简介：摘要随着我国经济的蓬勃发展，我国建筑工程的规模不断扩大。为了建筑工程的经济效益得到有效提高，应该重视对于工程造价的管理。工程造价是整个工程所需的总费用，与工程的实际效益有着密切联系。当前，由于我国的建筑工程较为复杂，其中影响工程造价的因素也多元化、复杂化。本文将主要阐述建筑工程造价的主要影响因素，并提出相应的降低工程造价的具体措施。

简介：软土具有天然含水量高,透水性差,抗剪强度低,压缩性高,流变性显著等特点,在软土上修筑的路基因不均匀沉降或剩余沉降过大会产生各种破坏和失稳现象.本文主要分析了市政工程软基处理的设计以及市政道路软基路堤沉降动态控制方法.

简介：为了克服新进入缺陷和青春期缺陷,新创企业倾向于选择产学研合作,作为其进入市场和获取竞争优势的重要途径.从产学研多元主体间的信任关系与合作模式的匹配角度入手,本文提出了基于算计型信任的点对点式合作模式、基于知识型信任的双向链式互动合作模式和基于认同型信任的协同共生网络化合作模式.并以菁茂生态、长征药业和阳明化工3家典型企业为案例研究对象,比较分析了三种匹配模式在实践应用中的差异性,最后,就新创企业产学研合作模式匹配的动态性提出了三大关注点,包括从经济契约到信任嵌入的演化方向、从个体信任到团队信任的扩散效应、从认知型信任到情感型信任的升华过程.

简介：和谐管理理论具有目的性、关注人的能动性与积极性在不确定性消减中的作用以及双规则机制的互动耦合使用三大特色。在和谐管理理论的指导下,2001年以来,L研究所进行了一系列管理变革,并取得了一定的成功,但仍存在着变革缺乏系统性等问题,与和谐管理解决管理问题的思路有所不一致。研究结果认为:如果正确运用和谐管理理论指导该研究所的管理变革实践,将能够为其提供更为系统全面的管理变革方案,并避免上述问题的出现,快速有效地促进其战略目标的实现。

简介：伴随着人口老龄化进程的加快,长寿风险的管理越来越引起人们的重视.长寿债券作为一类新型的风险证券化产品,能够突破传统风险管理方法的局限,成为管理长寿风险的有力工具.为了更好地利用这项金融创新,本文从投资者视角对欧洲投资银行（EIB）和法国巴黎银行（BNP）联合发行长寿债券的失败案例进行研究.本文主要从息票支付、违约风险、风险承担机制以及模型参数的不确定性四个方面剖析了该长寿债券发行失败的原因,并结合中国国情分别给出了解决方案.研究结论可为长寿债券设计和定价的进一步完善提供参考.

简介：对于建外SOHO事件，潘石屹自己开设了紧急水电费的缴费帐户，用他自己的话来说宁可自己多掏点钱，也要争取把建外SOHO搞好。暂且不说外界和媒体如何猜测潘石屹此举的目的，笔者认为，这其实是一种全新商业模式的探索。

简介：作为技术创新主体,企业提高自主技术创新能力需要充分整合内外部的资源和能力,适应复杂多变的外部环境。本文通过综述国内外相关文献,构建了基于资源整合的技术创新模式,并应用神华集团的单案例,验证了该模式核心内容和主要路径,技术创新原动力可以改变传统技术创新模式,创建轮式辐射、链式集成和群式聚合的创新网络,在整合内外资源中提升直接或间接的创新绩效。

简介：我国中小企业却普遍存在生存能力弱、竞争力不强的状况,主要问题是企业内部管理出现问题,特别是不重视发挥财务管理的重要作用。现通过对中小企业财务管理存在的问题进行分析并提出解决的方法。

简介：公司是经济组织．以谋利为目的：企业党组织是政治组织．是执政的中国共产党的基层组织．这是属性截然不同的两种制度。两者遵循不同的运行规则．有各自的运行“路线图”。一个载体（企业）并存这两种不同的制度及其运行规则．

简介：摘要司法责任制是上一轮司法改革的重要内容，更是新一轮司法改革关注的重点。党的十九大报告在部署深化依法治国实践时即明确提出“深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。”较之十八大以来的“深化司法体制改革，促进社会公平正义”的论断，新论述具有更科学、更务实、更亲民的特征。

简介：基于利益相关者理论,将企业社会责任分为经济责任、社区责任、生态责任,以低碳上市公司2006至2010年的数据为样本,运用面板数据模型研究了低碳企业的社会责任对财务绩效的影响关系。研究表明:低碳上市公司积极履行经济责任,有利于提高企业财务绩效;受自然灾害等客观因素影响,企业履行公益责任影响了财务绩效,而履行生态责任却提高了企业财务绩效,这皆与假设相反。最后,依据实证分析结论提出发展低碳经济、完善捐献体制、并重环境保护等政策建议。

简介：

简介：新驿煤矿自2004年投产以来，先后经历了发展壮大、困难遭遇、再造发展这三个时期“过山车式”的巨大转变，本文主要是以煤矿行业的转折发展和新驿煤矿的发展历史为背景，对企业管理思想和方法进行的一些思考。

简介：目前全国各地正按照“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，积极做好老龄工作，尤其是民营企业兴建养老机构的势头更旺。其根本原因是适应了当代老年人改善居住条件及延年益寿的特殊要求。而北京太阳城老年公寓，就是最早顺应我国人口老龄化社会大背景而建立起来的。在我国未进入人口老龄化之前，从1997年就开始进行社会调研，2000年开始建设，2003年社区开始入住老人，

简介：联想于2005年成功并购IBMPC业务部，迈出了联想国际化坚实的一步。本文以战略绩效管理思想和并购理论为基础，以联想并购活动前后八年的各项经营指标为证据，对其并购IBMPC业务部进行案例再研究。借助战略绩效评价工具——平衡计分卡，构建并购战略绩效分级指标体系，分析了联想并购IBMPC业务部前后的各项指标，最后从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面评价了联想并购IBMPC业务部的并购绩效。研究表明，战略绩效分析优于单纯财务绩效分析，能够全面评价企业并购战略的实施效果；虽然个别指标有所下滑，但联想整体表现基本实现了当年其董事长杨元庆对五年后新联想所设定的预期目标，企业运营状况良好。

简介：内部举报人制度是从堡垒内部攻破违法行为的重要监管制度,能够大幅降低监管成本。要将这种“吹哨”从见义勇为的孤立行为,上升为行之有效的治理行为,需要详尽制度予以保障。

简介：文化差异是影响跨国并购过程与绩效的重要变量,然而对其如何产生影响的了解还很有限。本文的主要目的是识别影响文化差异作用发挥的调节变量及其潜在的作用机制。通过理论分析和解释性案例研究,基于联想-IBMPC、上汽-双龙和明基-西门子手机等三个案例,本文构建了一个新模型,该模型认为文化差异分别通过社会分化和知识互补作用于并购绩效,前者是消极作用,后者是积极作用,而整合程度和整合能力的综合作用决定了它们的发挥程度与最终结果,此外被并购企业的集体主义倾向对于社会整合有独立的影响。

简介：开县国土房管局坚持“把老百姓的事当成自家的事来办”，加强土地房屋权属登记中心建设。服务意识增强，服务质量提高。最近，该局土地房屋权属登记中心分别获“重庆市五一巾帼标兵岗”、“重庆市巾帼文明岗”、“开县三八红旗集体”、“开县青年文明号”等荣誉称号。

简介：企业成长是形成动态能力以适应环境变化的过程，在企业成长的不同阶段，决定企业成长的动态能力会呈现出演变的特征。本文在回顾企业成长阶段理论和动态能力理论相关研究的基础上，提出了企业动态能力的七个构成要素：技术能力、辨识和把握机会能力、组织能力、资源整合能力、学习与创新能力、战略能力、变革能力，并提出了动态能力随着企业成长阶段演变的模型，最后，以特变电工为典型案例，分析了企业成长阶段与动态能力演变的关系。

简介：摘要旅游景区的建设规划设计具有独特性，可结合地域文化，将自然景观、旅游主题相契合，根据建筑设计的原则，突出地域文化为基础的旅游区建设规划设计基础要素。旅游区建筑规划设计应尊重地域文化，在保障现行地域文化的同时，也要以地域文化为载体，体现出旅游区建筑规划设计的生态性和特殊性。本文首先以建筑规划与地域文化相结合的设计理念的发展为基础理论，分析了基于地域文化的旅游区建筑规划设计的背景、基本要素和基本原则，同时提出基于地域文化的建筑景观化与建筑美学布局是提高旅游吸引率的关键。