简介：

简介：民航空管体制改革将会从根本上改变空中交通管理的运行规则，如何抓住这一契机，实现空管系统的科学发展?我认为要实现“三个转变”，即要根据民航体制的变化而变化，要根据航空公司和机场公司的需求变化而变化，要根据空管服务的方式改变而变化。

简介：传统企业向现代企业演变，主要体现在由经验管理向科学管理过渡，而科学管理的核心是文化管理。一个企业要想做得更大更强，就必须走上高层次的管理楼台——文化管理。一位法国文化部长曾说：“文化是明天的竞争”。一个企业只要有灿烂丰厚、……

简介：从实达的发展路径来看，其核心竞争力源于企业文化，表现在紧贴市场需求的产品创新和持续的客户增值服务。

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简介：企业文化管理已成为电网企业管理创新的内容之一，国家电网公司的企业文化建设体系正逐步推广，各省网公司也相应的围绕国网公司文化理念打造执行文化。由于电力行业和电力企业均处在改革之中，电网企业文化呈现“变革文化”的特征，因此确定企业文化战略的方向是决定电网企业文化建设是否取得实效的关键。电网企业文化战略必须与经营战略相适应，并适应社会、技术、市场、改革的需要。对于企业文化战略如何突出执行文化的目标，服务于企业管理、经营、发展的实践需要，本文作了深入的探讨，为我们加强企业文化建设拓展了思路。

简介：提到文化，我们会想到什么?千古遗迹?琴棋书画?网络文学?还是流行歌曲?千百年来，人类的文化艺术精髓，又何止这些?建筑已成为一座城市沧桑与再生的见证，发展商在创造建筑本体生命的同时，也传承着文化和历史的使命。当灵魂碰撞建筑，文化对上房地产，又会冒出怎样的火花?

简介：目前国内外学术界对其基本点(或特征)形成共识：顾客核心利益价值、竞争差异化、产品延展性和拓展性等方面。从特征和作用出发，本文认定中小企业核心竞争力是一种积累形成不可仿效的，依靠知识、信息与制度等载体表现为经营理念、品牌塑造等，创新是最卓有成效的能力表现．

简介：考察世界大财团和跨国集团公司的发展史，其发展都离不开各自的浓厚的文化底蕴。中国的民营企业相对这些世界大财团和跨国公司来说，起步还是比较晚的，经历还是比较短的，无法也不可能形成各自的文化，然而，文化是企业的精神，是企业凝聚力和向心力的胶粘剂，一个企业如要长远发展，如要不断地壮大发展，没有自己的企业文化是不可能的。为了有助于我们对民营企业文化建设重要性的认识，我们不妨了解一下文化对我们的基本影响。

简介：本文对温泉酒店的文化形成、选址与内部建设应考虑的某些问题进行了讨论,文章指出温泉酒店的文化来源于温泉地文脉与母企业文化的统一,酒店的选址应充分考虑各种区位因素,而建设方面的考虑应着重'人性'关怀.关于温泉酒店的经营问题,认为应提出温泉酒店与温泉地共生的经营意识.

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简介：企业文化的兴起,不过二十几年的时间,它给企业带来了巨大的效益,引起了人们的广泛关注,文章从经济学角度,对企业文化的定义、企业文化在企业发展中的作用以及塑造企业文化的基本要点进行了分析和探讨.

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简介：社会文化的演进、先进文化的发展是社会和历史的要求,进行正确而科学的社会文化选择是时代赋予我们的任务。职业教育在社会文化选择中有其特有的优势,其教育内容符合社会文化的发展趋势,培养的价值观念合乎社会文化选择的标准,培养的人才强化了社会文化选择的力量。因此,职业教育在社会文化选择中应发挥独特作用。

简介：由于文化不同，各国和各地区的谈判风格布局，要想成功地进行涉外商务谈判，谈判者必须不断地了解并且研究这些差异。

简介：发端于中华儒学思想的日本企业文化是日本“经济奇迹”的内在动力，以“家”为理念、团队精神和人本主义为特点的日本企业文化，作为东方企业文化的成功代表，具有科学合理的一面，也有其局限性。

简介：企业文化建设是企业发展的助推器，当前许多大大小小的企业都在建设企业文化，但实际上真正做得好的企业并不多，究其原因，乃是由于许多企业在塑造企业文化的过程中对该企业文化发展的内在逻辑、企业文化的定位、企业文化的变革等问题缺乏长期深入系统的研究，浅尝辄止，在企业文化的建设中走入了误区，难以在企业长期发展中产生文化的推动力。