简介：【摘要】目的：研究综合医院健康管理中心应用精细化管理模式的实施效果。方法：随机选择2019年1月至2020年12月在我院健康管理中心体检的人员400例作为研究对象，按随机双盲原则分为对照组与观察组各200例，对照组实施常规管理观察组实施精细化管理。结果：观察组患者的护理满意度显著高于对照组，观察组患者的体检项目遗漏发生率显著低于对照组，各指标组件数据比较差异显著P

简介：摘要：近年来中药在临床上的运用越来越多，中药房质量管理中存在的问题也渐渐凸显出来，中药房质量管理直接影响到患者用药的安全性和患者治疗的效果，规范化的中药质量管理，有利于提高中药的质量，保障患者的用药安全，有利于提高患者服药后的治疗效果，所以本文就中药质量规范化管理在中药房管理中的应用效果研究进行综述。

简介：摘要：目的：分析中药质量规范化管理在中药房管理中的应用效果。方法：以2019年9月~2021年9月为回顾研究的具体时限，以实施中药质量规范化管理的280例为观察组并以未实施中药质量规范化管理的280例为对照组，针对两组药品配发及换退情况做差异分析并对比两组满意度。结果：观察组配发准确率显著高于对照组而退换率显著低于对照组，p＜0.05，且其满意度显著高于对照组，p＜0.05。结论：中药质量规范化管理在中药房管理中的应用效果好于常规管理，主要体现在药品的配发更为准确且退换的情况相对更少，整体满意度相对更高。

简介：【摘要】目的：为预防医院感染的发生，提高护理质量，在临床护理中强化医院感染管理。方法：研究背景为2019年1月~2022年1月，选定三年内10994例住院患者作为研究对象，从2019年1月开始对患者实施以护理管理为核心的院感管理，统计、分析三年内、院感管理后的相关指标。结果：经强化院感管理后，2022年1月前的院感染发生率明显较2020年1月前、2021年1月前的低（P

简介：摘要：公立医院工资管理政策性强，历史上先后经历了85工改，93工改，06工改，实行绩效工资制度等重大工资政策改革，以及一系列工资标准调标，晋级年限调整，工资项目调整等政策变动。公立医院的工资管理具有发放人员分类较复杂，工资调整涉及条件较多，补发补扣受政策出台时间影响时间跨度不确定等特点。传统的人工计算加excel操作以及传统薪资软件逐渐难以胜任现代化工资管理对高效率的要求。本文旨在探讨研究基于新型医院管理信息系统人力资源模块实现医院工资管理的自动化。

简介：

简介：摘要：冷链药品是对温度较为敏感的一种药品类型，在日常的储存以及运输过程当中，如果没有控制好温度，很容易导致意外事件的出现，进而导致经济损失。

简介：【摘要】目的 探讨杜邦安全管理模式在医院门诊药房质量管理中的应用效果评价。方法 我院门诊药房自2021年7月开始实施杜邦安全管理模式，随机选择我院2021年1-6月（实施前）和 2021年7-12月（实施后）的数据资料为研究对象。统计实施前后患者取药等候时间、差错事故的发生率以及患者取药满意度。结果 杜邦安全管理模式实施后，门诊药房的取药等候时间、差错事故发生率均显著低于实施前(P均

简介：摘要：目的：探讨普外科护理人力资源管理应用改良分层管理模式的临床效果。方法：选择2021年1月起在我院普外科工作护士17名，依据其学历、工作时长、能力、职称进行分层，在人力资源管理中结合改良分层管理，测评并管理实施分层前后执行制度、健康制度、护理质量、及患者满意度。结果：实施分层管理前护士在护理质量、健康教育、制度执行等总测评评分为（71.3±56）分，显著低于实施分层管理后的（92.3±4.5）分。实施分层管理后满意度显著高于常规组（P>0.05）。结论：在人力资源管理中改良分层管理具有科学、合理的优势，值得进行广泛推广。

简介：【摘要】目的 探讨第三方SPD管理在医院器械科耗材管理中的应用效果。方法 我院器械科自2021年7月起正式应用第三方SPD管理，回顾性分析我院器械科引进第三方SPD管理前（2021年1-6月）和实施后（20217-12月年）器械科耗材管理效率指标，比较实施前后器械科耗材管理效率评分和临床科室对器械科耗材管理满意度情况的差异。结果 实施第三方SPD管理后，器械科各项耗材管理效率评分均显著高于实施前（P

简介：摘要：冷链药品是对温度较为敏感的一种药品类型，在日常的储存以及运输过程当中，如果没有控制好温度，很容易导致意外事件的出现，进而导致经济损失。

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简介：【摘要】供应链管理是将供应商、制造商、分销商和客户连接起来的网络组织结构。它通过一系列有效的计划、执行和监控过程，使整个供应链协调一致地为客户提供高质量、可持续发展的产品和服务。本文从供应链管理理论出发，结合生化原料药生产管理中存在的问题，探讨了相应的解决措施。

简介：摘要：目的：探讨6S管理模式在门诊导医护理管理质量中的应用效果。方法：选取2022年9月-2023年9月我院收治的82例门诊患者作为研究对象，随机分成参考组和研究组，并对比两组患者护理质量评分、护理差错、护理纠纷、护理满意率数据。结果：研究组患者的各项护理评分均在90分以上，护理差错率为4.88%，护理纠纷率为2.44%，护理满意率为95.12%，且经数据软件分析P<0.05，研究结果有意义。结论：在应用6S管理模式之后，门诊医护人员的护理水平得到提升，护理差错和护理纠纷降低，患者的护理满意率提高，因此医院可以进一步拓展6S管理模式的应用范围。

简介：

简介：目的探讨新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果。方法选取2017年1月-2018年2月我院60例重症监护室患者及12名护理人员为对照组，实施常规管理，选取2018年3月-2019年4月我院60例重症监护室患者及12名护理人员为观察组，实施新型岗位管理，比较两组管理效果。结果观察组在本次研究中所得病房管理、药械管理、专科护理、护理文书、患者满意度、护理人员满意度评分数值高于对照组所得数值，统计学有意义（P＜0.05）。结论新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用效果显著，值得应用。

简介：食品药品检验实验室属于国家食品药品监督检验的专门机构，质量体系在食品药品检验实验过程中具有非常重要的意义，保障食品药品的质量安全，社会也会更加和谐安定。近几年来，我国频繁出现食品药品安全问题，其主要原因是由于食品药品安全质量检验环节的监督与管理不够完善，因此，为了提高食品药品检验实验室质量管理的管理质量，要积极采取科学有效的管理方法。本文将以食品药品检验实验室质量管理的现状为起点，分析细节管理在食品药品检验实验室质量管理中的应用效果，以达到提高食品药品检验实验室的管理质量为目的。关键词细节管理；食品药品检验实验室；质量管理目前传统的食品药品检验实验室的管理模式已经不太适合现代经济社会的实验室质量管理系统，迫切需要一种更为主动和系统化的先进的管理方法。这种管理方法立足于科学管理，将一定的人力、物力资源配合进行有目的、有组织的调动，让资源的分配更加合理和科学，对提高整体质量管理有良好效果，能更快更好的实现总体目标1。将细节管理运用到食品药品检验实验室管理中，可实现资源与工作之间的有机结合，从而促进质量管理效果。本文将立足于食品药品检验实验室质量管理，以细节管理为背景，分析其具体应用，现报道如下。1食品药品检验实验室质量管理1.1质量管理体系的现状目前我国的食品药品检验实验室的质量管理水平跟不上现阶段的社会经济发展水平，虽然有与之适应的质量管理保证体系，但在实际操作中大部分都存在应付上级相关部门检查的情况，对管理层的实践性缺乏相应的干预措施，导致实验室制定的质量管理保证体系在很多时候无法更方便的让更多的相关实验人员进行学习，会在一定程度上对快速实施和落实质量管理保证体系造成影响。因此，实验管理层应当根据实验室的基本情况制定相应的规章制度，以来保证检验检测结果质量目标的实现。1.2检验报告书和记录检验报告书和记录是每一位实验人员的劳动成果，详细记录着平时实验室进行科学研究和技术总结的原始数据，是食品药品检验实验室发出的每一份产品。因此，在对每一份数据检验过程中，要求实验人员保证数据的完整性和准确性，尽量避免发生不记录、先记录就保存等现象，对于那些废弃数据应当分析数据失败的原因，并对其原始数据进行修改和完善，对修改部位要进行前面和盖章，相应的报告书要填写完整。1.3完善质量管理体系食品药品检验实验室的质量管理体系繁多，要求对每一个细节都有完善，对环境和设备进行质量管理，并保证标准物质和实验用试剂的质量。最重要的是要保证检验检测过程中的质量，其中包括对收验程序、检验检测过程、报告书的书写、核对、审核以及数据的处理等，同时提高检验人员的素质，增强对工作的积极性和责任心。2细节管理在食品药品检验实验室质量管理中的应用2.1加强环境和设备的质量管理检验人员要针对检验实验室的仪器设备和设施进行管理。检验实验室的设备和设施会直接影响到食品药品检验工作的顺利开展，首先检验人员要定期检查仪器设备的使用情况，保证资源合理化配置，提高食品药品检验实验室仪器设备、设施的使用效率和精确性，其次定期对仪器和设施进行维护，降低损耗，延长仪器的使用寿命。2.2规范食品药品检验流程检验人员应当采用科学的样品抽样与检验方法。抽样检验主要是在整体产品中抽取一定比例和具有代表性的样品进行检查，确保检验结果的准确性，在检验过程中每一个细节都要重视，当完成基本检验流程后，对食品可进行第二次抽样检验，确保食品药品安全过关，在整个检验流程中药针对实际情况进行相应优化调整，严格遵循检验标准和仪器操作规范2。审核样品检测数据时，对于不符合要求的样品做好记录和标记并拒绝收样，防止影响检验检测结果，若检测出误差较大的数据要进行标记和找出原因，并进行重新检测，避免由于人为操作和仪器因素所引起的误差。2.3提高检验人员的素质食品检测人员在工作期间必须要求着装规范，规范自己的言行举止，树立良好的工作意识和工作态度，增强对工作的积极性和责任心，确保食品药品检测实验室工作的顺利开展。3细节管理在食品药品检验实验室质量管理中的优点食品药品检验是我国司法鉴定机构重要的检测内容，实施细节管理时必须严格按照国家相关法律要求进行，不断优化完善实验室标准，提高实验室治疗的标准和科学化，保证检验结果的公平公正，从而提高实验室管理质量。细节管理是一种新型的管理方法，实现从细节入手，能避免发生一些不易发现的管理差错，能保证管理质量3。同时，该方法是从每一位检测人员入手，能及时发现自身的不足，提高自身的专业性，并且在学习过程中也能获得一定的成就感，对提高实验室的质量管理有良好的效果，在细节管理实施中分析实验室的具体情况，然后制定科学有效的制度，不仅能满足实验室的需要，也能将实验室管理质量的作用充分发挥。4结束语综上所述，细节管理作为一项新型的管理方式，着重与从细节入手，可以有效的规避管理中出现差错，从而提升质量管理效果。因此，在食品药品检验实验室质量管理中采用细节管理理念和方法，有利于提高食品药品检验实验室的检验水平和质量，使检验工作更好的开展，值得推广应用。参考文献1杨晓梅.细节管理在食品药品检验实验室质量管理中的应用效果J.临床医药文献电子杂志,2017,4(25)4945-4945.2王巍,卢红.区域食品药品检验所实验室质量管理的研究J.广东化工,2016,43(20)139-139.3滕伟.细节管理在食品药品检验实验室质量管理中的应用效果探讨J.食品安全导刊,2018,11(3)60-60.

简介：【摘 要】目的：为了探究在医院中药药剂管理中的中药质量规范化管理效果。方法：本文主要运用了文献法、对比法来探究中药质量规范化管理在医院中药药剂管理中的效果。具体而言，选择某院中药药剂管理人员 60名，并且依照不同的管理方法将其划分为两组，各 30人。一组采用常规办法进行管理，作为对照组；而另一组则主要采用中药质量规划化管理办法，作为观察组。将两个进行对比分析，观察患者满意度以及进行中药质量的评分。结果：经过对比分析，无论是患者满意度，还是中药质量，观察组都明显优于对照组。结论：中药质量规范化管理方法在医院中药药剂管理中具有较好的应用效果，能够更好的满足患者的需求，保障中药的质量，同时也能进一步提高其综合效益，成为医药市场的竞争手段。因此，中药质量规范化管理是值得加以推广应用的。

简介：

简介：8月底,由国内专业生物医药学知名媒体'生物谷'主办的'2014健康管理高峰论坛'在上海举行。本次大会邀请了国内健康管理领域领军人物、著名医学专家、健康体检企业、从事健康管理相关产品研发和市场开拓的机构等社会各界代表近200名,就健康管