学科分类
/ 2
31 个结果
  • 简介:发展农业要注重资金投向追求较高的资金回报邓布仁现在一些地方有一种偏向,就是:对工业投入比较注重资金回报,上项目、搞技改都经过严格的可行性调查论证;而农业投入则往往听之任之,不讲效益,产出不够理想。其实,农业投入讲求资金回报,可使社会效益与经济效益...

  • 标签: 资金投向 发展农业 农业投入 立体养殖 资金回报率 资金投入
  • 简介:<正>利润趋向下降的规律虽然“对资本主义生产极其重要”,可是,自从马克思发现并说明了这一规律之后,人们对它的作用的进一步阐释和研究却很少。唯一的例外是希法亭在《金融资本》中运用这一规律说明了垄断资本的产生。这是对马克思经济学原理的创造性的运用。但是由于他没有看到资本主义发展的不平衡性,特别是没有看到利润下降在各个生产部门是不均衡的,因而没能讲清楚利润下降规律和平均利润规律在垄断资本形成过程中各自的作用及其相互关系。本文想就利润趋向下降的规律在资本主义生产方式发展中的作用进行一些探讨。作者的一些看法在很大程度上是受到希

  • 标签: 资本主义 利润率下降 发展三阶段 垄断资本 马克思 资本主义生产方式
  • 简介:我们代表上海人民问你们好,现在你们和我们上海结对了,有什么困难,我们一起想办法云南红河州开远市羊街乡的麻粟坡村,是一个苗族农民聚居的村寨,位于昆明至蒙自的公路附近。由于干旱缺水,这个村是远近有名的贫困村。今年6月7日上午,这个村的村民们高兴地等候在村...

  • 标签: 云南省 代表团 对口帮扶 上海烟草集团 贫困地区 梅山猪
  • 简介:华东船舶工业学院、徐州医学院、江苏理工大学、南京气象学院、中科院紫金山天文台、中科院南京地质古生物所、中科院南京地理研究所、中科院南京土壤研究所、电力部电力自动化研究院、南京水利科学研究院、南京电子工程研究中心、江苏省植物研究所、南京天文仪器研制中心、南京邮电学院100.0,南京航空航天大学99.4,南京中医药大学98.8,苏州大学(原苏医)98.4,

  • 标签: 初次就业率 南京邮电学院 毕业生 本科 江苏 研究院
  • 简介:<正>9月23日至10月5日,省政协主席孙颔率领江苏省经济友好代表团,应邀访问了波兰克拉科夫省和罗马尼亚久而久县。在两国访问期间,孙颔主席一行受到了克拉科大省和久而久县政府及经济界的热烈欢迎。孙颔主席与克拉科夫省省长、副省长、久而久县县长、副县长等进行了亲切友好的会谈,向他们介绍了江苏社会经济情况,并接受了当地记者的采访。克拉科夫是波兰经济最发达的省份之

  • 标签: 主席率 代表团访问 友好代表团
  • 简介:近日,从青浦区二届人大常委会第68次主任会议传出信息,今年由区政府承办的129件代表书面意见已解决47件,至年底还可解决13件,解决可达46.5%,比2005年可增加十四个百分点,办理工作质量明显提高。

  • 标签: 书面意见 青浦区 见解 人大常委会 主任会议 工作质量
  • 简介:戒毒人员离开戒毒场所回归社会之后重新吸食毒品的问题,是世界上许多国家共同面临的问题。联合国禁毒组织专家指出:全世界戒断海洛因的有效巩固一般为5%。目前,单纯的戒毒治疗,其戒断是很低的。据一些资料表现,许多因素可影响戒毒后的复吸,尤其是短期戒毒。尽管现实中确实存在符合国际标准的真正戒断者,可复吸仍然是有目共睹的不争的客观事实。广州的戒断如何?到底我国的戒断是多少?还有待进一步调查研究。归纳起来,复吸原因大致有6个方面……降低复吸的措施也在逐步完善。广州市在1998年5月制定了《关于开展吸毒人员接茬帮教的实施方案》,这个方案具有可操作性,如能较好地贯彻执行,定能收到较好效果。

  • 标签: 戒毒复吸率 复吸原因 治理对策
  • 简介:合理设置和正确实行干部解聘建立和完善干部能上能下的竞争激励机制赵建国合理设置和实行干部解聘,是实行干部能上能下,破除干部职务终身制,不断提高干部队伍整体素质的重要措施。笔者根据几年来的学习、探索与实践,现就如何合理设置和正确实行干部解聘、建立和...

  • 标签: 合理设置 建立和完善 领导干部 干部队伍 竞争激励机制 干部制度改革
  • 简介:每年年终,各级政府机关都要对公务员进行一次全面考核。在考核过程中,除个人述职外,要对每个公务员进行一次民主测评。民主测评票内容除每个公务员姓名外,主要是设置了“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次,由参加民主测评的公务员采取不记名的方式表明个人的意见。同时,考核领导小组还根据上级规定的评优比例,在民主测评前就分别确定了处级公务员和主任科员以下公务员评优名额。据调查,自1994年年度考核公务员以来,被评为优秀等次的公务员,在民主测评中优秀超过百分之八十的屈指可数,大多数单位评定为优秀等次的公务员,都是筷子里头拔旗杆,谁得到的优秀票数最多谁就被评定为优秀公务员。而这些优秀公务员,民主测评的优秀大多数都没有超过百分之五十,有的甚至还不到三分之一。

  • 标签: 公务员考核机制 民主测评体系 公务员管理 工作作风