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简介：摘要企业内部的治安状况因为具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点,历来被称为社会稳定的晴雨表,它事关国家长治久安社会和谐共建的大事。做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。

简介：摘要随着社会经济发展水平的提高和企业内部的改革，企业文化的地位越来越高。这是公司发展的核心，可以直接影响公司的发展进程。宣传在企业文化建设过程中不可或缺，对推动企业文化的建设有非常重要的作用。

简介：摘要本文从企业文化建设的重要性入手，从树立以人为本的文化理念、培育具有特色的企业精神、提供有效的创建载体、树立正确的价值导向等多方面，对如何加强新时期的企业文化建设进行了详细阐述。

简介：摘要众所周知，新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分和国有企业管理中的一项常规工作，它肩负着国有企业对内沟通、统一认识和对外展示、塑造形象的重任，对于促进企业和谐健康发展有着重要意义。本文结合工作实践，就新时期加强国有企业新闻宣传工作思路略谈几点看法。

简介：摘要随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深入，以人为本的企业管理思想直接影响着我国企业管理理念的变革。企业人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，对企业的长远稳定发展有着不可替代的作用，而如何进行企业员工关系管理则成为企业人力资源管理的重点。本文首先详细阐释了企业员工管理管理的理论，进而提出了当前企业员工关系管理面临的问题，最后提出了加强企业员工关系管理的对策。

简介：摘要在企业内部，沟通无处不在，已成为企业管理中的一项重要内容，但沟通不畅却是不少企业都存在的通病。从管理实践的角度来看，有效的内部沟通是企业获得持续发展的重要基础。为此，本文从沟通的重要性展开，简要分析影响沟通的障碍因素，着力探索企业内部沟通的原则及实现途径，为管理者有效改善企业内部沟通状况提供一个参考。

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简介：摘要企业行政管理作为企业管理至关重要的环节，在企业发展中的地位越来越重要。随着着市场经济的不断发展，我国企业得到了迅速的进步，为了能够更好地适应社会经济发展的需要，让企业跟上经济时代的步伐，企业行政管理就要不断改进、创新，不断的选择适合企业发展的行政管理模式和管理制度。本文首先详细论述了企业行政管理的基本理论概念，第二部门指出了企业行政管理面临的问题，最后一部分针对问题提出了相应的解决对策，进而为企业的发展奠定了重要的基础。

简介：摘要企业要加强和改进企业行政管理，这样才能不断适应市场经济的发展要求。目前，虽然很多企业经营者已经认识到了在企业发展中企业行政管理的重要性，但是由于种种原因，我国的现代企业管理不能够适应现代社会经济的发展要求。本文首先介绍了我国企业行政管理的有关概念，然后介绍了企业行政管理在企业发展中的重要作用，然后提出了关于提高我国企业行政管理的几点措施。

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简介：摘要民族文化是孕育企业文化的“肥沃土壤”，是企业发展创新的基础和前提，本研究以楚雄彝族文化为例，基于楚雄彝族文化与企业文化发展现状，分析楚雄彝族文化对地方企业文化中物质层、行为层和精神层的影响。

简介：摘要电力营销是供电企业的核心工作，推进供电企业营销标准化管理，可以更好地满足企业发展、社会进步和人民生活的需求。本文叙述了新形势下农电营销所面临的困难和基层供电企业农电营销标准化管理的必要性，阐述了对供电企业提升营销标准化管理的思考。

简介：摘要国有企业党建工作会议以来，国有企业的党建工作不断加强。国有企业基层党支部在团结和凝聚广大群众，贯彻落实国有企业的方针路线政策等方面发挥着重要作用。只有扎实有效地加强企业基层党支部建设，让基层党支部发挥教育人，领导人的强大力量，才能为企业的持续稳定发展提供强有力的组织保证。

简介：案件事实：宗某，汉族，1988年生，住中西部某省会城市江夏区常青街仙女村咀下湾九组189号。2015年4月23日向某劳动人事争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，请求裁决神奇电子公司：（一）支付违法解除劳动合同双倍赔偿金53662．2元；（二）因向全厂职工发放解除劳动合同通知书邮件的行为向申请人赔礼道歉；（三）为申请人做离职前的职业病检查。

简介：摘要电视机是当今社会最有影响力的传播工具之一，也是人们获得信息资讯、丰富知识层次、感受娱乐氛围的重要渠道。它具有可视、可听，传播及时、直接可信等特性，并通过声音与画面的结合，使观众得到听觉与视觉上的享受。目前，随着电视节目数量的不断增多，人们的审美水准、品味也变得越来越高，因此，如何适应广大观众的需求，切实提高精神文化产品的质量，是电视工作者需要共同探讨的课题。

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简介：摘要文章首先针对电力企业信访工作自身特征展开必要的分析，而后进一步在此基础之上，就该领域信访工作法制化建设进行了讨论。

简介：摘要创新培训理念是石化企业员工培训工作创新的基础。培训理念是策划、组织、实施员工培训工作的出发点，决定着石化企业员工培训工作的方向和成效。

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