简介:在公有制经济中,劳动者个人不能凭借自己的劳动力的支出取得消费产品。由于劳动者的劳动能力不一样,他们在产品生产中提供的劳动量也不可能一样,所以,社会自然就要默认不同等工作能力是劳动者的天然特权,并根据他们各自在产品生产中提供的劳动分配个人消费品。这个分配原则,是对不同等劳动能力作为他们天然特权这种关系,在经济上的一种承认。按照这个原则分配个人消费品,既符合劳动者的共同利益,又符合劳动者的个人利益。在社会主义市场经济条件下,实现按劳分配的模式应是按劳动力的价格确定个人消费品,并参与劳动者所提供的劳动量及结果给报酬。在市场机构作用下,劳动力与生产资料结合的基础只能是等价劳动力有等量的报酬,劳动者的实得报酬既可以高于劳动力价格,也可以低于劳动力的价格,根据劳动者的实际贡献取得相应的报酬。在企业经营活动中,不同职工的体力、技术和业务能力及工作态度方面存在着一定的差异。对于同一职工来说,在不同的时间里也会有不同的工作表现。因此,用单纯的计时工资或计件工资制很难反映出上述的差异,这就在一定程度上影响了按劳分配原则的
简介:一、什么是“文化”文化一词源远流长,它是人类社会发展到一定历史阶段后才得出的概念。文化是一种悠久的、复杂的社会现象,多年来它一直是中外学者比较关注、众说纷坛、莫衷一是、尚未统一定论的概念。西方“文化”一词主要源于拉丁文“Culture”,它的原意是指经过人们加工、培养、教育等产生发展的事物,是与自然存在的事物相对而言的。例如天然的燧石不是文化,但经过人打制成的石刀、石斧等石器则为文化。英国文化人类学者爱德化·泰勒(E.Tyloy)在其1887年出版的《原始文化》一书中第一次赋予了文化概念的现代涵义,即“文化是一种复杂体,它包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及从社会上学得的能力和习惯”
简介:今年1月12日,科技部知识产权事务中心做出了2000年度第1号技术鉴定报告书。报告书中认定,江苏省南京市检察院委托鉴定的304张MUZL600型颗粒机图纸中有不为公众所知悉的内容,图纸所记载的技术信息具有工业实用价值。这一鉴定对判定涉嫌侵犯商业秘密的江苏正昌集团及徐建华、吕顺凯、顾如明、汤卫明提供了重要证据。1999年1月26日,夜幕刚刚降临。一辆小车从长江镇扬渡口过江向扬州驰去。车内,一个人用手机发出去BP机信号:“我们已过江,请按照预定的计划进行,安排好后,请立即回电,徐先生。”半个小时后,“徐先生”一行3人,来到扬州天会休闲中心206包厢。收到BP机信号的顾某已在他们隔壁205包厢等候。“徐先生”随行的司机汤某去顾某处抱回几册机械图纸。汤某再次走进205包厢,交给顾某8万元人民币。“徐先生”,名叫徐建华,江苏省常州深阳市正昌集团公司副总裁;吕某名叫目顺凯,是该公司』总裁办公室副主任;司机名叫汤卫明。顾某是江苏牧羊集团质检员顾如明。扬州市公安局新城分局调查的事实证明,顾如明交给徐建华的是其以撬门入室手段从牧羊集团中宏机械有限公司技术部窃来的图纸。MUZtooo型颗粒机图纸是江苏省扬州市牧羊集团从英国UMT...