简介:<正>几年来,德州市审计师事务所紧紧围绕党的经济工作中心,积极探索社会审计发展的新路子,使社会审计得到了蓬勃发展。1993年业务量和事业收入均比建所初期增长了八倍,并在社会上树立了较高信誉。他们的主要经验是:建设一支高素质的社会审计队伍,把提高队伍的整体素质作为事业兴旺发达的先决条件之一。一是严把进人关,聘请一批多年从事财会、审计工作,具有丰富实践经验的专业技术人员。调配了一批年龄、知识结构合理,能够胜任各项查证、咨询业务的骨干力量。目前,该所已拥有各类专业技术人员32人,其中:中、高级技术职称人员18人,占56%,能够承办包括资产评
简介:为认真贯彻《国家公务员暂行条例》,深化干部人事制度改革,建立科学规范的科级领导干部造拔用人制度,形成富有生机与活力的用人机制,北京市审计局外资运用分局在机构改革中,在2个空缺的科级领导岗位试行了竞争上岗。此次试行科级领导职务竞争上岗,该分局以《国家公务员暂行条例》和市委组织部制定的《北京市党政机关推行竞争上岗的意见》为依据,坚持了党管干部原则和德才兼备、注重实绩的原则,坚持了公开、平等、竞争、择优的原则,坚持了群众参与和群众公认的原则。经过思想动员、自荐报名、资格审查、演讲答辩.群众评议.组织考察、提出似任入选方案、报上级人事主管部门批准和正式任命等程序,该分局的科级领导职务竞争上岗试点工作