简介：院校建设是企业大学的基础建设,深刻影响着企业大学的功能发挥。农银大学自2013年成立以来,始终秉持'服务全行战略,成为员工成长的顾问、业务发展的伙伴、改革推进的助手'理念,持续加强院校自身建设,推动培训工作提质增效。2018年,农银大学以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕行党委治行兴行'六维方略',在原有基础上进一步深化院校建设.

简介：先前对“疆”字无知，原来是祖国西域版图之缩写。“疆”字左旁“土”的地带，天山横亘的西端，有一方被称为“世外桃园”和“塞外江南”的伊犁河谷。与东部“疆”字两田的“准葛尔盆地”和“塔里木盆地”浩瀚大漠迥异，哈萨克、蒙古人栖息疆“土”逐水依山而居，白雪、苍岩、伊水、额河张显独特个性，那拉提、巩乃斯大草原铺展绿意盎然的锦绣，

简介：URDG758和ISP98这两个国际惯例在转让、非延即付、不可抗力等方面的规定有所不同。银行工作人员以及客户应从细节入手，避免混淆，以降低操作风险。

简介：已有102年历史的玛氏公司是美国第三大私营公司，德芙、士力架、M＆M’S以及绿箭等都是它生产的产品，在这家公司福利好收入高，足全美最适合工作的地方之一。离华盛顿不远，沿着多利·麦迪逊大道，开几英里然后向左拐，到达一处广场，那里肯一幢两层的铁红色小楼，这个楼只有“私人财产”的标记，没有名称，前门紧锁看上去就像，一座仓库，当地人称其为克里姆林宫。在楼上的接待室你可以看到六张肖像画，画的足这栋楼的主人或者是主人的亲戚。

简介：2016年,农业银行组织实施了基于问题导向的专题培训项目,为提升培训质量和效果开展了一系列有益探索和尝试.本文结合专题培训设计原理及运行机制,深入探析影响专题培训质效的关键任务,探索推动成果转化应用的工作流程及配套措施,为专题培训提盾增效提供参考和借鉴.

简介：本文所提的“扩户提质”是指,在扩大客户数量的基础上提升客户质量,即提升客户对广东农行的综合贡献度。客户是现代商业银行的生存之本,发展之根。尤其是在县域地区,客户资源相对较城市地区匮乏,抢占优质客户更是县域支行提升竞争力的根本。本文从通过如何采取有效的措施和资源保障来推进扩户、提质,进而提升广东农行县域支行竞争力。

简介：科学合理地评估培训项目成果、保障培训成果的有效转化是培训管理者面t临的一项巨大挑战。柯氏四级评估模型自上个世纪50年代提出以来，成为了世界上最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。本文首先阐述了柯氏四级评估模型的基本内涵和原理，然后在此基础上对柯氏四级评估模型在农银大学培训项目评估中的应用加以剖析，并给出一些建议。

简介：农行重庆两江分行积极贯彻落实总、分行增收节支、“向成本宣战”工作要求,通过优化负债结构、加大优质客户营销力度、大力发展中间业务等有效手段,深入挖掘增收潜力;准确把握资金成本、财务成本、风险成本、资本成本等主要成本的管控要点,做实成本压降.今年以来,达成分行下达序时利润目标,效益指标、风险指标名列前茅,实现经营绩效的全面提升,初见增收节支成效.

简介：随着互联网的飞速发展、金融同业及第三方机构进军农村市场，商业银行在农村地区代理点竞争也愈加激烈，以惠农通工程为例，近年来，为解决“服务三农最后一公里”的问题，惠农通工程在乡镇和行政村设置助农取款服务点，满足了农民现代基础金融需求，使农民“足不出村”就享受到了便捷的基础金融服务和便利的生活缴费服务，得到监管机构及社会各界的高度赞誉，但农民客户“散、小、差、多”的特性，以及伴随着电子商务在农村市场的崛起、互联网支付的渗透，商业银行“三农”代理点如何持续发展成为实现“三农梦”的重要研究课题之一。