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  • 简介:摘要长期以来,防外力破坏工作一直是输电线路运行安全的难点问题。社会各界电力设施保护意识不强,线路保护区内违章施工、违章种植、盗窃线路杆塔器材等外力破坏是导致输电事故的重要因素,电力设施保护面临很大的困难,并且供电公司作为企业在履行电力设施保护职能时缺乏相应的行政执法权力,在各种经济利益的触动下,利益相关方恶意挤占输电相关通道的现象屡有发生。本文就如何避免外力破坏引发输电线路故障的安全管理工作进行探讨。

  • 标签: 防外破 安全管理 输电线路
  • 简介:摘要在“三集五大”建设的推动下,电网规模快速扩大,显著提升了电网供电的可靠性,但电网运检业务的迅速增加,导致传统运检管理模式下电网设备运检效率低的问题逐渐显现,探索更加集约、高效、精细、经济的运行检修管理模式已经成为电网发展的必然选择。在此背景下,本文从技术角度,对基于大检修体系下的变电运行维护一体化管理新模式展开研究。

  • 标签: 大检修体系 变电运行维护一体化 管理新模式
  • 简介:摘要随着客户对服务精细化需求不断提升,“用好电”的需求与服务水平之间的矛盾日益突出。在故障停电协同处置方面,企业内部缺乏专门的配网抢修指挥机构,信息系统对停电事件综合研判、抢修指挥及停电信息发布等支撑不足,停电信息有效传递、故障抢修效率及客户及时沟通方面等方面存在提升空间。在营配服务前端方面,涉及专业多、业务量占比大,服务痛点集中,营销服务、低压配网运维责任落实和工作质量均有待提升,现行营配专业分工不利于客户前端资源优化配置和对客户需求的快速响应。实现营配业务高效系统尤为重要。本文将主要探讨营配业务管理模式,结合目前低压营配管理现状,提出营配管理模式的优化思路及配套机制探讨及研究。

  • 标签: 低压营配业务 管理模式 网格化服务模式 配网抢修指挥中心
  • 简介:摘要电力企业不断发展的过程中,电力信息通信技术已经成为一个非常重要的问题,这是因为电力通信技术是确保电力工作能够顺利开展的核心性因素。而由于互联网信息时代的到来,现代前沿科技在电力系统中的应用地位愈加突出,电力信息系统的智能化发展是大势所趋,因此对电力信息通信一体化运维体系的探讨是十分必要的。电力信息通信一体化运维体系贯穿于发电、输变电、配电、用电全过程,通过电力信息通信一体化运维体系建设,使得电力系统各领域都产生了质的飞跃。鉴于此,本文主要分析了电力信息通信一体化运维体系的发展状况、特征以及管理方法和完善策略等。

  • 标签: 电力信息 通信 一体化运维体系 探讨
  • 简介:摘要随着时代的进步和社会经济的发展,我国电力系统发展迅速;电力体制的深入改革,促使电力企业在发展过程中面临着日趋激烈的市场竞争,在这种情况下,就需要对人力资源管理产生足够的重视,结合具体情况,构建和完善人力资源管理绩效评价体系。本文简要分析了电力人力资源管理绩效评价体系的构建与完善途径,希望可以提供一些有价值的参考意见。

  • 标签: 电力系统 人力资源管理 绩效评价体系
  • 简介:摘要在“三集五大”体系逐渐建立并完善的新形势下,加强对用电检查工作,提高电力企业的营销管理水平,是供电企业为人们提供优质服务的重要体现,同时也是构建和谐社会的基础条件。据此,本文主要对在“三集五大”体系下开展用电检查工作的有效策略进行了详细分析。

  • 标签: &ldquo 三集五大&rdquo 体系 开展 用电检查工作
  • 简介:摘要城市电网的规划环评不同于一般的输变电建设项目环评,分析评价电网规划与城市总体规划及各类其他专项规划的相符性、协调性是其重点之一,本文通过定量、半定量及定性指标相结合的方式提出了城市电网规划环评中相关规划协调性分析的三级指标体系,旨在强化和完善电网规划环评协调性分析的内容,提升规划环评的有效性,真正发挥规划环评在决策源头和决策过程中影响规划、完善规划的作用。

  • 标签: 环评 电网规划
  • 简介:摘要电力系统中通信信息网络有着非常重要的作用,只有切实的将电力信息通信系统日常运行维护工作做到位,才能保证国家电网以及电力企业运作的安全性和稳定性。在现阶段的电力信息新时代背景下,我国电力信息通信技术日趋智能化,为了提高相应的服务水平,我国电力企业除了提高相应的生产能力之外,必须要加大相应的电网智能化建设力度,进行电力信息通信一体化运行维护体系建设,进一步提高电力信息通信管理的水平。

  • 标签: 运行维护 电力信息 一体化
  • 简介:摘要近年来,随着我国市场经济体制的不断变革,给电力企业带来了新的机遇和挑战。新形势下,传统的电力营销模式显然无法适应社会发展的需求,给电力企业的发展带来严重阻碍,只有不断创新电力营销模式,构建新型电价体系,才能赢得更多用户的信赖和支持,从而提升电力企业的市场竞争力,促进电力企业的可持续发展。本文从当前电力企业市场营销过程中存在的问题进行了分析,论述了新形势下电力市场营销模式与新型电价体系

  • 标签: 电力市场 营销模式 电价体系
  • 简介:摘要随着电力工业的发展,电网结构日趋复杂,设备水平显著提高,内外环境进一步改善。创建自主学习型班组培训体系,建立起科学有序的长效培训机制,改变班组由被动参与培训为主动实施培训,对塑造电力行业良好形象,提高电力企业核心竞争力,实现电力企业可持续发展,具有深远的现实与历史意义。

  • 标签: 培训 电网 体系建设 规范化管理 电力系统
  • 简介:摘要电力设备的质量是电网顺利运行的保证,故采购设备时必须保证设备的质量。评标工作是采购工作的重要环节,它的方法是否科学直接决定采购的效果,故本篇文章是以质量控制体系为前提,优化电力设备采购评标方法,并在实际工作中运用。

  • 标签: 电力设备采购 评标方法 质量控制体系
  • 简介:摘要太阳能光伏发电的大规模应用,对并网光伏发电系统的可靠性评价提出了更高更全面的要求。在对并网光伏发电系统进行可靠性评价的过程中,光资源的波动性和间歇性是影响评估准确性的重要因素。本文主要介绍了并网光伏发电系统的特点,以此为基础建立了综合考虑能源约束和系统结构特点的六状态可靠性模型,并且从多方面建立了综合评价系统可靠性的指标体系。由于光资源的间歇性和波动性,光伏发电接入后将给电力系统带来更多的不确定因素,所以对并网光伏发电系统的可靠性评价有着十分重要的实际意义。

  • 标签: 分布式 光伏发电系统 可靠性模型 可靠性指标
  • 简介:摘要现阶段随着我国智能电网的分布范围不断扩大,继电保护体系的作用日益显现,继电保护作为电网安全运行的主要防线,其自身要不断适应新时期电网的改革与发展需求。本文对智能变电站集中式继电保护体系及方法探究,通过分析当前变电站常规继电保护组织自身的运行问题,提出切实可行的继电保护体系的基本工作原理。本文所提到的集中式继电保护体系与过去传统的继电保护形态存在一定差异,为新时期智能变电站继电保护运行和维护提供全新的发展路径。

  • 标签: 智能变电站 集中式 继电保护体系
  • 简介:摘要输变电工程设计方案是否合理将直接对整个工程的建设以及使用质量产生影响。尤其是110KV以下的输变电工程建设,其工程设计评价指标体系的结果影响整个项目。因此,在项目建设作业实施前,就需要通过形成合理设计方案的方式,注重工程设计评价指标体系建设和构成,为后续的实践奠定基础。文章以此为出发点,展开深入探讨。

  • 标签: 110KV以下 输变电工程 工程设计评价指标
  • 简介:摘要物资采购是生产企业物资供应管理工作的一个重要环节,也是每个生产企业不可缺少的经营活动之一,而供应商的管理又是整个采购体系的核心,其表现关系到整个采购部门的业绩,影响整个企业的生产过程。采购管理的发展趋势就是改善企业的采购组织以及采购流程的设定,完善供应商管理体系,提升采购谈判能力,从而帮助采购人员选择最佳供应商和采购策略,确保采购工作高质量、高效率及低成本执行,使企业具有最佳的供货状态,为了与供应商保持良好的战略伙伴关系,稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系。对选定的供应商,企业与之签订长期供应合作协议,在协议中具体规定双方的权利与义务、双方互惠条件。本文就电力物资采购供应商管理评级及管理体系进行简要探讨,以供参考。

  • 标签: 电力物资采购 供应商 管理评级 管理体系
  • 简介:摘要带电作业是一项高强度、高风险性的工作,某电力检修公司自调整以来,始终坚持配网带电作业的严肃性,不断完善作业流程和作业方法,坚持现场勘察三级审核制度的刚性执行,建立了优先采用绝缘杆作业法、强化现场勘察制度、规范人员培训等一整套完整的带电作业安全管理策略,以强化了作业人员安全风险辨识能力,保障了作业现场人员安全,提升专业安全管理水平。本文分析大检修体系下配网带电作业安全管理方法施。

  • 标签: 大检修体系 配网带电作业 安全管理 方法
  • 简介:摘要“人民电业为人民”是电力企业优质服务的宗旨,优质服务管理体系成为电力企业供电质量和效率的重要保障。在电力企业供电中健全优质服务管理体系需要在成立优质服务管理小组,统筹优质服务应用、完善供电服务热线功能,积极处理客户反馈、应用GPS定位故障位置,缩短故障处理时间、规范营业窗口服务流程,提升服务质量与效率、征集企业供电服务建议,延伸服务内涵与途径和制定企业行风监督员聘用和管理制度六方面进行把控。

  • 标签: 优质服务管理体系 电力企业供电 应用探讨
  • 简介:摘要在任何企业的经营与生产过程中,对于内部人员的管理都是一项举足轻重的工作,这既关乎到企业能否正常运转,实现既定的经营目标,同时良好的管理也是企业实现可持续发展目标的重要保障,国有企业的经营运转亦是如此。简单的说,就是一个国有企业要想实现企业整体的良性运转以及可持续发展,就必须不断完善内部的管理体系,使其更好地服务于企业的发展。而企业内部的管理工作在开展的过程中,对于企业人员的绩效考核是达到良好管理效果的重要举措之一。但是这一方面的现状却不容乐观,许多企业缺乏构建这一体系的意识或者是在这一工作的开展过程中存在许多误区,这就使得对于人员的绩效考核不能发挥其应有的作用。基于这一现状,企业应当通过对于当前存在问题的分析,采取一定的措施来解决这些问题,从而达到建立健全企业人力资源绩效考核体系的目的,最终实现企业整体的良性运转以及可持续发展。

  • 标签: 国有企业 人力资源 绩效考核体系
  • 简介:摘要新能源领域的风电项目的生产经营具有其自身特点,从初期规划,到中期的建设和运行,再到后期的维护,整个流程中环节众多,因此需要考虑和面临的安全隐患也层出不穷。更为严重的是,每一个单独看来不起眼的小问题,将其扩展到几十甚至上百台风电机组或者数量规模均较大的输变电设备时,小问题都将成为至关重要的重大问题。所以,在风电的安全生产过程中,设备、环境和管理三者缺一不可,以人为核心,在管理体系方面,落实覆盖人员广、时间长和范围广的安全生产体系,确保人在安全生产保障、监督和组织保障中的至高地位,真正落实风电安全管理,从而让安全生产工作持续稳定。

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