简介:认识黎安是2011年的微博上,看见她分享了五月天的一首《突然好想你》,然后互关。那时候忙着高考,聊天的时间不多。谈心的时候,是在2012年,我为了一段维持了三个月的网恋哭得半死不活的时候。她和我说,“你听我讲个故事吧”。
简介:一条猎狗将兔子赶出了窝.一直追赶它.追了很久仍没有捉到.牧羊人看到此种情景.讥笑猎狗说:“你们两个之间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说:“你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑.它却是为了性命而跑呀!”
简介:朋友梅玲,说话做事面面俱到,公司里上上下下维护得特别好。跑腿打杂她从没怨言,跟上司交流也是得体到位没障碍。上司去哪儿都愿意带着她,评价就俩字:顺心。梅玲家有姐妹3个,她最小,平时也最忙,但她妈妈有啥事儿都找她,买药修水管交电费,第一个电话准会打给她。因为'老大老二办事儿不利索,还爱挑刺儿,就这个小女儿,痛快,没毛病'。然而老太太并不知道,她的小女儿其实有毛病。我有次弄了个自查抑郁症的软件,
简介:摘要本文通过“小悦悦”事件的展开,引发了一系列的思考。旨在弘扬祖国传统道德文化,抑丑扬善,别人的难事应该责无旁贷。人人做社会的主人,为社会和谐贡献一份无私地奉献。
简介:加入企业后希望为企业所接受,感受到企业里的人与事和自己有关系,最好能够形成"我对企业很重要"的体验,这是大多数职场人都期望的状态。然而,身为职场新人,工作尚在熟悉中,做的事基本都是辅助性的,要想产生存在感的确不易。站在新入职场的角度上讲,存在感很重要,是我们与企业产生良性互动的标志。然而,仅仅期望是远远不够的,因为过于期望反而会困住大家的手脚,做起事来没有自主性,失去应变能力。正确获取存在感的方式,是全力以赴,按时优质地完成本职工作,抓紧时间补足实用技能,并且大胆地与周围的人建立沟通关系,形成合作。同时,在任何一次表达、说明、提建议的机会面前,不要害怕被拒绝。