简介：随着移动互联技术的发展，基于移动终端设备的网络化学习逐渐兴起。为了顺应员工学习习惯，满足新时期下的学习需求，培训行业与移动互联相结合是必然的。如何利用最新的移动学习技术，提升培训工作质量和效率是一个值得研究的课题。本文结合去年农银大学e课堂线上运营情况，就农业银行移动学习创造价值的路径进行探索，以期将农银大学毒课堂打造成学员感兴趣的学习平台。

简介：<正>当学生能用一种不寻常的眼光看问题,在别人看不到问题的地方发现问题,并且提出不同于一般的有效解决方法时,我们就说他的思维具有创造性。当今社会飞速发展,时代愈来愈需要新型的、有创意的人才。儿童是未来的主人,21世纪的国家建设者,充分发挥他们的想象,开发他们的智力,培养他们的创造性,为他们在新世纪里大显身手打下良好的基础,我们教师责无旁贷。那么,培养学生的创造思维,教师应做些什么呢?我的体会是:一、激发好奇心和求知欲“科学始于好奇。”小学生富有好奇心和求知欲,对新鲜事物总爱问个是什么和为什么?这种好奇心和求知欲是引

简介：借鉴表达现象学对知识表达进行深入考察，在此基础上对企业管理变革、生产技术革新以及产品研发进行详细探析，结果表明一切知识都可以通过身体动作、工具设备运用以及言语等多种方式表达出来，但所有这些表达都不是完整的表达，而企业中的组织知识创造是一个知识表达贯穿其全程的知识共同化、融合化、可操作化和内化4阶段螺旋重复过程。在企业经营管理过程中，首先要充分利用各种知识表达方式以利于知识共享与传播，其次要对技能、惯例、风格等传统上认为难以言明的知识定期整理挖掘以利于其传承与革新，第三要按照知识创造4阶段螺旋重复规律设计各种创新流程以提高创新成功率。

简介：一桥之隔的香格里拉饭店和金龙潭大饭店同为高星级商务酒店，除星级标准分别为五星和四星外，它们在地理优势、市场定位、服务内容、经营种类、管理要求等方面基本类似，都是集团管理，单体运营，但两者的品牌知名度、豪华舒适度、客人消费额、收益规模量、市场号召力等却不在同一等量级上。可以说，作为世界奢华酒店代名词的香格里拉对金龙潭而言，是典型的“优势者”，两者既是近邻同行，又存在着客源和服务上的类比性竞争。

简介：目前中国人才市场上高级财务总监供不应求，这种现象表明财会人员在提高企业经济效益中的作用开始为人们所认识。通过探讨财会人员创造效益的各种方法途径，有助于发现财会人员为企业创造效益的规律性，引导财会人员正确认识自身的价值与责任，提高财会人员社会形象，促使更多的企业家重视发挥财会人员作用。

简介：纸上的富贵是靠不住的，那不过是一串数字而已。

简介：一说起马寅初、陈岱孙、王亚南，大家就知道，他们是我国著名的经济学家。可是，郭心崧的名字却很陌生，不为人知。其实，上世纪二三十年代，郭心崧是与马寅初等齐名的经济学人。《中国经济学的成长》记载：各大学的经济学教育，关系到经济思想和经济人才的培养，中国经济学社社员大多从事过经济学教育工作。担任过院长或系主系的有：北京大学的马寅初等，清华大学的陈岱孙，中央大学的郭心崧……

简介：在我们国家，无论是大陆还是台湾。不准孩子用左手写字已成为一个不成文的规定。至于为什么不准用左手写字，却没有一个像样的理由。只不过是从古至今沿续下来的思维定势罢了。其实。用左手写字是一些人的天性。强迫他们用右手写字，实际是压抑了他们的天性。表面上看这是个用哪只手写字的小问题。其实质是压抑个性、抑制人格发展的大问题。它的表面结果是追求整齐划一。它的内在结果却是造成了无形的内伤。是人为强加的思维定势。现代脑科学正在探索人的左右手的使用对大脑左右半球的开发问题，认为人的右手与形成抽象思维的左脑相关，人的左手与形成形象思维的右脑相关。而形象思维是创造力产生至关重要的思维方式。

简介：人的可持续发展是社会可持续发展的根本动力和最终目的。实现人的可持续发展，素质教育是关键。素质教育的核心是人的能力培养，而这又必须以人的创造性为前提。本文从实现人的可持续发展出发，论证了培养人的创造性的主要内容，为素质教育的改革提出建设性建议。

简介：企业价值本质上是投资者封企业自由现金流量追索权的大小。企业的价值创造最终以现金流量的增加值反映出来。在衡量价值创造的各种指标中，MVA、TSR、ER是以股东财富最大化为目标的指标，不适合用来作为价值创造管理的核心指标。EVA建立在权责发生制基础上，容易被管理层操控，衡量的准确度不够。FCF作为一个收益性的指标，是衡量价值创造的最佳指标。

简介：公司经营价值评估方法主要有经济增加值法和自由现金流量折现法。经济增加值法能够从逻辑上说明公司经营价值的源泉，自由现金流量折现法能够较好地说明公司经营价值的本质。而基于价值创造基础的公司经营价值的评估方法综合上述两种方法的优点，不仅有利于理解价值的本质，更有利于理解价值的源泉，因此能够更好地帮助投资者实现价值管理和价值投资的目标。

简介：国以才立、业以才兴。中国特色社会主义事业大厦是靠一砖一瓦砌成的,人民的幸福是靠一点一滴创造得来的。新中国成立60多年来,从创业之初的手提肩扛,到数控时代的电脑控制;从永不褪色的＂铁人精神＂,到赶超一流的＂载人航天精神＂;从都市快递员的忙碌身影,到互联网时代的创业创新……正是因为劳动创造,让我们拥有了历史的辉煌;也正是因为劳动创造,让我们拥有了今天的成就。

简介：摘要：《专利法》第11条规定了专利侵权的几种“实施其专利”方式，根据司法解释采用“全面覆盖”作为判定标准。在《专利法》第15条中规定了职务发明创造的“专利实施”后，给予发明人奖励，但并没有给出判断“专利实施”的标准。常用“全面覆盖”作为标准，来认定职务发明创造是否被实施，但

简介：摘要：随着市场化进程不断推进，人才成为现代企业核心竞争力的关键构成，薪酬待遇则是企业吸引优秀人才的重要因素之一。高水平的薪酬管理，是企业合理配置利用人力资源，达成战略发展目标，实现可持续发展的重要推动力，同时也是现代企业文化建设的重要方面。立足于当前的市场化环境，国有企业要把握企业经营管理中人才需求的多元化发展趋势，将薪酬制度体系建设作为一项重点内容，合理控制企业的薪酬支出，也为员工提供全面的福利待遇。国有企业薪酬制度要突出薪酬制度体系的构建价值，做好国企人力成本预算，根据员工的需求完善薪酬方案，也对员工绩效考核结果进行探究，进而营造良好劳动关系，提高国有企业人力资源管理的整体效益。

简介：

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，诸多企业开始进行信息化升级，积极部署内部信息化系统，同时随着企业不断发展壮大，企业需要处理的数据信息总量快速增长，传统管理会计已无法满足企业记录和分析经济业务的需求，构建智能管理会计体系逐渐成为企业发展过程中的迫切需求。本文分析了信息化时代传统管理会计价值创造过程中存在的不足，提出了智能管理会计赋能企业价值创造的路径。

简介：在价值生产或资本生产中,作为可变资本的活劳动是创造新价值和剩余价值的源泉,而作为不变资本的物化劳动,其中包括由科学技术"物化了的知识力量"的劳动,同样也是创造新价值和剩余价值的源泉.商品中劳动含量的缩减性变动才是创造新价值和剩余价值的真正源泉.

简介：2005年6月，青海省农村信用社联合社挂牌成立。此后的7年时间，全省农村信用社资产总额较2004年增长了6．7倍，贷款余额增长了5旧倍，存款余额增长了12．3倍。一个欠发达地区的金融机构，有如此超常规的发展，靠的是什么？带着疑惑，《经济》记者赴青海省进行了采访。

简介：<正>从1898年香港广生行到今天的现代化公司,上海家化历经数代人的努力,走过了百余年的历史,而这一历史过程正是中国民族工业的发展史。上海家化旗下拥有不少民族品牌,如细分市场里的清妃、佰草集、高夫、COCOOL,大流通领域里的六神、美加净、舒欣、家安,尤其是"六神"在市场中的知名度和品牌认同都非常之高。三年连续保持了30%以上的年销售

简介：上映不足百天之际，就曾虏获了全世界5亿多美元的票房。“美国现代电视史的颠覆者、充满无限创造力的喜剧实验室、叛逆型大众娱乐精神”等桂冠背后，《辛普森一家》到底有着怎样的商业逻辑？