简介：企业在取得一次成功后创造了新局面，树立了新目标。同时也面临许多新问题。很多企业往往把这一时期叫做二次创业期。二次创业期面临问题的本质就是战略发展与组织能力的缺口。而组织能力建设则是摆在二次创业期企业面前的令人纠结的烦恼。

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简介：透明度已成为一种新的管理术语。10年前,一名员工可能不会抗议(甚至质疑)管理团队秘密做出的决定。但如今,员工们希望公司及其领导人保持透明。仅仅下达命令和宣布决定是不够的,员工们想知道原因和方式。

简介：摘要院文章以“建功立业”、“文化建设”、“依法维权”、“和谐劳动关系”、“素质提升”、“自身建设”六大工程为主线，通过对企业工会在企业内部组织结构中的地位及职能的探讨，凸显工会的工作效能。

简介：2000年6月，原库车县第二建筑工程公司进入了企业改制的实施阶段。根据工程公司注册资本金，经过核算，核定有效资产为700万元。在企业产权界定上，公司依据邓小平同志提出的“三个有利于”的标准，坚持“谁投资、谁所有、谁收益”的原则，本着尊重历史、照顾现实、实现公正、有利发展的理念进行处理。

简介：随着世界高等教育的快速发展，大学组织中行政权威的必要性和重要性已经得到国外高等教育研究界的广泛认同，国内的研究者中也有人已经意识到了大学组织中行政权威建设的必要性和紧迫性。但中国大学要建设积极有效的行政权威，就必须首先解决大学体制的行政化问题，特别是学术组织的行政化问题。

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简介：信息的组织与利用是网络环境下图书馆的基本特证.在网络环境下图书馆的主要任务是利用网络和其他信息技术对信息资源重新进行组织与整合,并通过先进的适用的信息技术为用户提供服务.这里包括馆藏文献信息资源服务,为用户提供专业信息服务,建立有特色的学刊网络导航数据库,设置学科专业搜索引擎,为特定用户制定信息搜索引擎,进行网络中介信息服务等.

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简介：<正>省厅积极组织实施《广东省“二五”保密普法教育考核验收方案》,迎接全省“二五”保密普法知识竞赛,最近举行了全厅“二五”保密普法综合考试。参加考试的共有351人,占应参加人数96％,其中处级以上干部51人,占该级干部人数98％,三名正副厅长全部参加了考试;处以下干部300人,占应参加人数95％。考试合格率均为100％。都分别达到了上级规定处以上干部参考人数占应考人数95％和一般干部参考人数占应考人数90％以上的要求。

简介：网络化产业组织由于其结构分散化和产品生产模块化的特点具备了优于市场组织和科层组织的效率性，从整个社会的角度表现为竞争模式的创新和资源配置的优化，从生产者角度表现为企业规模经济的实现以及需求不确定风险的降低，从消费者的角度表现为交易价格下降和产品多样化。网络产业组织结构也存在一些弊端。资产专用性问题与市场组织相比大大降低，但仍然不可忽视；产品生产和技术研发的长期分离，必然引发技术增长速度的下降；品牌企业对长期合作的契约企业的技术转移和共享，必然导致契约企业外溢技术和前向一体化等机会主义行为。

简介：在外部资本不断进入农业的新形势下,我国农业发展体现出社会化组织发展加快、农民务农的收入份额下降等特点。对农地具有经营权的农户,是将土地流转出去、还是参加农民专业合作社或自己经营土地而与公司签订产销合同的意愿及其影响因素值得探讨。本文就此问题通过对河北省及其他部分省份的农户随机调查,应用多元逻辑选择回归模型进行计量经济分析。结论显示：农户家庭特征因素中劳动力数量影响农户参与农业组织的意愿、农户所拥有的资源与资金因素中打工收入与政府补贴的多少影响农户意愿,而农户已经参与组织的行为结果对农户参与农业组织的意愿影响较大。

简介：知识经济时代,员工成为组织发展的核心资源,组织竞争优势的源泉。组织的发展离不开员工献计献策,但是在日常的工作中,大多数员工却是"事不关己,高高挂起",缺乏主人翁精神,在组织正式沟通中缺少"声音",选择沉默,给组织的健康发展、创新等带来不利影响,同时也影响了员工的身心健康。员工这种沉默现象引起了学者和企业管理者的重视,并成为一个新的研究热点。本文从人与组织匹配的视角,探讨破解员工沉默现象的策略。

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简介：“入世”后,我国经济将在更大范围及更高程度上融入世界经济体系,参与国际经济竞争与合作,境外投资主体比重将逐渐增加,经济成份多元化在全国范围内会不断扩大。各种经济成份和利益主体,为维护自身利益,需要中介组织服务机构,依据有关法规协调各方利益。

简介：NGO组织已经在国际上取得了很大的发展,弥补了政府功能的不足,动员公民社会的力量管理社会事务。在我国,NGO组织的发展与国外相比还有很大差距,存在很多问题,为了建设服务型政府,构建和谐社会,NGO组织在中国的发展壮大势在必行。

简介：对于组织抗逆力的测量,学术界提出了一个新的概念——'柔性工程'(Resilienceengineering,RE),RE十分重视抗逆力的测量,并且在方法论上给组织抗逆力的测量提出了一些新的看法,研究者希望借此提高对组织抗逆力的研究,最终能改善、发展组织抗逆力水平。本文首先介绍了组织抗逆力的相关概念;然后,回顾并总结了已有的抗逆力测量范式及最新范式;最后,提出了两个组织抗逆力测量的指标。

简介：随着我国加入WTO后外资的涌入以及买方市场的形成,我国企业广泛采取赊销方式销售商品,从而产生了大量的应收帐款,然而我国企业应收账款的质量是非常令人担忧的.在这种背景下信用管理的重要性就凸显出来了,但是目前我国企业信用管理存在大量问题,其突出问题就是没有独立的信用管理组织机构,鉴于我国企业实践中和理论界关于独立信用管理组织模式的论述比较稀缺,本文在分析我国企业信用管理现状和问题的基础上结合当前实际提出了我国大型企业独立信用管理组织模式的建立.

简介：本文首先从社会现实出发提出了组织制度对知识转移的重要性;其次,指出了组织制度影响知识转移的命题假设;再次,设计了组织制度影响知识转移绩效的相关统计变量;又次,通过问卷调查和统计分析对假设进行了验证;最后,对研究结论进行归纳。