简介：招聘时，总会碰到关于企业性质的询问，私营企业在一部分求职者眼中，总是少了几分期许，仿佛只有工作在跨口大公司才具有诱惑力。甚至，朋友见面也试图将“在哪儿高就”的话题岔开，或是明白地告诉对方“我们公司的背景（或老总）是……”，仿佛这么冠上一个大的名头，就会让自己从容了许多。其实，中国民营企业在经历了市场经济大潮的洗礼后，已经不再是最初的“人有多大胆，地有多大产”摸着石头过河的机会主义创业期，而是在与国际接轨以及受一些外企经营管理方式的影响，即使是规模小的企业，也逐渐意识到生存第一、发展第二、稳健经营、追求永续的原则。有一点点觉悟，更有的是市场给中国企业主逼出了对ＳＷＯＴ（即优势、劣势、机会、威胁）的分折与认知，毕竟，外企的进入、人才竞争的加剧，市场细分化、经营风险增加、各种危机隐存、市场机会减少等现实，不能不令企业人“眼观六路、耳听八方”。他们聪明、智慧、顽强、自信，他们勤奋、进取、追求效率。据国家工商局公布的一份资料表明：全国私营企业以平均每天诞生８０９家的速度不断壮大。那么，在职业人眼中，他们怎样看私营企业？
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