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  • 简介:摘要随着中国特色社会主义市场经济制度的不断完善,我国企业面临着前所未有的机遇与挑战。企业只有通过建立合理、科学的人力资源绩效管理制度,才能为企业提供强大的人才保障。本文通过笔者在企业人力资源中多年的实际工作经验,对企业人力资源绩效管理改进中存在的问题进行分析,并提出相应的解决措施。

  • 标签: 人力资源 绩效管理 改进策略
  • 简介:摘要50年代到现在,在土地利用调查中陆续出现了野外调查、航片技术、遥感技术、GIS技术、3S技术以及模型模拟等技术,其中3S技术结合模型模拟技术数据可靠、准确、精度高,能够实现数据实时更新管理,在未来土地利用现状数据库建设,区域规划中将发挥重要作用。

  • 标签: 土地资源 利用现状 GIS技术 3S技术
  • 简介:摘要随着社会的发展,人们对于能源的需求日益增长。资源勘查工程随之增多,勘查的内容也日益复杂。资源勘查不仅需要大量的专业人才,还需要先进科学技术的支持,只有不断的思路整合与技术创新,在勘查工程中注重各个要点,分工明确并合理布置,确保勘查结果的准确与相关工作人员的安全的同时,不断地完善勘察工作。本文首先对资源勘查工程现状分析,而后分析资源勘察要点,最后给出资源勘查工程合理布置措施。

  • 标签: 资源勘查工程 要点 合理布置
  • 简介:摘要随着21世纪经济全球化的发展,企业受到越来越多的挑战,作为新世纪最主要的生产要素和关键性资源,人力资本越来越成为经济社会发展不可缺少的资源,但也是经济社会和企业发展的紧缺性资源

  • 标签: 企业人力资源管理 问题 创新措施
  • 简介:摘要随着社会经济的迅速发展,社会资源消耗速度加快,尤其是建筑行业的发展,其资源消耗较多,造成现阶段的资源十分匮乏,只有重视资源的循环利用,才能实现可持续发展。就建筑行业而言,在施工当中注重建筑材料资源的循环利用,能够有效促进建筑经济效益的提高。本文主要在阐述建筑材料资源可循环利用的意义的基础上,进一步深入分析了建筑材料循环利用,并提出了建筑材料再利用有关建议,旨在确保建筑行业能够得到进一步的发展。

  • 标签: 建筑材料 可循环 环保理念
  • 简介:摘要稳定的人力资源是企业发展的基本要素之一。如何引进外部人力,培养、调动和激励企业内部人员,是企业生存和发展必须考虑的重大课题。我们当前在项目开发建设工作所面临的人力资源问题更是项目成败的重大而现实的人力资源问题。

  • 标签: 人力资源 激励机制 企业 发展
  • 简介:摘要随着我国经济建设的快速发展,对于电力能源的消耗也是与日俱增。我国目前的电力企业生产已经由卖方市场向买方市场转变。市场的竞争程度激烈。这就对电力企业自身提出了明确的发展要求,充分提高生产效率,改善自身人员队伍建设,提高人员技能与素质,面对着实际的挑战求生存求发展,为我国的现代化建设提供充足的能源和助力。

  • 标签: 电力企业 人力资源 绩效管理
  • 简介:摘要当今社会,企业中人力资源教育培训工作对企业的发展具有重要帮助,本文人力资源教育培训特点出发,就我国电力企业人力资源教育培训中的问题及对策展开探究。

  • 标签: 电力企业 人力资源教育培训 问题及对策
  • 简介:摘要伴随着社会的进步,我国电力企业呈现出迅猛发展的态势,要想在整个电子行业中脱颖而出,企业的电子人才比重是制胜的关键。这就要求,电力企业应创新原有的人力资源的培训机制,加大对企业员工的科学文化和专业技能的教育与培训的力度。

  • 标签: &ldquo 一三五&rdquo 规划 人力资源 培训教育
  • 简介:摘要国土资源信息化建设是促进国土事业进一步发展的必然趋势,本文首先分析了国土资源工程建设的现状,从网络信息技术、地理信息技术、数据库运用三方面入手,重点介绍了国土资源工程建设的发展手段,并为其发展前景做简要论述,以期为有关方面提供参考借鉴。

  • 标签: 国土资源 信息化 发展 前景
  • 简介:摘要一个企业拥有的人才和知识,是企业发展的基础,人力资源对企业的推动性作用不可小觑,电力企业更是如此。本文对供电企业人力资源统计的重要性进行了简单分析,在此基础上提出了加强电力企业人力资源统计管理的相关策略,帮助企业提高自身综合实力,增强在市场经济中的竞争力。

  • 标签: 人力资源 信息化 统计体系
  • 简介:摘要随着市场经济的发展,人类社会进入了知识经济时代,人力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加明显。为了建立社会主义和谐社会,促进我国经济的发展,每个企业都应该研究自身在人力资源管理中存在的问题,并就此制定相应的对策来提升企业的绩效,提高企业的核心竞争力。

  • 标签: 存在的问题 措施
  • 简介:摘要人力资源管理观念不仅适应于私人部门或私营企业的人事管理,而且它的基本精神和方法也适应于公共部门尤其是政府部门的人事管理。从传统的人事管理到当代的公共人力资源管理是政府人事管理领域出现的一次革命性的变化。在当前政治―行政体制改革的深化完善的过程中,研究并大力推行公共人力资源的管理理论以及模式,具有不可忽视的现实意义。

  • 标签: 公共人力资源
  • 简介:摘要当今社会,市场经济发展迅速,市场竞争也越来越激烈,给企业生存带来了巨大的压力,给企业的可持续发展制造了难题。人力资源绩效管理是目前非常先进的一种企业管理方法,对绩效管理的合理运用有助于企业的可持续发展。但是对于这种先进的管理方法,大多数企业还缺乏足够的认识,在实施的过程中存在诸多问题。本文笔者就人力资源绩效管理的内容分析研究,目的在于探索人力资源绩效管理在企业中的运用策略。

  • 标签: 可持续发展 人力资源绩效管理 运用策略
  • 简介:国土资源保护不容乐观,已经成为我国资源保护重要的内容之一。明确国土资源保护存在的问题,有助于制定具有针对性的、切实可行的保护对策,加大国土资源保护的力度,促进我国国民经济快速、稳定、健康、可持续发展。

  • 标签: 国土资源 合理开发 管理措施
  • 简介:摘要本文主要对我国的集体水资源管理存在的问题今次那个主要分析,其是基于我国的农村综合改革与实行最严格水资源管理制度的有关要求,对其问题进行针对性的解决,从而不断的推动我国集体水资源管理,希望能够促进我国农民用水的发展和管理。最终实现对水资源的科学利用。

  • 标签: 我国集体 水资源 管理现状 对策建议
  • 简介:摘要随着我国城市化进程的加快,城市问题也呈现多样化的特点。其中城市污泥的产量与日俱增,那么,如何有效地对城市污泥进行处理、处置及利用是目前的重点内容。污泥是可利用的资源,不能将其简单地忽视,要是妥善地加以利用还可以提高经济效益。因此,探索与国情相符并行之有效的处理处置和利用污泥的技术是我国面临的一个重要课题。

  • 标签: 城市污泥 处理 处置 资源化利用
  • 简介:摘要档案管理记录着关键的人力资源信息,只有用人单位在择才录用时才会关注,我们想要充分的开发运用人力资源,就必须要把人事档案的建设和管理工作做好。把企业对人事档案管理的重视提高。本文主要进行分析研究人力资源档案管理存在的问题和措施。

  • 标签: 人力资源 档案管理 问题及措施
  • 简介:摘要随着人类社会的发展和进步,地质钻探己经广泛地应用到人们生活中,对人们的生活产生了严重影响。改革开放实施以来,我国已经进行了很多地质勘探作业,促进了经济发展,为工作地质钻探技术的发展鉴定了基础。1本文针对在城市中地质钻探施工用水问题,结合广州地铁十四号线一期工程某标段的工程实例,阐述水资源回收循环利用的地质钻探技术,以指导类似施工。

  • 标签: 地质钻探 水资源 循环利用 环境保护
  • 简介:摘要页岩气是以自生自储为主的非常规天然气,是油气资源中的新型矿种。由于页岩气储层低孔低渗,要实现大规模开采必须克服许多理论和技术上的难题。本文分析中国页岩气基本特征、形成机理与富集条件、面临的难题等,对中国页岩气资源潜力进行预测,以期为中国页岩气的研究和勘探开发提供依据。

  • 标签: 非常规油气 页岩气 源岩油气