简介:根据国民经济和医学技术的发展、糖尿病防治的需要,中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心和成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心进行资源整合,以“真情倾注精心呵护”为服务宗旨.坚持以医疗技术创新为导向.全面开展糖尿病防治的应用基础研究和高技术创新研究,致力于糖尿病及其并发症的研究、预防、诊断及治疗.积极从事糖尿病治疗所用药品的开发工作,竭诚为社会、
简介:每年的“3·15”都有侵犯消费者权益的案例被公开。不同的是商家的侵权方式,相同的是消费者权益被侵犯的命运。那么,消费者该如何摆脱这一宿命呢?
简介:最近,世界上新发现5种病症:(1)立体盲:对立体的感觉产生偏差,如把大海视为蓝天等等,其发病率为1.2%;(2)嗜瘦症:患者由追求苗条身材过分节食而引起;(3)逃学症:因学校要求过分严格,使学生厌恶或害怕上学,形成孤僻性格;
简介:当一个企业的核心理念、行为风格和企业文化真正渗透到员工的思想和行为中,企业中每一位员工的言谈话语、举止神态就有着该公司的“烙印”,而完成“烙印”的最根本途径是培训。培训不但能让员工及时了解产品生产营销相关知识,更重要的是企业能以此开发丰富的人力资源,增强竞争力。
简介:
简介:直销是一个以学习来经营的事业,因此,作为一个直销人.我们要学会怎样经营自己的团从.如果能使自己的团队变成一个学习型团队那事业也就成功了一半。
简介:近年来,山西省以深入开展创业型城市建设为抓手,全面推进创业带动就业工作,创业活力日益增加。每年新增创业实体7万个以上,创业带动就业10万人以上,为山西省招商引资提供了优越的创业环境,为转型综改建设和跨越发展做出了积极的贡献。山西省太原、晋城、阳泉、朔州4个市,紧紧围绕国家级创业型城市创建目标,率先建树、率先突破,扎实推进创建活动,创业环境明显改善,创业实体企业数迅猛增加,创业带动就业倍增效应明显,对全省创业带动就业工作示范引领作用有效发挥。
简介:随着知识经济时代的到来,知识型员工越来越成为企业中的决定性因素。但是传统的经济契约对他们的约束和激励作用却收效甚微。这时一种崭新的理念——心理契约出现了。本文主要从对知识型员工特点的分析入手,找出传统经济契约的不足之处,最后通过对心理契约特点的分析,指出心理契约应该在对知识型员工的约束和激励中起到重要作用。
简介:找工作是人的一生当中必须要经历的事情。刚刚毕业的大学生要找工作,学以致用实现自己多年的理想抱负:4050人群找工作,上有老下有小,必须要靠一定的经济收入来支撑。但现在的形势是工作越来越难找,要找到一份收入不菲的工作则更是难上加难。以往人们以为有一份高学历够得上是人才,自然而然就能找到一份体面的工作,但现在有一大部分大学生面临着一毕业即失业的尴尬境地,反倒是一些拥有专业技工、有专业性证书的人下岗再就业人群,比较容易能在社会中寻找到了自己的位置。那么什么才是技能型人才呢?
简介:人是世间最宝贵的因素。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展,乡镇企业能不能实现二次飞跃的关键在人。洪洞赵城北街企业集团,以人为本,重视人才开发已成为企业管理的主旋律。
简介:研究发现,倒班工作者相比白天工作者患上心脏病和中风的风险更高一些。夜班工作会扰乱人体的生物钟并导致健康问题。以前的研究已发现倒班可能导致高血压和糖尿病的风险增加。加拿大安大略省伦敦市西部大学的副教授丹·哈克曼说,倒班工作者更倾向于饮食和睡眠不良。倒夜班的工人需要随时待命,他们没有固定的休息时间。他们的神经系统永远处于兴奋状态,
简介:自从以市场为导向的经营理念在企业界推广开来,营销工作就变成了企业的重头戏.大量的营销人员活跃在市场第一线,成了一道靓丽的风景线.据统计从事相关工作的人员目前在全国大概有六千万之多,他们在竞争激烈的市场上承担着把产品推向市场的重任,为完成企业的经营目标而冲锋陷阵.然而,我国营销人员素质状况参差不齐,在学历、资历、年龄方面有很大差距,一些比较优秀的企业,比如海尔、海信、双汇等企业营销队伍整体素质较高,但是大量的企业在这方面还不尽人意.
简介:随着经济的发展和社会成员整体素质的提高,现代知识型员工已成为人力资源的主体。他们在注重高质量的物质享受、丰富的精神追求及个人价值的体现的同时,对薪酬、学习与发展、工作环境等方面也有较高层次的要求。如何有效激励知识型员工,调动他们的工作积极性,就需要采取全方位、多角度的全面激励措施,最大程度发挥他们的潜能,实现他们的自身价值。
简介:在这个火热的运动之夏,欧洲杯、百年美洲杯、里约奥运会三大赛事轮番激情上演,让无数体育爱好者为之疯狂。伴随着一场场激动人心的比赛,在新生代运动明星不断涌现的同时,一大批体坛名将也完成了他们的告别演出,准备退役。当赛场上的辉煌渐成过去,给我们带来无限荣耀和感动的退役运动员们,
简介:中国名牌谈之二:难以捍卫的“旗帜”唐浩,徐梅形象地说,作为产品一种标志的商标,尤如军中一面猎猎飘扬的“旗帜”,阵前对垒大可显示自己的身份和存在。名牌商标的效应就更是神奇。在名牌“大旗”下,围绕着变化莫测的商战,曾演变出多少扑朔迷离的故事,也曾留下过多...
简介:世界各国每年都有大批运动员面临退役,运动员的"二次择业"问题在各国都普遍存在。如何解决他们退役后的出路问题?每个国家由于国情不同,做法也有所不同,一些先进的措施和经验值得我们借鉴。
中国医疗保健国际交流促进会糖尿病研究中心 成都南亚糖尿病研究所糖尿病治疗中心
“事前限制型”与“事后叫责型”
新病五种
企业培训:教育第二落点
哪些病适合看中医
如何构建学习型团队
如何激励知识型员工
典型引领 打造创业型城市
心理契约与知识型员工
浅谈“技能型人才”真正素质
以人为本,实现企业二次飞跃
走上T型舞台的下岗女工
收入分配,应向市场机制型靠拢
倒班工作增加罹患心脏病风险
试论知识型营销人员的素质提升
现代知识型员工激励机制探讨
退役运动员“二次择业”观察——转身之后
发行通知《劳动保障法规政策文件汇集》(二○○五年)
中国名牌谈之二:难以捍卫的“旗帜”
国外如何保障运动员的“二次择业”