简介：【摘要】：目的：对小儿静脉留置针穿刺患儿接受持续质量改进护理管理后一次性穿刺成功率、护理管理质量满意率进行探讨。方法：收集小儿静脉留置针穿刺病例72例开展研究，时间2019年7月到2020年7月。A组（36例）护理方案：普通护理方案，B组（36例）护理方案：持续质量改进护理管理方案。对一次性穿刺成功率、护理管理质量满意率进行统计学研究。结果：B组一次性穿刺成功率97.22%相对A组77.78%而言更高（P

简介：摘要：本文通过对人性化护理服务内涵的阐述、人性化护理服务在门诊护理的应用来说明人性化护理服务在门诊护理工作中的重要性，以促进护理人员对人性化护理服务的重视，从而提高患者满意度和护理质量。

简介：【摘要】目的：探讨助产士门诊对子宫下段横切口再次妊娠孕妇体质量管理对分娩结局的影响，为临床实践总结经验。方法：我院于 2018年 1月至 2019年 6月期间收治的子宫下段横切口再次妊娠孕妇，从中选择符合条件的 100例作为本次研究的病例，采取计算机随机数字分组法进行分组，观察组与对照组的病例数均为 50例，前者接受助产士门诊中的阶梯式 体质量管理及建立微信群 的方式，后者则接受一般的门诊护理模式，对比两组的护理效果。结果：观察组孕妇 的并发症记录中共出现 3例，对照组护理期间共出现 8例，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；观察组患者产后 24h出血量明显少于对照组，两组数据比较差异明显（ P＜ 0.05）。结论：助产士门诊对子宫下段横切口再次妊娠孕妇体质量管理对母婴 有益，能够提高阴道试产成功率， 值得推广。

简介：摘要 目的 研究构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的效果，以此来促进护理工作的全面发展。 方法 分析目前护士人力资源中存在的问题，合理增加护理人员，以此来确保每一个护士都能够坚守岗位，同时要加强对护理人员的规范化培训，强化各级别护理人员的岗位职责，进一步提高护理人员的工作积极性。 结果 实施了以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式以后，护理人员的工作积极性以及专业水平明显提高，从而有效保证了护理质量。 结论 在护士人力资源的管理过程中，构建以能力为基础的一体化模式能够提高护理质量，使得护理队伍获得整体的发展。

简介：【摘要】以泰州市某三甲综合性医院为例，将医院管理实际情况与医院人力资源管理理论相结合，运用 SWOT分析法对该院的内外部环境、优势、劣势以及在人力资源管理中存在的问题进行分析。从策略管理思维、人才培养与激励机制、管理 服务、市场意识等4个方面提出了人力资源优化配置的管理对策，对探索建立适应公立医院当前改革和未来发展需要的现代人力资源管理理论和方法具有一定的借鉴意义。

简介：摘要：糖尿病 (Diabetes Mellitus,DM)是全球普遍流行的疾病，且发病率不断上升。不仅给患者带来了身体和精神上的损害，而且给患者和国家带来了巨大的经济负担。依托社区开展防治工作，是预防和控制慢性疾病的最好选择。应用在医联体框架下的糖尿病基地建设，从而提高社区糖尿病患者自我管理及控制效果。

简介：摘要：目的 评价信息化支撑下多部门协作精准管理模式对多重耐药菌感染防控的效果。方法 自 2017年 6月开始用信息化设置多重耐药菌预警信息，预防控制流程、手机 APP私人订制，实施持续改进等一系列在信息化支撑下多部门协作精准管理措施。结果 信息化多部门协作精准管理后，感染控制措施的各项执行率较精准管理前有明显好转 (P<0.05)，多重耐药菌的发现率下降 (1.33%降至 1.11%)。 结论 通过信息支撑下多部门精准管理多重耐药菌，有效地提高多重耐药菌感染控制措施的依从性，较好的预防多重耐药菌在医院内交叉传播，从而减少多重耐药菌的暴发。

简介：摘要 目的 分析对慢性阻塞性肺疾病患者实施康复护理自我管理方式，对其肺功能及生活质量的影响。方法 本次研究共选取 76例慢性阻塞性肺疾病患者作为观察对象，选取时间为 2019年 1月 -2019年 11月间，并将此次研究的 76例患者进行平均分组（各组 38例），分组方式采取随机数字表法，一组为实施常规护理的对照组，一组为实施康复护理自我管理方式的观察组，分析两组患者的肺功能指标以及生活质量得分。结果 观察组患者各项肺功能指标均优于对照组，（ p<0.05）；且观察组患者的生活质量评分也高于对照组，差异显著，（ p<0.05）。结论 对慢性阻塞性肺疾病患者实施康复护理自我管理方式可有效改善患者的肺功能以及生活质量，值得临床推广应用。