简介：攀钢集团成都钢钒有限公司是由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任公司和原成都钢铁厂于2002年5月28日联合重组设立的钢铁联合企业，公司现位于四川省成都市青白江区。公司经营范围包括无缝钢管、棒线材等冶金产品的生产、销售、冶金设备设计、制造和房地产开发、汽车运输等业务。

简介：深圳市教育局：政府加强扶持高校狠抓落实努力提高毕业生就业率就业是民生之本，民生关乎民心，民心乃执政之基。深圳市委市政府秉持科学发展和谐发展的理念，积极推动民生问题的解决，对高校毕业生就业问题纳入战略考虑，连续几年来，在市教育局的直接领导及其他政府职能部门的配合下，高校毕业生均取得了优异的成绩，毕业生初次就业率均超过90％。

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简介：西安天正房地产价格评估咨询有限公司是西北地区最早成立的专业从事房地产估价、房地产咨询服务的老牌企业，是国家首批一级房地产估价机构。其前身是由西安市房地产交易管理中心于1988年全资组建的西安市房地产价格评估事务所。

简介：今年53岁的陆达新,原来是江苏海门市金属制品厂的厂长。市场经济时代到来后,只能生产钢窗等淘汰产品的金属制品厂已濒临倒闭,员工的吃饭问题整天困扰着个性倔强的陆达新。经过慎重思考,他决定将经营方向从生产领域转移到流通领域,利用原来的进货渠道搞有色金属买卖。启动资金从何而来呢?为了挽救企业和多年共事的员工,陆达新硬着头皮求助于银行。他拿出了一整套企业经营发展规划,天天上门去说明市场的前景。他的执着感动了银行,银行给他贷款10万元。靠着这10万元,"海门市物资工业供销公司"

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简介：正劳联国际投资集团股份有限公司始创于2006年,是全国最大的人力资源连锁服务机构,全国第一家全国、省、市、县(市、区)布局的大型人力资源企业集团,几年来,主要为企业提供人力资源外包和帮助农民工就业服务,拥有员工近万名,公司旗下拥有200多家连锁店和直营店,遍布中国、英国、德国、芬兰、日本、韩国

简介：从研究国内爆破行业管理的问题出发,以凤冈县晟奥爆破有限责任公司为例,运用多种方法,通过实际调研及发放调查卷等方式,来获取晟奥爆破有限公司薪酬管理的详细资料。研究发现,由于受到国内传统企业的影响,该公司管理者对薪酬管理缺乏足够的认识,由此导致其薪酬在管理方面存在着对外缺乏竞争性,对内缺乏激励性等问题。最后从薪酬管理的内容的角度解析了爆破公司薪酬管理制度出现的问题,并提出针对企业员工的薪酬制度再次设计的建议。

简介：天华商贸有限公司是一家注册资金90万元．年营业额500万元，年创税收近20万元的私营股份有限责任公司，总店设立在巫山县城的广东路，下设祥云路、净坛路、工业路三个分店。短短几年的时间．一家民营企业在巫山崛起，树立了自己的品牌，规模之大，旦经营得红红火火，2005年度被县委、县政府评为就业再就业先进集体。是什么经营理念推动天华公司不断前进呢？追寻公司创业的历程，从中悟出一个真理：真情，浇铸辉煌。

简介：“转业5年．我经历了创业时的艰辛与挫折．也品尝到了丰收的喜悦与乐趣。选择自主择业。苦中有乐．乐中有甜，实现了自我价值。对这一选择．我从不后悔!”自主择业军转干部、海禾食品有限公司总经理苏轼鹏．话语坚定地对笔者说。

简介：成都市鹏程运业集团有限公司（原名成都市新都鹏程运业有限公司）成立于2003年,是一个集公路客运、公交客运、包车客运、出租客运、汽车租赁、站点服务、旅游服务、文化传播、物流、货运、汽车维修、二手车交易于一体的综合服务性运输企业。

简介：通威股份有限公司是以饲料工业为主，同时涉足水产研究、水产养殖、肉制品加工、动物保健以及新能源等相关领域的大型科技型上市公司，系农业产业化国家重点龙头企业。现有正式员工10445人，拥有遍布全国各地及东南亚地区的八十余家从事饲料工业生产销售的分、子公司及以新能源产品多晶硅生产为主的永祥股份、四川永祥多晶硅公司。年饲料生产能力达400万吨，是全球最大的水产饲料生产企业和主要的畜禽饲料生产企业，其中水产饲料全国市场占有率已达到25%左右，连续21年位居全国第一。

简介：在西安市南郊解放军兰州军区第二干休所一个小院内，我们见到了87岁的原青海省军区司令员解全威将军。他个头不高但精神矍铄，他虽已高龄却耳聪目明，他离开部队将近二十年，但军人的气质却被他演绎的淋漓尽致。

简介：据《新闻周刊》报道，在深圳人才大市场，很多求职者在求职时，除准备一大摞证书外，往往还带了一件特殊武器——人才测评表。与往年不同的是，今年很多用人单位将求职者辛辛苦苦制作的毕业简历大致浏览一下就搁置一边，转而要一份人才测评表，并将其作为考核录用的标准之一。

简介：目前．“租赁员工”在深圳非常走俏，租赁大户是：外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的通讯，银行等企业。

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简介：2008年11月13日，由中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”在京正式启动。项目启动仪式由中国就业促进会张幼云副会长主持，中国就业促进会林用三会长、王英才常务副会长、王锡赞秘书长、人力资源和社会保障部有关司局领导、德国拜耳集团董事会成员沃夫冈·普利琴科博士等出席了启动会。

简介：盛世金秋，硕果累累，我们满怀豪情地迎来了新中国成立60周年!当我们站在新中国的年轮上，深情回眸路桥事业走过的30个春秋时，身为路桥人，身为改革开放后我国第一批参与国际市场竞争的四家国际经济技术合作公司之一，无不为她用热血和汗水书写的“走出去”辉煌篇章欢欣鼓舞，无比自豪!

简介：2005年4月，深圳市将正式出台实施招调工新政策，允许高技能人才以个人名义通过职业介绍机构代理的方式招调入户深圳。新政策中对不具备单独立户权的企业，员工只要符合相应的招调工条件并征得企业同意，可以以个人名义申请招调工。拟招调人员必须符合深圳市劳动和社会保障局文件规定的招调条件，并与招调单位建立劳动关系。职介中心统一向市劳动和社会保障局申报招调计划，计划指标下达后，由中心统一发出调档函，调取拟招调人员的档案。本科以上学历或具有中级技术职称和深圳市短缺的高级技能人才条件可适当放宽。而对近年来社会上出现拥有高技能的自由职业者也同样开通招调入深的“绿色通道“政策。

简介：杨君正，1942年4月生，陕西华阴人，三代祖传壁画之家，其自幼受祖母、父亲的熏陶及身教，对中国画产生了非常浓厚的兴趣，他苦学深研、积极追求，画技上精益求精，20出头，就被陕西庄里陶瓷厂聘为美术师。