简介:摘要:在现代组织中,主管风格对员工追随行为产生深远的影响。幽默亲和型主管被认为是一种有益的主管方式,可以提高员工的满意度、士气和绩效,还可以更好的与员工打成一团,建立起双方的友谊。与此同时,员工政治技能在组织中的重要性也逐渐凸显出来,因为它可以帮助员工更好地应对复杂的政治环境。本文旨在探讨员工政治技能如何在幽默亲和型员工与主管追随行为之间发挥调节作用,以及这种调节作用对组织绩效和员工满意度的潜在影响,进而对企业管理提出建议。
简介:1983年,王莉由武汉钢铁学院炼焦化学专业毕业来到了武钢燃气厂。20年来,她从一个踌躇满志的大学生成长为一名优秀的车间主任,荣获武钢集团公司模范共产党员、"巾帼十杰"称号,2002年获得武汉市"五一劳动奖章",今年"七一"又被湖北省企工委授予优秀共产党员称号。其成长路上有几多心血,几多艰辛,那一步步的足迹写下的是奋斗,那一个个眩目的荣誉闪耀着智慧的光与奉献的热。——对家人说声抱歉1994年3月,时任燃气厂生产技术科专业工程师的王莉,接受组织的委派,担任了三炼钢燃气项目筹备组负责人。到任伊始,连她在内只有两个人,手头仅有一份燃气项目施工简图,施工现场是一片荒地。就是在这样的条件下,王莉扛起了筹建三炼钢燃气项目的大
简介:长沙黄花国际机场股份有限公司地勤保障服务部机务三车间,是一个只有3名维修人员的班组,却肩负着黄花国际机场24台特种车辆的设备及其他航空器保障设备的维修和保养工作。
简介:制造商与经销商间的知识转移对提高经销商的服务能力和制造商的创新能力具有重要作用.本文基于价值观一致性和关系发展的理论视角,对A.O.史密斯公司与7家经销商知识转移的历程进行案例分析,通过分析价值观一致性对制造商与经销商间知识转移机制的影响作用,构建了制造商与经销商间知识转移机制演化的过程模型.研究发现制造商与经销商间知识转移机制包括三个阶段:制造商向经销商单向知识转移阶段、制造商与经销商双向知识转移阶段、经销商向经销商双向知识转移阶段.同时,价值观一致性在制造商与经销商知识转移机制的演进过程中起到筛选知识转移对象、提高知识转移意愿以及促进知识转移双方关系的作用.
简介:全球产业的空间演化过程推动形成一种产业内创新型集群与运营型集群间的国际分工格局,两者具有不同的区位资源基础与能力构型。本文以HDD产业为例,对集群间国际分工的形成与特征进行分析,并据此讨论了相关政策意义。
简介:物联网产业作为我国战略性新兴产业亟待集群式及产业链协同式发展,其中关键点在人力资本的时间与空间协同。以人力资本为切入点,以提升集群产业链纵向协同效率为目标,应用典型相关分析法,从时序协同和空间协同两个维度分解物联网集群三环节间的人力资本综合效率、存量效率和再生量效率的协同情况。广州经济技术开发区物联网产业始于2006年,经十多年的发展,初具集群式产业链组织形态,具有典型的示范意义。根据其中11家企业2008-2015年间的跟踪调研数据,从感知、传输和应用纵向三环节展开空间协同性研究。结果表明,2008-2015年间物联网集群三环节的人力资本综合效率、存量效率和再生量效率都呈现上升态势,时序协同性较好。在空间协同性上,2013-2015年集群三环节间人力资本综合效率显现出较高的协同特征,2014年及2015年集群三环节间人力资本存量效率和再生量效率呈现出基本协同特征。2008-2015年间,管理人才投入和集群内协同创新交流培训投入的产出效应明显。存在的问题主要是,集群三环节间人力资本投入产出效率的差异性较大,未能有效发挥技术人才人力资本效率,R&D投入产出效率不高。