简介:电工工资要合理常志,景梅农村电工已成为电力战线举足轻重的基本队伍。因此,如何根根市场经济的发展状况.合理解决电工的工资、奖金、福利及其它待遇问题,已成为乡站管理工作中需认真探讨的大问题。一、农电工基本工资和奖励工资的测算1.测算原则(1)按电量取酬,...
简介:要侧重培训内容的“浅”。近年来,因为企业管理的日益精益化,从机关到基层,结构性缺员的呼声一浪高过一浪。特别是农电企业的一些站、所、班组,这些员工因为长期参与电力营销抄、核、收,以及线路维修、检查等工作,现场工作经验丰富,但文化水平相对较低。正是基于这样的现状,班组培训首先就应该从“浅”字入手,即浅显、浅短、浅易,避免冗长。
简介:电力企业,是一个特殊的行业,具有多项高、险、复杂的工种。强化安全意识,防止安全管理“疲劳”是一项全方位、多层次的共同行动,是大家习惯称之为“人命关天”的大事。
简介:创建“和谐企业”涉及企业各个要素、各个环节、各个方面的关系,它既包括企业的“内部和谐”,即:企业内上下级单位、各职能部门之间的和谐,企业与员工的和谐,员工与员工和谐等;也包括企业的“外部和谐”,即:企业与地方政府的和谐,企业与相关产业的和谐、企业与新闻媒体的和谐,企业与社会的和谐等等。因此,供电企业要创建“和谐企业”,就必须找准创建的切入点,逐步理顺各种利益关系,化解各种利益矛盾,消除各种不和谐因素,促进影响企业内外部和谐要素的协调发展,不断向和谐企业奋斗目标迈进。
简介:2014年9月初,从江苏省精神文明建设指导委员会举办的2014年企业文化建设微电影创作大赛上获悉,国家电网泗阳县供电公司组织拍摄的电力廉政公益微电影《点滴的坚持》,在全省参评的113部优秀作品中获得三等奖。这也是该公司拍摄的《点滴的坚持》继2013年荣获宿迁市首届微电影大赛二等奖之后的又一殊荣。近些年来,泗阳县供电公司始终将企业文化建设载体、内容和方法创新,作为推进企业廉政文化、责任文化、
简介:十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
简介:最近,为有效提升江苏省线损管理水平,深化营配数据集成成果应用,国网江苏电力针对低压线损考核指核“一刀切”、台区异常诊断分析准确率和线损异常分析工作效率低等问题,成功开发了低压台区线损智能分析管理平台,并已在全省推广应用。
简介:中共中央举办的省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班2月14日在中央党校开班。中共中央总书记,国家主席,中央军委主席胡锦涛在开班式上作了重要讲话。他指出,建设社会主义新农村,是我们党的一项重大历史任务。令党同志和全国上下要团结一心、扎实工作,真正使建设社会主义新农村成为惠及广大农民群众的民心工程.不断取得扎扎实实的成效。
简介:近年来,安徽电力长丰供电公司把廉政文化建设作为企业文化建设重要组成部分来抓,结合公司实际开展机关作风建设、行风建设、效能建设.构建出理念培育、制度建设、常态教育、跟踪监督为一体的廉政文化体系,营造出“干事、干净”的廉洁从业氛围,使廉政文化建设落地生根,开花结果,有效地促进了企业健康、全面发展,
电工工资要合理
班组培训要侧重“浅、小、碎”
电力安全管理要五防“疲劳”
找准创建“和谐企业”的几个结合点
找准企业文化建设创新的契合点
对当好党组织书记的一点思考
给线损考核不搞“一刀切”点赞
胡锦涛强调要扎扎实实规划和推进社会主义新农村建设
丰电“廉花”处处开——安徽电力长丰供电公司被省纪委命名为首批廉政文化进企业示范点单位