简介：摘要电力资源主要通过各大变电站来实现运输和分配，由于电力资源的特殊性，且受到天气、自然因素等主客观因素的影响，变电站在使用的过程中会出现功能的损耗，效率的低下等问题，因此需要安排专门的维修运营人员来对其进行运维。目前，我国电力企业中的变电站主要由变电运维人员来进行维护和修检，运维人员安全意识的高低直接决定着变电站的安全与否。本文通过分析当前我国变电运维人员的安全生产意识现状，提出了提高变电运维人员安全意识的有效措施。

简介：摘要现如今，社会经济发展迅速，各行各业用电量在不断增加，电网运行正在发生巨大变化，电力调度运行面临很多发展机遇和挑战。电力调度运行人员工作状况会在一定程度上影响电网运行，因此必须对电力调度运行人员工作风险和预控措施进行详细探究。本文就此展开了论述，以供参阅。

简介：摘要随着我国电力工业的快速发展，国家电力消费越来越大。在互联网的背景下，我们必须有电力的支持才能有效地开展工作，一旦世界没有电力支持，社会就会变得非常混乱，因此，国家高度重视电力工业的发展。电力行业中供电企业的电费审核应收账款问题作为供电企业的核心问题，必须立刻解决，并采取相应的措施，加强对应收账款的审计。本文简要分析了如何做好供电企业电费审计员电费审计工作。

简介：摘要在我国电网的变电运维工作中，变电站的倒闸操作称得上是这一工作的基础组成部分之一，而对于一名变电运维人员来说，能否具有较高的倒闸操作效率关系着其自身的业务水平的高低。为了能够设法提高我国变电站中运维人员的倒闸操作效率，笔者对影响倒闸操作效率的因素进行了深入分析，并结合自身工作实际提出了提高变电站运维人员倒闸操作效率的措施，希望这一内容能够在保证安全的前提下实现我国变电站运维人员倒闸操作效率的提高。

简介：摘要：在现代社会经济发展中，电网建设发挥着非常重要的基础作用，加强电网建设工作，才能够满足人们日常生产和生活中的用电需求。对于我国相关的供电企业而言，在实际的发展过程中经常会受到国家经济以及政策等因素的影响。在社会经济快速发展的背景下，也对企业人才队伍建设质量提出了更高的要求，而财务管理作为智力密集型的工作，需要财务管理人员具有较高的综合素质水平。因此，电力企业一定要加强财务人员队伍建设工作，使财务人员可以对专业知识以及管理方法等进行全面掌握，只有这样，在实际工作中才能将自身的财务管理职责充分发挥出来，从而在根本上提升财务管理质量与水平，这对于整个电力行业发展也有着非常重要的促进作用。

简介：摘要随着我国社会经济水平的不断提高，人们的物质文化生活水平呈直线上升趋势，人们对电力企业供电质量和安全性也越来越重视。现代电力企业经营发展过程中，电力企业要想从根本上提高城市供电质量和安全性，务必要全面加强电力调度运行的风险预控工作，严格要求电力调度运行人员根据相关操作标准开展具体作业。本文主要就电力调度运行中普遍存在的工作风险及其产生原因进行分析，并提出了电力调度运行人员工作风险的有效预控策略，望对未来电力调度运行人员工作风险预控提供相应借鉴。

简介：摘要：传统人才培训理念等诸多制约因素的存在，导致电力企业技能型人才培养的内容与方向有着一定偏差，为此，电力企业应当创新技能人才培训理念，构建科学的技能人才培训路径，为新时期电力企业的发展提供强有力的人才保障。本文基于四维度提升用电检查人员专业素养展开论述。

简介：摘要电力调度是一种管理手段，其目的是保证电网安全，确保电网运行的稳定性和电力传输的持续性，保证电力传输过程中不会出现大面积的停电情况，进而减少对社会发展产生的影响，降低经济损失。电力调度运行人员在工作过程中所面临的风险较多，在控制前要考虑的因素也较多，这就导致电力调度运行人员工作风险的预防和控制难以开展。针对这一问题，在制订相应的措施时应从方法、观念和设备等方面入手。本文对谈电力调度运行人员工作风险及预控措施进行分析。

简介：摘要在办公室中，很多文秘的工作就是为企业的领导进行服务，比如在领导开会之前，文秘人员需要开展会议前的准备、会议时的记录、会议之后的整理等，领导对文件进行审批之前，需要文秘人员对文件进行处理拟办等，其工作效率对企业领导有很大影响。在办公室中，文秘工作不仅仅是领导的工作基础，也是其工作延伸环节，比如，在领导进行决策之后，需要文秘人员起草具体文件，然后下发到下级企业，领导在出差后，文秘需要对领导需要的材料进行整理，因此，办公室的文秘工作具有重要意义。基于此，本文对如何提高办公室秘书人员以文辅政工作水平进行分析。

简介：摘要电力工程管理具备了多种制约影响因素，如工程项目的资金及技术、施工现场资源的调配情况、分项工程的交叉作业等。此外，电力工程设计方案规划、施工组织、材料质量管控等因素也会对电力工程管理质量施加影响。基于电力工程管理的特征和难点，将现场管理有效融入电力工程管理实践，可以在质量、成本、技术等诸多方面取得良好的管理效果。

简介：摘要在电力系统中，安全生产是整个系统中最重要的一部分。安全生产是整个系统的中心，其直接关乎到生产作业人员的安全，而生产作业人员是否已具备较高的安全生产技术，也是电力安全生产作业中最重要的一个影响因素。鉴于此，本文针对电力生产安全作业人员的培训技能工作，为电力公司设计并实现一套提升生产作业人员技能的系统，即电力安全生产作业人员资格管理考试系统。本系统主要针对电力安全生产作业人员的技能培训工作，有效实现生产作业人员的技能考试管理，从而可以保证每一位生产作业人员具备优良的生产技能，进而防范因人员技能不当导致的事故发生。

简介：摘要随着市场经济改革的不断深入，电力企业的发展不能单纯依靠用电市场的自然需求，而是应该积极发挥电力企业员工的主观能动性，推动电力市场的主动性发展，促进电力企业的营销工作良好发展。本文针对当前电力企业的营销工作中存在的不足之处进行了深入的分析和探讨，结合电力企业员工能够进行主动营销的优势提出了促进电力企业营销工作发展的有效措施。

简介：摘要本文分析了用电检查工作中窃电问题，提出了用电检查人员反窃电能力提升的对策一是强化反窃电组织措施的开展，提高反窃电能力；二是强化专业技术教育和培训，并形成常态化的培训；三是切实加强反窃电技术的应用，夯实反窃电成效；四是切实加强现代防窃电技术的应用。

简介：

简介：摘要随着社会经济的不断进步，我国现代化企业建设也发展的如火如荼，企业的思想政治工作在当前时代十分重要，而政工人员则在其中发挥着作用，是企业政治思想工作具体开展的实施者。企业的基层管理需要得到更多重视，可以加强政工人员在班组建设中的作用，积极引导政工人员加入班组，这样能够有效提高基层员工的思想道德品质以及科学文化素养，从而提升员工的工作效率与工作质量。本文结合政工工作的具体特点，深入探讨政工人员与班组建设之间的关系，发挥政工人员在班组建设中的具体作用，找出现代化企业建设过程中的相关政工工作方法。

简介：摘要核电厂安全事故的发生，尤其是人为因素造成的事故，不得不引起人们反思。针对此问题，文章提出了核电厂运行人员防人因失误管理策略规范核电厂运行人员行为；完善核电厂程序执行文件；实施外部监督制度；提升运行员知识水平。如果合理执行，对于减少核电厂人因失误造成的事故一定会有重要作用，希望引起同行的重视。

简介：摘要企业的竞争实质上还是人才的竞争，因此，电力企业要做好营销人员的人力资源管理。本文首先阐述了电力企业员工培训的基本定义，可以使用的方法，以及电力企业员工培训的一些现状，然后提出了协同创新对于员工培训的重要意义，最后笔者给出了几点在协同创新视角下的提高电力企业员工培训的建议。

简介：摘要智能变电站改变了以往变电站的弊端，集中使用计算机技术、数字技术、信息技术等，让电力行业进入新的发展局面。当前，电力市场面临激烈竞争，分析智能变电站日常的运维工作状况，对增强电力企业竞争能力有较大作用。如何运行一座智能变电站无经验可循，如何检修、维护智能化设备对检修维护人员也是一个巨大的挑战。因此极需对变电站运维人员进行全面的智能变电站运维知识技能培训。

简介：摘要近年来，随着社会经济的发展，我国城市化进程的不断加快，对于电力的需求也在逐年增加。变电站倒闸操作是变电运维的基础工作之一，高效的倒闸操作就是变电运维人员优质服务的体现。文章通过对运维人员倒闸操作时的分析，找出了影响倒闸操作效率的原因，总结了通过认真细致的操作前准备，在保证安全的前提下提高倒闸操作的效率。

简介：摘要电力调度是合理分配、有效供应电力的核心工作，其对电网运行的经济性、安全性和稳定性具有重要作用。但在实际工作中，电力调度运行人员却面临诸多工作风险，因此要求采取有效的预控措施。在本案，笔者结合工作实践，浅析电力调度运行人员工作风险及预控措施。