简介：摘要：在我国不断发展与建设的背景下事业单位作为一个公益组织，他的目的就是为国家和人民服务，而且直接送到国家政府部门的直接领导。对于事业单位而言在新的社会环境中要想长期有效运行下去就必须做好人力资源管理，但根据调查发现目前很多事业单位在人力资源管理工作上存在着诸多问题，如果不将其及时发现并解决的话这对于事业单位而言是有着很大弊端的。因此，如何才能做好人力资源管理已经成为事业单位相关工作者所要重视的任务。本文先阐述了事业单位人力资源管理存在的瓶颈，然后又对事业单位人力资源管理的有效优化对策展开讨论，并提出了个人的见解。

简介：摘要：对于事业单位来说，人力资源管理是保障单位运行建设的重要工作，绩效考核则是其中重要的一项管理手段，而我国多数事业单位人力资源管理绩效考核制度还是存在一定的不足，事业单位必须要重视对绩效考核工作的强化，进而调动单位职工积极性与责任感，更好的服务于企业，促进企业的可持续发展，基于此背景下，本文针对事业单位人力资源管理中的绩效考核展开了探究，以供参考。

简介：摘要：事业单位的档案管理工作是单位各项工作中最重要的一项工作内容，做好档案管理工作能够有效促进事业单位的有序发展，提升事业单位的行政管理水平。在当前新的社会发展形势下，要注重将信息化技术应用到档案管理中，提高管理水平。本文将从事业单位档案管理信息化建设方面进行分析，提出相应的对策。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展,行政事业单位在社会中扮演着越来越重要的角色,而政府采购工作又是其中一个非常关键且具有代表性的是政府部门，近年来我国政府不断加大对公共财政方面建设力度和资金投入量，但由于我国公路事业起步较晚、基础设施落后等原因造成了目前国内许多地方仍然存在一些问题需要解决与改善，同时也有很多地区还没有建立起完整有效的制度体系来规范政府行为,导致行政事业单位在采购管理过程中出现一系列不公平现象以及腐败现象严重。

简介：摘要：当前事业单位正处于内部体制改革的关键阶段，在内部管理、工作服务上面临着新的挑战和难题。如何以思想政治工作为笼聚单位的凝聚力，整体促使事业单位的可持续发展，是其当下需要着重研讨的课题。基于此，本文事业单位思想政治工作的必要性进行了讨论，提出了相应的做好思想政治工作思路、方法的路径，致力于构建单位内部的长效发展机制，实现事业单位的长远性、持续性发展。

简介：摘要：对于企业而言，只有具备更多的固定资产，拥有强大的资金链作为支撑，才能够屹立经济市场不倒。而在经济体制改革步伐不断加快的今天，事业单位的发展牵动着社会的经济命脉，所以自然而然成为了改革的重点。而在事业单位改革推进的同时，内部控制体系的实施事业单位的财务管理推波助澜。本文就行政事业单位固定资产内部控制问题进行分析。

简介：【摘要】本文主要从新时期事业单位基层党建政工工作的创新实践探讨进行阐述说明。现阶段党建政工工作已经成为事业单位工作开展的根本内容，党建工作的实际发展情况与事业单位发展有着紧密关系。在当前社会全面推进发展下，新时期对党建政工工作提出的全新的要求，传统的工作思路与方式已经不能适应新时期的变化，结合当前的情况来看还存在部分问题，发展党建政工工作十分关键，需要积极创新，发展针对措施。

简介：摘要：随着社会的不断进步，信息量不断增多，运用信息化手段记录信息的方式已经成为主流，云储存等互联网技术也得到广泛应用。事业单位是我国最基础、最重要的机构，所掌握的信息也是最直接、最有用的，为了能够高效管理事业单位档案，保证档案的安全和调用的便捷，信息化管理手段需得到运用。基于此，对信息技术在事业单位档案管理中的应用策略进行研究，仅供参考。

简介：摘要：随着近年来我国经济的迅速增长，事业单位也面临着市场化、现代化改革的挑战，为适应现代经济社会的发展环境，事业单位应积极转变管理观念，分析当前人力资源管理工作的不足之处，并正确认识人才、人力资源对事业单位未来发展的重要意义，进而探索有效改进措施，发挥人才优势，切实提高人力资源管理的效率与水平。此外，我国事业单位作为社会服务组织机构，想要实现长远可持续发展，为人民提供更加优质的服务，就必须重视人力资源管理。当前，提高人力资源管理效率，完善绩效评价体系和模型，成为事业单位急需解决的问题之一。

简介：摘要：在现代社会人才争夺日益加剧的大背景下,尽管不少组织都高度重视人员管理,在人才吸纳和人员管理等方面都做出了一些成就,但在人才思想管理方面也还是面临着一定问题。通过将制度人力资源管理和思想政治工作的融合,就能够比较有效地处理好上述问题了。而在此基础上,还系统分析和探讨了在事业单位内部财务管理工作中将制度人力资源管理和思想政治工作相结合的必要性,并期望能够对事业单位内部财务工作的制度人力资源管理工作有所帮助。

简介：摘要：我国经济最近几年发展非常迅速，使得我国市场经济建设一片繁荣景象，很多企业犹如雨后春笋发展迅速，在新时代的背景下，随着我国经济社会的快速发展，事业单位的会计制度深化改革则是必然发展趋势，会计核算工作一定要符合时代发展的要求，重视自身在行政单位发展中存在的问题，并积极提出有针对性的解决措施。只有全方面重视开展高质量的会计核算工作，才能保障我国的事业单位的长期稳定的可持续化发展。

简介：摘要：事业单位的思想政治工作开展质量直接影响员工的思想意识，需要工作人员在日常管理中按照事业单位需求进行工作创新形式调整。本文从文化氛围构建不足、工作创新意识不强、激励制度不够完整，三个角度对事业单位思想政治工作建设现状进行了整理，并通过提升文化氛围构建力度、转变工作观念、加强思政工作信息化、提升激励水平，四个角度对事业单位思想政治工作实践创新策略进行了探究，希望为关注这一话题的人们提供参考。

简介：摘要：人力资源管理是推动事业单位稳定发展的核心部门，事业单位发展以国家经济与人民利益至上，经营不以盈利为原则，基于这一特殊性质，人力资源管理与绩效考核尤为重要。但是现阶段部分事业单位人力资源管理存在不同程度的问题，影响事业单位的长足发展。为改善这一现状，本文重点对现阶段部分事业单位人力资源管理存在的问题深入探析，进而详细论述事业单位人力资源管理与绩效考核实践策略，以期促进事业单位稳定发展。

简介：摘要：事业单位作为以社会服务为主要工作项目的国家机构，为国家在教育、文化以及公共事务等方面发挥着良好的促进作用。因此，不断提高事业单位在思想政治工作方面的实效性，不仅是社会经济发展的必然趋势，也是促进自身良好发展的根本途径。本文对现阶段事业单位在思想政治工作方面的主要问题进行了简要阐述，对进一步提升事业单位思想政治工作实效性的具体途径展开了深入探讨，以期为相关工作提供参考。

简介：摘要:现阶段，我国开始全面推行新会计制度，这有助于完善事业单位中的综合财务报告机制，促进我国治理工作的提高以及治理机制的现代化，同时还可以推动事业单位内部会计核算工作的创新与优化。事业单位会计核算工作将进一步扩展核算内容、模式和领域。结合实际工作做好相应制度体系的优化改进和新工作方法的引进工作，确保单位在新会计制度准则的体系下能够保持较高的会计核算效率和质量，为单位的财务管理提升和生产经营效益提升提供支持。

简介：摘要：工会组织作为重要的职工群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会来自于职工群众，根植于职工群众，服务于职工群众，作为事业单位与职工群众之间的润滑剂，工会在保障职工群众合法权益的基础上，为事业单位经济发展奠定了坚实的群众基础。基于此，本文简要概述了事业单位工会的职能作用，分析了新形势下做好事业单位工会工作的有效对策，旨在帮助事业单位更好地解决工会工作面临的新问题，同时充分发挥工会组织在事业单位发展中的积极作用。

简介：

简介：【摘要】会计核算工作对于事业单位的发展来说至关重要，要求事业单位及工作人员做好会计信息工作，奠定好稳定发展的基础。然而实现稳定发展，就需要做到规范处理会计基础工作，使收支数据清晰完整，规范自身的会计事项，重视固定资产管理，同时完善会计管理和监管制度，提升会计核算水平。

简介：

简介：摘要:事业单位作为社会服务的全国性单位，不仅肩负维护事业单位良好的社会形象，而且肩负着推动政府制定相关政策的职责，但是，目前事业单位在社会科、教、文、卫等领域的引导、服务工作并不尽如人意，存在诸多的漏洞和缺失，对于上述现状，强化和落实事业单位内部思想政治工作迫在眉睫。