简介:党员队伍建设是党的建设的基础工程。当前,抓好党员队伍建设,最根本的就是要按照十七届四中全会关于'增强党员队伍生机活力'的总体要求,凝神聚力抓落实,努力建设一支素质高、作风好的党员队伍。具体而言,应着重在以下三个方面下工夫。第一,在发展壮大党员队伍方面力求有新进展。十七届四中全会从发展党员的质量、结构及工作重点等方面明
简介:摘要:房屋建筑结构地基基础设计在结构设计中非常重要,同样,工程施工控制技术是一个较为复杂的工作,地基的施工质量能够控制好能关乎到一个施工企业是否能够长期生存,也是是否能够得到稳定发展的根本保障,施工质量以及管理的好坏不仅仅影响着建筑施工的效率以及声誉,对保障人民的生命也有极其重要的作用。因此,增强对房屋建筑结构地基基础工程的设计以外,还需要更加重视其施工要求,提高房屋建筑的质量,综合地对房屋建筑结构地基基础进行分析,利用现有的技术进行创新,综合的安排,使得建筑行业在保证好工期的同时进行对质量的严加把控,随着我们国家房地产行业的不断发展,高层建筑已经变得随地可见,特别是对于一些寸土寸金的大城市来说,高层建筑正逐年变成一个趋势,所以地基除设计之外,施工控制的意义也变得更加非凡。如果地基不能建得很牢靠,就会使得高层建筑不能保障它的真正安全,特别是发生一些不可抗力的灾害的时候,会对人民的生命财产安全带来很大的威胁。因此地基工程更是保障建筑行业能够长期兴旺发达的重要保证。
简介:基础研究对我国科研水平及经济发展有重要影响,大学人力资源是我国基础研究的核心力量,本文基于对13所大学的40多位专家的访谈以及60所大学基础研究工作者765份问卷调查的数据分析,实证研究大学基础研究人力资源瓶颈问题的影响因素。本文应用OrderedLogit模型估计6个影响因素对大学基础研究人力资源瓶颈问题认同度的影响。实证结果发现:基础研究人员人均收入水平、基础研究者的竞争压力等两个因素对基础研究团队建设的影响程度较高;大学聘用标准和职称评选机制因素对基础研究领军人才缺乏、基础研究拔尖人才流失严重的影响程度较高;国家基础研究经费投入、资源分配的行政参与等两个因素对大学基础研究领军人才缺乏、基础研究拔尖人才流失、基础研究团队建设匮乏等人力资源瓶颈问题有显著的影响。本文挖掘大学基础研究人力资源各类影响因素,明晰各个利益相关者对于大学基础研究人力资源的关注点,以期为我国优化大学基础研究的顶层设计、完善相关制度提供客观、科学的依据。