简介：摘要电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益，以及电力职工的安康，是电力企业最根本的效益所在。安全生产关系到电力企业的前途和命运，是电力企业生存和发展的基石，影响着电力企业本身的内外形象。当前，我国电力设备安全管理仍然存在着一定的问题，造成变电运行日常工作中常出现各种失误与事故，文章将针对电力企业对电力系统变电运行过程中的安全管理措施进行分析。

简介：摘要运营监测能够有效地提升电力企业工作效率，降低员工劳动压力，促进企业精细化和集约化发展，是实现电力企业长期可持续发展的重要举措。从电力行业运营监测应用入手，希望能够借此加深对电力企业运营监测工作的了解，更好地实现企业战略化发展目标、提升企业运营管理水平。

简介：摘要伴随着我国在各领域发展进程的不断推进，能否高效完善的完成有关电力相关企业检查与管理方面工作，将决定着能否在这一领域实现新的突破，为我国带来更大的电力领域发展空间。本文将针对目前形势下，有关企业的政策管理体系还在不断完善改革阶段的过程当中，对如何有效提高市场竞争力，优化管理制度、管理模式提出了几点建议。

简介：摘要本文针对供电企业人岗匹配现况，对于目前整体行业中出现的问题应用胜任力模型与模糊综合评价法进行管理研究的方法进行阐述，就如何从人员的人岗匹配管理与员工的胜任力评价入手有计划展开科学的分配与调整进行讨论，并岗位调整与从企业培训入手分析提出相应的措施进行改进，努力提高整体行业的的经济效益增强市场竞争力，完善供电企业人岗匹配程序提高管理效率。

简介：摘要在电力工程施工的过程中，存在一些企业不重视安全管理的问题，使得电力工程施工事故时常发生。电力工程施工企业要获得最大的经济效益，就需要在保证电力工程施工质量与施工效率的同时，加强对施工的安全管理。企业需要加强对施工安全管理工作的重视，做好危险预防工作，保证安全管理工作的严格落实，严惩违反施工安全管理规定的行为。

简介：摘要电力企业后勤工作是管理工作也是服务工作，是电力企业活动的重要组成部分。后勤管理能力和水平直接体现电力企业的整体管理能力和水平，必须重视电力企业后勤管理的改革和发展。随着我国电力体制与企业的不断改革与发展，电力企业后勤管理体制已经不能适应企业和社会的发展需要，后勤管理中存在的问题逐渐显现出来，阻碍电力企业发展方式的转变。因此，全面分析后勤管理中存在的问题，进行电力企业后勤管理改革，提高后勤管理水平具有非常重要的意义。本文在分析电力企业后勤管理中存在的问题的基础上，主要论述了电力企业后勤管理的改革措施，以促进电力企业的整体管理。

简介：摘要伴随我国工业化建设的深入发展，对矿产的需求也变得越来越多。矿业的投资力度也在不断地加大，许多矿业企业通过扩大规模、提高生产能力，对于以往开采情况恶劣、经济效益不满足要求的资源进行开发，矿石产能有了很大的提高。但是因为矿业投资的项目建设时间比较长、不稳定因素比较多、对于环境影响比较大等情况，因此，在进行矿业投资的时候，需要进行相关的研究工作，对于风险管理给予重视，有效进行风险防范工作，从而使企业获得更高的经济效益。

简介：摘要本文系统阐述了规划的含义，企业后勤管理中规划的定义、分类和后勤规划对企业管理的意义。较为系统的梳理了后勤规划的分级管理和分类管理，在企业管理过程中后勤规划遵循的原则和策略，同时，提出了后勤规划实施过程中存在的风险和应对措施等。

简介：摘要面对日益激烈的市场竞争，以及变数不断增多，企业需要承担的危机也随之不断提升，尤其是人力资源方面存在的危机，已经成为企业经营发展中不容忽视的问题。因此，企业要想在激烈的市场竞争中获得更长远的发展，就必须重视加强对企业人力资源危机的分析与处理，并探索出科学有效的应对措施。

简介：摘要：随着经济和电力行业的快速发展，电力工程企业在“党建+”工程的实施过程中，要形成党委抓统筹、专业部门抓融合、基层支部抓落实的工作格局，搭建党建对接企业改革发展的实践平台，完善党建与业务工作融入融合的机制体制，实现“党建+”工作有效落实，党建引领保障作用得到进一步强化。

简介：摘要随着我国电力行业的发展，我国电力市场营销也发生了相应的转变，电力市场营销越发凸显它的重要性，本文主要对电力企业市场营销中存在的问题进行了阐述，提出了强化市场营销，提高服务水平的措施。

简介：摘要当下，电力市场需求的矛盾日益激烈的问题，传统的营销观念已经不能解决。营销服务质量会影响电力营销业绩，而电力营销又是供电企业常用的赚取经济效益的一种途径，所以服务的好坏直接关系到供电企业的效益。下文就电力营销服务现状和发展方向进行简要分析。

简介：摘要：伴随着时代进程的步伐逐步加快，推动了城市化建设飞速发展，同时经济社会发展也呈上升趋势的提高，基于此，在市场经济环境下，企业竞争更为激烈。激烈的市场竞争意味着企业生存与发展压力增加，而企业竞争归根到底是人才的竞争，优秀人才的吸纳与保持则得益于有效的薪酬激励机制。本文主要就企业人力资源薪酬激励机制进行探讨，明确创新薪酬激励机制的价值和具体的实施策略，以期带动企业建立人力资源薪酬机制，以薪酬激励机制实效发挥实现企业人才管理优化，帮助企业获得有效的市场竞争力。

简介：摘要电力行业作为国民经济的重要组成部分，其发展的好坏将直接影响到广大民众的基本生产生活，因此供电企业安全管理的重要性不言而喻。供电安全及管理应该遵循科学发展观的基本要求，需要在工作中认真贯彻执行供电安全的法律法规，加强安全教育，健全安全制度，落实安全责任和措施，正确处理安全与效益的关系，并不断开拓创新管理模式，以保证供电安全。鉴于此，本文对如何提高供电企业安全监督效能进行了分析探讨。

简介：东北地区的取暖期说到就到，但辽宁省热电联产企业已经普遍陷入了亏损的窘境，资金短缺而导致的燃“煤”之急仍然成为突出的矛盾。本来入冬之前应该堆积的煤山却少见踪影．怎样才能保证辽宁地区长达5个月之久的取暖期煤炭的充足供应．这确实是一个令人担忧的问题。为什么热电联产能在国外遍地开花，而在我国却举步维艰，合资、民营以及国有热电联产企业大都生存堪忧？笔者不得不触及热电联产的话题。

简介：摘要：随着市场经济的不断发展，工会在企业发展过程中肩负起了帮助职工维权、解决问题、人才培养等责任。人才是推动企业发展的根本动力，只有培养出领先的人才，才能帮助企业占据发展优势，新时期背景下，为了进一步促进企业发展，对工会也提出了全新的要求，从而促使企业工会发挥出自身在人才培养方面的作用。工会在日常工作中通过制定一系列的管理办法、组织工会活动，实现对企业员工的培养与教育，对此，企业管理者在日常工作中要认真执行工会制定的管理办法与工作内容，确保企业工会发挥出人才培养的作用。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对企业工会人才培养提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：为实现对基层供电企业的经营能力、安全能力的有效评估 ,企业管理者采用各类考评方式对其进行评价，经过多年的应用验证，考评不失为有效的管理手段，但由于各类考评繁杂，标准不一，导致基层供电企业压力过大，打击工作积极性，同时质疑声音也较多，笔者从供电企业的考评存在问题出发，深度剖析考评本身存在的问题，为基层供电企业考评管理提供参考借鉴。

简介：摘要随着我国经济的发展，电力企业市场化的特点日益突出，电力营销对供电企业的经济效益日益重要。如何有效提高电力营销管理水平，实现企业经济效益的持续增长已成为电力企业管理中的一个关键问题。电力营销内部营销审计的实施是当前市场经济发展的必然要求，也是加强电力公司内部控制，提高管理水平的重要途径。

简介：摘要随着供电企业规模的扩大以及电网管理的日益复杂，传统的管理方式已经不能满足供电企业运营的需要，运营监测信息系统可使供电企业的管理更加高效，有利于提高供电企业的运营水平，促进资源的优化配置。当前我国供电企业运营监测工作虽然取得了一定的进展，然而还不足以对供电企业的运营管理起到完全的支撑作用。本文结合作者工作实践，以配网监测和项目检测为例，探索供电企业运营监测的工作思路，为促进供电企业可持续发展提供参考。

简介：摘要在目前供电企业的工作中，用电监察管理是一项重要的内容。用电监察是搭建在供电企业和用户之间的桥梁，管理工作的好与坏之间关系着企业和用户的切身利益。这就对电力企业的相关工作提出了更多的要求。本文就供电企业的用电监察管理工作展开分析，主要是总结管理工作中的问题，然后提出合适的解决方案指导用电监察的实际工作。