的10名学童结成对子,为他们带来了书包、新衣并和他们一起合影留念。此外陪同前往的金寨县国税局也为4名小学教师送去了价值50
简介:<正>税收对国家政权和社会公众的重要性怎么强调都不为过。这两年我国税收宣传月的主题“诚信纳税利国利民”、“依法诚信纳税共建小康社会”,也从一定的角度说明和突出了税收的重要作用。但是,在我国长期的税收宣传教育中,对纳税人依法诚信纳税的要求较多,对如何合理、合法地使用税款的宣传相对较少,现实中对税款的使用更是缺乏有效的监督,挥霍税款,让纳税人寒心的事时有发生。最近,笔者读到一则有关美国总统布什搞AA制同学会的报道,并进而联想到10年前其前任克林顿总统闹出的那场理发风波,深为美国透明的社会制度、强大的舆论监督力量和每个人身上都透出的“我是纳税人”意识而信服,同时内心深处不免发出这样的感叹:中国纳税人何时能有如此福气呢?