简介:打开冯孝全的奋斗史,他人生的最初几页,都是写满辛酸的。
简介:“我们研究的目的就是搞清楚应该如何提高HR人员的效率,并进而帮助企业更好地管理员工、提高企业的效率。我们不从数据开始,而是从企业和人力资源领域面临的挑战开始。”戴维·尤里奇开宗明义,“听完这堂课你将了解到企业和人力资源管理职业所面临的挑战,界定出HR人员为了确保个人和组织的成功所必须具备的胜任素质,最后还将得到一些可行的行动计划。”
简介:文章以江苏省无锡立信中等专业学校为例,分析校企合作存在的问题与成因,提出了依托职教集团,整合校企、校际优质资源,建立专门从事校企合作管理的校企合作部以及建立校系二级校企合作工作考核制度等校企合作体制机制建设的新举措。
简介:<正>北流市物价局结合本单位的实际情况,抓住关键性问题,把转变干部作风与实施“三严四自”有机地结合起来,对干部实行“严格要求,严格管理、严格监督”,使他们做到“自省、自重、自警、自励”,在干部队伍中树立了一个讲政治、讲学习、讲正气、讲文明的新风气,不断改变了机
简介:“不仅要做一个有心人,还要明白做什么事,怎么做,做到什么程度?”这是吴哲华在市场经营管理工作中常说的一句话.他1992年入伍参军,1996年扎根基层,参加工作。
简介:摘要无人值守变电站的应用已经越来越广泛,探索变电站的运维管理模式及数据标准化接入对提高无人值守变电站的运行质量有重要的意义。本文研究与分析了无人值守智能变电站的运维管理模式,提出了无人值守变电站应用发展中存在的一些问题,并分析了无人值守智能变电站数据接入标准化的要求。
简介:一说起马拉松,平时比较含蓄的冯苹话匣子就打开了。在他的人生经历中,除了事业,唯一的爱好就是马拉松运动。不管是炎炎夏日,还是寒冬腊月,不管是风和日丽,还是阴雨绵绵,每
简介:他学无境.不放弃每次学习机会,经过刻苦努力,取得了本科文凭.成为煤矿机电行家里手;他勤无涯,每月入井不少于25次,经常是半个月回不了一次家;他肯钻研,入矿17载,小改小革近百次,为企业创造效益上千万元:他爱无疆,把矿工的安全视为比天还大.抢险救援见奇功,给困难职工、失学儿童捐款达上万元.
简介:温立军.现任锦州市分行客户部高级主管。白参加工作以来,他凭着一名共产党员的理想信念和对事业的执着追求,勤勤恳恳、任劳任怨,扎根信贷业务岗位16年。他肯于钻研,积极实践,特别是在农发行粮油主体业务上成绩突出。
简介:10月10日,温家宝总理主持召开第219次国务院常务会议,审议通过了关于实施城市公共交通优先发展战略的指导意见,确定了优先发展城市公共交通的八项重点任务,这使我国城市公交发展站在了新的起点上。
苦难造就的成功者——记平凉市第二建筑工程公司第一项目部经理冯孝全
谁是HR的真正客户——美国密歇根大学罗斯商学院戴维·尤里奇教授的一堂人力资源管理课
基于职教集团的校企合作体制机制建设新举措——以江苏省无锡立信中等专业学校为例
建章立制 转变作风——北流市物价局实施“三严四自”干部队伍树新风
立在诚信、兴在品牌、成在执行、赢在细节——上海九星控股(集团)有限公司总经理吴哲华先进事迹
无人值守智能变电站调控运维管理模式及数据接入标准化探析徐家建邹捷吴思奇高璐璐
汽配城运营过程中的马拉松原理——访全国汽配市场金牌职业经理人、北京京郊顺汽配城总经理冯苹
烈火炼真金青春献矿山——记黑龙江龙煤矿业集团七台河分公司龙湖煤矿斜井运输区区长葛立波
立足本职工作促进业务发展——记优秀共产党员辽宁省锦州市分行客户部高级主管温立军
全面实施城市公交优先发展战略 努力建设人民满意的城市公共交通系统——冯正霖副部长在全国城市公共交通工作会议上的讲话(摘要)