简介:府谷县人事和劳动社会保障局,围绕“在创新中求完善,在完善中求规范”的工作理念,在实际工作中贯穿“一条主线”(紧紧围绕经济建设这个中心,大力实施人才强县战略,切实维护劳动者合法权益),实现“两个转变”(人劳干部在思维方式上由管理型向服务型转变,在工作方法上由坐门被动等待变为走出机关主动为基层服务,为广大人民群众服务),实施“五大工程”(人事网站建设工程、档案信息化管理工程、人力资源市场建设工程、基层劳动保障事务所建设工程、劳动者合法权益保护工程),着力将人事和劳动社会保障局推向“队伍一流、机制一流、业绩一流、形象一流”的建设轨道。
简介:为积极响应市委、市政府号召,扎实做好来深建设者留深过年延期返乡工作,今年春运期间,市劳动保障局坚持两手抓方针:一手抓劝导;一手抓关爱。充分利用劳动保障平台,深入一线开展工作,采取了一系列行之有效措施,取得可喜成效。据统计,今年留深过年来深建设者530多万,其中,成功劝导原计划返乡来深建设者留深过年达到210万人,节后100多万返乡过年的来深建设者已返深返岗,返深返岗率达95%;发动用人单位开展各种送关爱、送温暖活动达1000场以上,确保了留深过节来深建设者在深圳能过上一个欢乐祥和的春节,为维护我市社会和谐稳定做出了突出贡献。