简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

简介：“商务部国际贸易经济合作研究院、中国商务出版社、中国外资杂志社将继续为各省市、各地区的招商引资工作提供服务和配合，也希望在座的各位领导和代表一如既往的支持我们的工作，共同为对外经济宣传工作和各地区的招商引资工作及经济发展贡献力量”。商务部研究院陈文敬副院长的致辞，拉开了会议的序幕。

简介：中国资本市场进入关键的转折时期。对于这一历史性“转折”的内涵，我认为可以从这样的角度来认识：就是资本市场从最初的试验田，从窗口、榜样和示范，将要转变为整个国民经济发展的重要支撑。尽管实现这种转变的过程仍然十分艰巨，但这一历史趋势是不会改变的，全所员工要对资本市场发展的前景充满信心。

简介：为适应我国外汇市场发展，更好地发挥金融机构在市场建设方面的作用，2016年6月24日，全国外汇市场自律机制在上海宣告成立并召开了第一次工作会议。会议审议通过了《外汇市场自律机制工作指引》，明确了外汇市场自律机制的职责、组织架构和工作机制。