简介：人才资本是人力资本中的核心部分,是高能资本,它既具有人力资本的性质,又有着资本的某些性质.然而,实际生活中我们常常看到一面而忽略另一面,难以真正作到人尽其才,人尽其用.因此要发挥人才资本的真正价值,就得掌握人才资本的特征和运行规律.

简介：学界和大众文化普遍把贫困归结为女性流动和进人性产业的主要原因．但笔者的田野研究发现，“贫困”描述的背后有丰富的内涵，反映出这群女性对融入城市化、现代化进程，分享国家快速发展的成果的渴求。但在现今法制环境、社会道德和流动人员管理制度的约束下，要真正提高她们的社会地位，获取更大的生存空间并非易事，因此日常生活层面上的“微小抗争”（minorgenresofresistance）就成为了她们表达自我、性别身份和欲望的场所。

简介：本文通过对我国29个省份、18个行业老年人-青年人就业关系面板数据的分析发现,延迟退休虽然对青年人就业有显著负影响,但影响相对较小.延迟退休对青年人就业的影响依行业而不同,负向影响主要表现在教育、科技等“高端行业”上.制造业、批发零售等“低端行业”中,老年人延迟退休对青年人就业的负向影响不大,在个别行业中对青年人就业可能起促进作用.而且,我们发现,性别差异对老年人-青年人就业关系存在影响.

简介：上城区是杭州市的中心城区，是一个东南部濒江、西部临湖、中部有山，集“山、水、江、城”为一地的纯城区，是唯一一个能整体体现杭州历史文化名城的老城区。研究上城区这一城市中心区域人口运行中的有关问题，不仅具有深远的理论意义，而且对于城区稳定低生育水平具有重要的现实意义。