简介：培育良种壮苗是建立优质、速生、丰产的杉木用材林基地的基础。杉木育苗过程中的种子处理、圃地管理、田间管理等关键性技术，对杉木壮苗的培育影响较大。

简介：

简介：春季如何培育山芋壮苗一精选薯种。在无病的地里选出的薯块，在育苗前，还应认真地选种，这是培育壮苗的重要条件。试验表明：壮苗比弱苗增产２０％以上。壮苗的标准是：茎杆粗，节间短，叶片肥厚，顶三叶齐平，苗长２０～２５厘米，老嫩适宜，浆汁多、无病虫害，春薯百苗...

简介：线辣椒育苗是其早熟、高产的关键栽培措施,辣椒生产中栽培方法都是以壮"苗"为重点来进行的.只有壮苗才能使土、肥、水等条件发挥最大的作用,所以培育壮苗对于线辣椒高产优质具有十分重要的意义.

简介：养兔知道该选啥品种吗．新西兰肉兔该兔是中型肉兔品种，在新西兰和美国多作肉用和实验用，该兔最突出的特点是前期生长发育快，２～５个月可达２．５公斤，且肉质肥嫩，成年体重达４—５公斤。毛色有白、黄、黑三种，毛皮质地好，较耐粗饲，适应性强，繁殖率高，胎平产仔...

简介：针对“宝鸡辣椒”壮苗培育，确立了优质壮苗标准；同时，从品种选择、精量育苗、科学管理3个方面提出了提升椒苗素质、培育优质壮苗的关键技术措施。

简介：夏季7—8月份是培育设施蔬菜秋延茬秧苗的关键时期,俗话说＂好苗三分收＂,壮苗是直接影响蔬菜产量和品质的重要因素。传统的育苗方式是平畦育苗,此方法操作简单,管理粗放,省工省时,但出苗不均匀,浪费种子,苗子易徒长,定植后不易成活,缓苗慢,适宜叶菜类易成活的作物。根系再生能力弱、苗期历时长的番茄（和其他类似蔬菜）,一般采用营养钵育苗,此法虽费工费时,但灵活性较强,出苗整齐,苗龄短＂根系发达＂不易徒长＂易培养出壮苗＂移栽方便＂定植后缓苗快.

简介：有不少果农在培育葡萄苗时育不出壮苗，究其原因，主要要夏秋季苗期管理不到位，这会直接影响到苗木质量的好坏，因此，加强夏秋季葡萄苗期的管理非常重要。具体要抓好以下几点：

简介：<正>1.芽苗移栽(1)沙床制做。选择背风向阳、平坦、土质坚实的地方开挖床基,床长8-10m,宽0.8-1m,深15cm。然后铺净细河沙厚15cm,床面用800倍新洁尔灭水溶液10公斤和2％-3％的硫酸亚铁灭菌后备播。(2)浸种。用80℃温水,浸种24小时,捞出种子后再用0.5％-

简介：基质穴盘育苗是当前瓜菜作物育苗的主要方式,常用商品育苗基质是用草炭、珍珠岩和蛭石按照比例配制而成,具有养分全面、保水保肥等优点。对于规模化的育苗工厂来说,购买基质是笔较大的开支,因而国内外生产者以椰子纤维、树皮、锯木屑等废弃物开发了传统商品育苗基质的替代品,不但大幅度降低生产成本,而且减少了对环境的污染。

简介：1亩油茶等于5亩桉树的效益,且年年有收入。发展油茶产业,对于促进农民增收和地方经济发展潜力巨大。广西油茶有哪些良种？各地适合种植什么样的油茶品种？如何确保广大农民朋友可以种上良种油茶？日前,本刊记者采访了广西林业厅总工程师蒋桂雄。

简介：会同县地处湘西南边陲，林业资源丰富，是我国南方三大杉木中心产区之一，有“广木之乡”的美誉。而比广木之乡更富盛名的，当“会同县国家杉木良种基地”的桂冠莫属了。该基地上世纪50年代即开始采种，70年代着手一代种子园建设，2002年开始建设二代种子园，今年已着手三代种子园建设，现已建成一、二代种子园120公顷，年产良种2000多公斤。半个世纪以来，该基地创造了供种时间最长、数量最多的记录，2009年批准为全国首批重点林木良种基地，2010年成为享受国家林木良种补贴数额最大的基地。

简介：为了减少购牛者不必要的经济损失，提高养殖成功率，现就如何选购良种奶牛介绍如下：

简介：良种壮苗：林业之本，百年之计林木良种是林业生产力发展的基础性、战略性资源和重要的物质基础，是林业建设的源头。离开了这个源头，林业建设和国土绿化将成为无源之水，无本之木。林木良种是林木优良遗传基因的载体，是决定林木生长快慢和品质优劣的内在因素的集成。选育和推广良种造林，是提高森林资源质量、实现林业可持续发展的关键所在。

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简介：茶叶高产优质是提高经济效益的关键。本文介绍茶树良种对提高产量的作用,种植良种对提高茶叶品质和经济效益的作用,茶树良种的特点和如何选择茶树优良品种,达到高产优质。

简介：经过对从国外引进的沙棘优良品种的生长、结实和病虫害等的调查,为从总体上准确把握我国沙棘的引种和推广,建议做好以下工作,(1)要做好引进沙棘品种的区域试验,有针对性地选择适宜品种;(2)培育适于我国自然特点的沙棘良种;(3)开展集约经营,提高经济效益,加强对引种沙棘病虫害防治的研究;(4)进行引种沙棘的生态适宜性分区,绘制我国沙棘引种的生态区图.

简介：<正>我场自1963年创办以来,遭遇过风雨,亦经历了辉煌。但无论经济气候如何变化,我场三十多年来坚持走高起点、高质量、高档次的发展路子,逐步建立起一套符合行业标准和自身实际的“以人为本”的管理制度,使企业的两个文明建设